E-Commerce Manager Partner Onboarding & Integration (m/w/d)

E-Commerce Manager Partner Onboarding & Integration (m/w/d)

Künzelsau Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für die technische Integration neuer Partner auf unserem Marktplatz übernehmen.
  • Unternehmen: Würth, ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit wertschätzender Kultur.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und regelmäßige Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Starker Teamzusammenhalt und zahlreiche Mitarbeiterevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und arbeite an innovativen Projekten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in IT, Wirtschaftsinformatik oder E-Commerce.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Unbefristet Vollzeit Hybrid Datenanalyse & Business-Intelligence Festanstellung Start nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben – gemeinsam Zukunft gestalten: Als E-Commerce Manager Partner Onboarding & Integration (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die technische Integration neuer Partner auf unserem Marktplatz. Ihr Ziel ist es, eine reibungslose Anbindung an unsere Marktplatzsysteme sicherzustellen, qualitativ hochwertige und konsistente Produktdaten zu gewährleisten und den Go-Live-Prozess im Rahmen des Partner-Onboardings effizient zu begleiten. Dabei agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Partnern, den internen Tech-Teams und dem operativen Marktplatzmanagement – und sorgen dafür, dass Systeme und Daten nahtlos miteinander harmonieren.

Folgende Tätigkeiten fallen hierbei an:

  • Sie steuern die technische Anbindung neuer Lieferanten und begleiten diese strukturiert durch den gesamten Onboardingprozess.
  • Dabei koordinieren Sie die Integration über etablierte Schnittstellen und Datenformate wie API, CSV oder XML und stellen eine stabile Systemanbindung sicher.
  • Als zentrale Schnittstelle zwischen Partnern und internen E-Commerce-Teams betreuen Sie das Marktplatzsystem Mirakl, klären technische sowie organisatorische Integrationsfragen und unterstützen bei der optimalen Nutzung der Plattformfunktionen.
  • Mit Ihrem technischen Know-how und einer lösungsorientierten Herangehensweise unterstützen Sie unsere Partner bei technischen Fragestellungen und tragen zu einer schnellen, nachhaltigen Problemlösung bei.
  • Darüber hinaus führen Sie technische Schulungen durch und beraten Partner beim Setup ihrer Systeme sowie Datenstrukturen.
  • In enger Zusammenarbeit mit internen Teams stimmen Sie technische Anforderungen ab und wirken an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Systeme mit.

Ihr Profil – gemeinsam wachsen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder E-Commerce. Zudem bringen Sie Erfahrung im technischen Support bzw. Onboarding oder Projektmanagement mit – idealerweise im Marktplatz- oder Plattformumfeld. Darüber hinaus besitzen Sie Kenntnisse in Mirakl, Marktplatzarchitekturen, Produktdatenmanagement sowie im Umgang mit Schnittstellen wie API, PIM und ERP-Systemen. Eine serviceorientierte und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie eine klare, lösungsorientierte Kommunikation – sowohl im Austausch mit Partnern als auch mit internen Teams. Abgerundet wird Ihr Profil durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

So sagen wir bei Würth Danke Wertschätzende Kultur Fachliche und persönliche Weiterentwicklung Sicherer Arbeitsplatz Starker Teamzusammenhalt Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Mitgestaltung der Zukunft des Handwerks

Ihre Benefits in einer wertschätzenden Unternehmenskultur:

  • Gestaltungsfreiheit: Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem dynamisch wachsenden Marktplatzumfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und Ideen.
  • Für Ihren perfekten Einstieg werden Sie strukturiert eingearbeitet.
  • Neben einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie 30 Tage Urlaub, umfangreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
  • Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie bis zu zwei Mobile Office Tagen gelingt Ihnen der Spagat zwischen Berufs- und Privatleben.
  • Wir unterstützen Sie bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele und bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene AKADEMIE WÜRTH.
  • Bleiben Sie aktiv und gesund mit zahlreichen Kursen unseres Gesundheitsmanagements, vielen Betriebssportgruppen wie Fußball, Volleyball, Squash, Badminton, E-Sports, E-Bike Leasing und der Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.
  • Genießen Sie in unserem hervorragenden Betriebsrestaurant täglich frische, regionale Speisen in entspannter Atmosphäre – dabei wird Ihr Mittagessen zu 50 % vom Arbeitgeber bezuschusst.
  • Zusätzlich können Sie sich kostenlos an unseren Heißgetränken bedienen.
  • Feiern Sie die Gemeinschaft mit Ihrem Team regelmäßig bei Events wie Abteilungsausflügen, Firmenveranstaltungen sowie Weihnachts- und Jubiläumsfeiern.

Unsere Kultur ist geprägt von Vertrauen, Respekt, Fairness und Eigenverantwortung. Gehen Sie mit uns neue Wege und zeigen Sie Eigeninitiative. Das sind die besten Voraussetzungen, um Ihre Ideen einzubringen.

E-Commerce Manager Partner Onboarding & Integration (m/w/d) Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.

Würth ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als E-Commerce Manager Partner Onboarding & Integration (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Teamkultur fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte, während Sie aktiv zur Zukunft des Handwerks beitragen.

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Kontaktdaten:

Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so E-Commerce Manager Partner Onboarding & Integration (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als E-Commerce Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern auf LinkedIn oder besuche relevante Veranstaltungen. So kannst du mehr über die Unternehmenskultur erfahren und vielleicht sogar einen persönlichen Kontakt knüpfen, der dir bei deiner Bewerbung helfen kann.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im E-Commerce und über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen hat. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Lösung beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden, und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserem Bewerbungsprozess bekommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um E-Commerce Manager Partner Onboarding & Integration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technische Integration
Datenanalyse
Business-Intelligence
Onboarding-Prozess
API-Kenntnisse
CSV-Kenntnisse
XML-Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit uns identifizieren kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet

Verstehe die technischen Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Technologien und Schnittstellen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie API, CSV und XML. Zeige im Interview, dass du diese Technologien verstehst und bereit bist, sie anzuwenden.

Bereite Beispiele aus der Praxis vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partner integriert oder technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du als Schnittstelle zwischen Partnern und internen Teams agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklären kannst, um Missverständnisse zu vermeiden.

Zeige deine Lösungsorientierung

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Problemlösung testen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und präsentiere diese Ansätze im Interview, um deine proaktive Denkweise zu unterstreichen.