Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Produktassortiment und Preisstrategien für den NWE-Markt.
- Unternehmen: C&A, einer der führenden Modehändler Europas mit über 1.300 Filialen.
- Vorteile: 20% Mitarbeiterrabatt, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit offener Feedbackkultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer spannenden Transformation in der Modebranche und hinterlasse bleibende Spuren.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung, davon 5 in einer ähnlichen Rolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Zukunft sieht aus wie Sie. Mit über 1.300 Geschäften in 17 europäischen Ländern und mehr als 25.000 Mitarbeitern ist C&A einer der führenden Modehändler Europas. Jeden Tag begrüßt C&A Millionen von Besuchern in seinen Geschäften in Europa und in seinem Online-Shop. C&A bietet qualitativ hochwertige und langlebige Mode zu erschwinglichen Preisen für viele. Wir bauen auf mehr als 180 Jahren Erfahrung in der Modebranche und modernisieren das Unternehmen kontinuierlich, um ein Omnichannel-Modehändler zu werden. Bei C&A sind wir von unseren Werten getrieben und glauben, dass erschwingliche und hochwertige Mode nicht im Widerspruch dazu steht, sich um Menschen und den Planeten zu kümmern. Wir denken immer voraus und handeln, um unser Geschäft zu entwickeln und die Branche zu innovieren.
Dies ist Ihre Chance, dem C&A-Team als Commercial Planner (m/w/d) beizutreten! Als Commercial Planner für Nordwesteuropa (BeLux, NL und Deutschland) sind Sie verantwortlich für Umsatz-, Bestands- und Preisnachlassplanung und tragen zur Umsetzung der Merchandise-Planungsstrategie im NWE-Markt bei. Sie führen planungsbezogene Aufgaben für das Sortiment im Geschäft durch, indem Sie mit dem Category Planning & Allocation-Kollegen in der EU zusammenarbeiten und reaktive Maßnahmen vorschlagen, um die Kategorienziele zu erreichen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Steuerung des Produktassortiments und der Preisstrategien für die Märkte BeLux, Niederlande und Deutschland, um den Verbraucherbedürfnissen und kommerziellen Zielen gerecht zu werden.
- Durchführung von Preisnachlässen: Implementierung von Preisänderungen innerhalb des Budgets und der Zeitpläne.
- Vorbereitung von Verkaufsphasen: Beratung für die erfolgreiche Durchführung von Verkaufsaktionen.
- Identifizierung von Überbeständen und Engpässen sowie Empfehlung von Korrekturmaßnahmen.
- Analyse von Umsatzrisiken und -chancen in Zusammenarbeit mit den Kategorienpartnern zur Erreichung saisonaler Ziele.
- Unterstützung von Kollegen und Marktanalysten zur Stärkung der kommerziellen Einsicht und analytischen Fähigkeiten.
- Förderung von Innovation und Verbesserung in Prozessen und Arbeitsweisen.
- Wissen teilen und Mentoring anbieten, um einen positiven Einfluss auf die breitere Organisation zu schaffen.
Was Sie mitbringen:
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, davon 5 Jahre in einer ähnlichen Rolle.
- Kenntnisse und Affinität zur Modeeinzelhandelsbranche.
- Fließend in Englisch; es wäre von Vorteil, wenn Sie auch Deutsch, Niederländisch oder Französisch sprechen.
- Starke Excel-Kenntnisse.
- Starke analytische Fähigkeiten.
- Kommerzielles Gespür.
- Autonomie, Unabhängigkeit und Zeitmanagementfähigkeiten.
Was wir bieten:
- Eine Gelegenheit, Teil einer wirklich aufregenden Transformationsreise zu werden, bei der Sie Spuren hinterlassen und erheblich zu unserer Vision beitragen können.
- Unzählige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere C&A-Akademie.
- Zugang zu einem Partner-Rabattprogramm.
- Ein Mitarbeiterrabatt von 20 % in C&A-Geschäften.
- 30 Tage Urlaub.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Programm für psychische Gesundheit und Wellness.
- Ein spannender Job in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein talentiertes Team mit einer offenen Feedbackkultur.
C&A fördert Chancengleichheit für Menschen aller Hintergründe und Identitäten. Wir werden von einem geschlechterausgewogenen Vorstand geleitet, der sich verpflichtet hat, eine vielfältige und integrative Organisation aufzubauen, in der jeder sein bestes Selbst werden kann. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Ethnie, Rasse, Religion oder Glauben, elterlichem und familiärem Status oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Kandidaten aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Selbst wenn Sie nicht jede Anforderung erfüllen, aber sehen, dass Sie einen Beitrag leisten können, bewerben Sie sich und helfen Sie uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen.
Commercial Planner (m/f/d) Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.
C&A ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Karriere im Modeeinzelhandel bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem positiven Arbeitsumfeld, einer offenen Feedbackkultur und attraktiven Vorteilen wie 30 Tagen Urlaub, einem Corporate-Pensionsplan und einem Mitarbeiter-Rabatt von 20% in den C&A-Filialen, fördert das Unternehmen Vielfalt und Inklusion und ermöglicht es jedem, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Kontaktdaten:
Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Commercial Planner (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Modebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Werte von C&A verstehst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des C&A-Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten, die dir später helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial Planner (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du zum Team beitragen kannst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Zeit für deine Bewerbung genommen hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen erhalten und du den besten Überblick über den Bewerbungsprozess hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Modeeinzelhandel vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse der Kunden in den Märkten BeLux, NL und Deutschland verstehst und wie du diese in deine Planungsstrategien einbeziehen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Umsatz- oder Bestandsplanungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen Fähigkeiten und deinen kommerziellen Sinn zu demonstrieren.
✨Excel-Kenntnisse zeigen
Da starke Excel-Kenntnisse gefordert sind, solltest du bereit sein, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu erläutern. Überlege dir, welche Tools und Funktionen du in der Vergangenheit verwendet hast, um Daten zu analysieren und Entscheidungen zu treffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Herausforderungen für die Commercial Planner oder wie das Team Innovationen vorantreibt.