Auf einen Blick
- Aufgaben: Maximiere den Umsatz durch starke Kundenbeziehungen und effektive Marktstrategien.
- Unternehmen: Knauf, ein innovatives Unternehmen mit einer wertorientierten Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, umfangreiche Schulungen und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit modernen Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine einzigartige Karriere und mache morgen zu einem Zuhause für alle.
- Qualifikationen: 6-8 Jahre Erfahrung im Vertrieb und ein Bachelor-Abschluss erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Knauf steht für Chancen. Wir wissen, dass Chancen für jede Person unterschiedlich aussehen und sind stolz darauf, in jedem von uns Chancen zu sehen. Diese spannende Rolle im Vertriebsteam könnte die perfekte nächste Gelegenheit für Sie sein, eine einzigartige Karriere in einer werteorientierten Kultur mit dem klaren Ziel aufzubauen, morgen ein Zuhause für uns alle zu schaffen. Wir suchen nun ein weiteres Teammitglied, das sich unserem Vertriebsteam als stellvertretender Vertriebsleiter anschließt.
Diese Rolle konzentriert sich darauf, den Umsatz zu maximieren, indem Spezifikationen in Einnahmen umgewandelt werden, starke Kundenbeziehungen aufgebaut werden und der Marktanteil durch effektives Produktwissen und geografisches Wachstum erweitert wird. Die Position erfordert die Steigerung des Verkaufsvolumens und -werts, während eine angemessene Verteilung sichergestellt und die Präsenz in neuen Märkten verbessert wird.
Verantwortlichkeiten:- Nachfrage durch starke Beziehungen zu Architekten, PMCs, Auftragnehmern und Endkunden aufbauen.
- CRM-Disziplin, genaue Prognosen und klare Pipeline-, Konversions- und Marktberichte aufrechterhalten.
- Die Marktpräsenz und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens erhöhen.
- Verkaufsmöglichkeiten erfolgreich verhandeln und abschließen sowie den Projektfortschritt genau verfolgen.
- 6-8 Jahre nachweisliche Erfahrung in der Umwandlung von Produktspezifikationen in abgeschlossene Verkäufe innerhalb der Branche.
- Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich (vorzugsweise).
- Starke Zusammenarbeit mit Architekten, Designern oder Ingenieuren, Auftragnehmern.
- Erfahrung in der Nutzung von CRM-Software und anderen Vertriebstools zur Verwaltung von Leads und zur Verfolgung des Fortschritts.
- Vertriebserfahrung in Bauprodukten / Büroautomation / Direktvertrieb.
- Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren und zu verwalten.
- Hohe Motivation und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Wir interessieren uns für Sie als Person; Ihre Einstellung, Ihr Verhalten und Ihre Werte. Solange Sie die Bereitschaft haben, alles zu lernen, was Sie für die Rolle benötigen, würden wir uns freuen, mit Ihnen zu sprechen.
Vorteile und Unterstützung:Wir bieten eine abwechslungsreiche, interessante und herausfordernde Rolle in einem innovativen Unternehmen. Sie werden Teil eines dynamischen Teams in einer modernen Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten umfassende Schulungen, ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein attraktives Angebot an Unternehmensleistungen.
Abteilung: Vertrieb & Marketing
Remote-Status: Hybrid
Deputy Manager Sales, Kochi Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.
Knauf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einer wertorientierten Kultur zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. In Kochi profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreicher Schulung und einem wettbewerbsfähigen Gehalt, während Sie Teil eines dynamischen Teams werden, das sich leidenschaftlich für den Vertrieb von innovativen Produkten einsetzt. Hier haben Sie die Chance, bedeutende Kundenbeziehungen aufzubauen und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Deputy Manager Sales, Kochi erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar interessante Gespräche führen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken hervorzuheben und deine Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie perfekt zur Stelle passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib positiv und geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber wir sind hier, um dich zu unterstützen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die besten Möglichkeiten für dich finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deputy Manager Sales, Kochi mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement an die Sache herangehen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du erfolgreich Verkaufschancen genutzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Kenne unsere Produkte!:Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen, bevor du deine Bewerbung abschickst. Wenn du zeigst, dass du ein gutes Verständnis für das Unternehmen und den Markt hast, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Knauf vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern. Zeige, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kenntnis über Produkte und Markt
Informiere dich über die Produkte von Knauf und deren Marktposition. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du das Unternehmen dabei unterstützen kannst, seine Marktanteile zu erhöhen. Dein Wissen über die Branche wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Vertriebsteam oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So zeigst du, dass du proaktiv und engagiert bist.
