Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle leistungsstarke Engineering-Teams für innovative digitale Lösungen.
- Unternehmen: C&A, einer der führenden Modehändler Europas mit über 180 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 20% Mitarbeiterrabatt, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Gleichberechtigung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Erfahrung im Engineering Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Die Zukunft sieht gut aus. Mit über 1.300 Filialen in 17 europäischen Ländern und mehr als 25.000 Mitarbeitern ist C&A einer der führenden Modehändler Europas. Jeden Tag begrüßt C&A Millionen von Besuchern in seinen Geschäften in Europa und im Online-Shop. C&A bietet qualitativ hochwertige und langlebige Mode zu erschwinglichen Preisen für viele. Wir bauen auf mehr als 180 Jahren Erfahrung in der Modebranche auf und modernisieren das Unternehmen kontinuierlich, um ein Omnichannel-Modehändler zu werden. Unser Digital & Consumer-Bereich ist eines von acht Technologiedomänen innerhalb von C&A und besteht aus 150 IT- und Designkollegen. Wir entwickeln kreative und innovative interne digitale Lösungen für unsere drei kundenorientierten Plattformen: unsere iOS- und Android-Anwendungen sowie den C&A-Webshop.
Wenn Sie eine Leidenschaft für die Entwicklung und Führung leistungsstarker Teams haben, über einen starken technischen Hintergrund verfügen und in der Lage sind, innovative Lösungen zu liefern, dann kommen Sie zu uns als Engineering Manager!
Ihre Verantwortlichkeiten
- Führung, Coaching und Entwicklung eines oder mehrerer funktionsübergreifender Engineering-Teams zur Erreichung von Zielen und Vorgaben
- Schaffung und Aufrechterhaltung eines positiven und produktiven Arbeitsumfelds, das Teamarbeit, Kreativität und Zusammenarbeit fördert
- Förderung von Ingenieur- und Betriebsexzellenz innerhalb Ihres Teams sowie Identifizierung von Schulungsmöglichkeiten und Strategien zur beruflichen Entwicklung
- Aufbau von Ingenieurfähigkeiten innerhalb des Teams, um sicherzustellen, dass die besten Praktiken in der Ingenieur- und Betriebsführung eingehalten werden
- Zusammenarbeit mit dem Produktmanager und dem Produktdesigner bei der Steuerung der Roadmap des Teams
- Management von Ingenieuren sowie Einstellung und Bindung von Talenten
- Aktualisierung über neue Technologien und Branchentrends sowie Bewertung ihrer potenziellen Auswirkungen auf die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens
Was Sie mitbringen
- Relevante Erfahrung im Engineering Management oder in einer ähnlichen technischen Führungsrolle
- Führung mit Demut und Empathie, Mentoring anderer sowie die Fähigkeit, effektiv zu delegieren
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und nachgewiesene Fähigkeit, komplexe technische Informationen klar und prägnant an verschiedene Zielgruppen zu präsentieren
- Fähigkeit, große Funktionen in kleinere Lieferungen zu unterteilen, um so früh und so oft wie möglich Wert zu liefern
- Große Leidenschaft für Technologie und Softwareentwicklung
Wünschenswert
- Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von Microservices in einem komplexen Ökosystem (Java, Kotlin, SpringBoot, AWS)
- Erfahrung mit Frontend-Technologien (Typescript, React, Tailwind)
- Erfahrung mit Nachrichtenbrokern und Datenbanken (RabbitMQ, Kafka, PostgreSQL)
- Erfahrung mit effektiven Möglichkeiten zur Nutzung von GenAI in der Softwarebereitstellung
Was wir bieten
- Unzählige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere C&A-Akademie
- Zugang zu einem Partner-Rabattprogramm
- Ein Mitarbeiterrabatt von 20 % in C&A-Filialen
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Programm für psychische Gesundheit und Wohlbefinden
- Eine spannende Stelle in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld
- Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein talentiertes Team mit einer offenen Feedbackkultur
C&A fördert Chancengleichheit für Menschen aller Hintergründe und Identitäten. Wir werden von einem geschlechterausgewogenen Vorstand geleitet, der sich verpflichtet hat, eine vielfältige und integrative Organisation aufzubauen, in der jeder sein bestes Selbst werden kann. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Ethnie, Rasse, Religion oder Glauben, elterlichem und familiärem Status oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Kandidaten aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben.
Engineering Manager Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.
LEONHARD WEISS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten bietet. Mit einem unbefristeten Anstellungsvertrag, übertariflichen Leistungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten in der LEONHARD WEISS-Akademie fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt ein starkes Betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Firmenevents für ein positives Arbeitsklima und Teamzusammenhalt.
Kontaktdaten:
Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Der Entrepreneurs Club e.K. anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Der Entrepreneurs Club e.K. klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
