Director Health & Safety EMEA (m/w/d)

Knauf steht für Chancen. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, eine beeindruckende Karriere in einer werteorientierten Kultur zu beginnen und weiterzuentwickeln. Als globaler Hersteller von Baustoffen mit rund 43.500 Mitarbeitern in über 90 Ländern bieten wir vielfältige Möglichkeiten für ehrgeizige Talente. Wir schätzen jeden Beitrag und setzen uns dafür ein, ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, um nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.

Die Knauf Gips KG ist stolz darauf, Teil der Knauf Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Personen, die uns helfen, unsere langfristige Vision zu erreichen. Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein diverses und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen alle Personalentscheidungen in allen Bereichen basierend auf Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich für unsere Positionen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.

Was Sie tun werden:

• Führen und fördern Sie die Sicherheitsführung in EMEA – Mentoring von H&S-Profis und Management, Aufbau starker Talentpipelines und Sicherstellung einer lückenlosen, regionalen Schulung für technische, organisatorische und regulatorische Kompetenzen.
• Besitzen Sie die H&S-Strategie und -Governance – Implementierung von Richtlinien und Gruppen-Sicherheitsstandards in EMEA im Einklang mit den Unternehmenszielen und regionalen Vorschriften, um den sich entwickelnden Anforderungen von Knauf und gesetzlichen Vorgaben voraus zu sein.
• Sichern Sie die Compliance von Anfang bis Ende – Überwachung des Risikomanagements und hochriskanter Operationen in Werken und Büros; Durchführung von Audits, Prozess-/Ausrüstungsüberprüfungen, Standortinspektionen und Compliance-Aktivitäten vor Ort zur Eliminierung und Reduzierung von Risiken.
• Fördern Sie Exzellenz bei Vorfällen und kontinuierliche Verbesserung – Leiten Sie SIF-Untersuchungen, liefern Sie Korrektur-/Präventivmaßnahmen, benchmarken Sie in EMEA und teilen Sie Best Practices, um die Leistung zu steigern und proaktive Risikominderungsstrategien zu verankern.
• Treffen Sie Entscheidungen mit Daten und tiefem Fachwissen – Analysieren Sie Sicherheitskennzahlen und -trends, interpretieren Sie interne/externe Vorschriften, wenden Sie Branchenstandards auf wichtige Programme an (Werk-/Lager-Sicherheit, PME) und arbeiten Sie als vertrauenswürdiger Vordenker mit Corporate H&S zusammen, während Sie mehrere Initiativen für Stakeholder verwalten.

Wer Sie sind:

• Master-Abschluss in einem relevanten Bereich (Ingenieurwesen oder Sicherheitsmanagement) mit anerkannten H&S-Zertifikaten (z.B. CSP, CIH, NEBOSH, SiFa oder ähnlich); Auditorenausbildung bevorzugt.
• 15+ Jahre HSE-Führung in globalen, schwerprozessualen Umgebungen (Bergbau/Prozess/Schwerindustrie) mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Förderung kultureller Veränderungen in bereichsübergreifenden, multikulturellen Organisationen.
• Breite, praktische technische Tiefe in LOTOTO, elektrischer Sicherheit, MOC, Risikobewertung, Notfallvorsorge und Maschinensicherheit – Übersetzung von Strategien in praktische Lösungen am Arbeitsplatz.
• Tiefes Verständnis von H&S-Vorschriften, Standards und Best Practices; starker analytischer Problemlöser mit Erfahrung in umfassenden Risikobewertungen, Audits und Vorfalluntersuchungen.
• Außergewöhnlicher Kommunikator und Führungskraft – klarer Schriftsteller und Präsentator für alle Zielgruppen; geschickt im Organisieren, Motivieren und Führen vielfältiger Teams, Zusammenarbeit über Funktionen hinweg und Gestaltung sowie Durchführung wirkungsvoller Schulungsprogramme.

Was wir Ihnen bieten:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen familiengeführten Unternehmen.
• Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Flexibilitätskonto mit breitem Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Homeoffice-Tage.
• Fitness und Gesundheit: Rabatte auf verschiedene Sport- und Freizeitaktivitäten sowie Möglichkeiten zur aktiven Gesundheitsförderung durch unseren Betriebsarzt und Angebote zur Arbeitssicherheit.
• Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkter Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln vom Firmengelände.
• Zukunftsplanung: Zuschüsse für kapitalbildende Leistungen und Angebote für betriebliche Altersvorsorge.
• Willkommenskultur: Individuelle Einarbeitungstage, Unternehmens- und Teamevents, subventionierte Betriebskantine und unsere Barista-Kaffeebar.
• Karriere- und berufliche Entwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung für Teilzeitstudien, Weiterbildung und Schulungen.
• Vorteile und Gutscheine: Rabatte auf bekannte Marken und reduzierte Mitarbeiterkäufe.
• E-Bike-Leasing: Nutzung von Steuervorteilen bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit.
• Umzugshilfe: Unterstützung bei internationalem Umzug.

Standort: Iphofen

Arbeitsweise: Hybrid (vor Ort, Homeoffice)