Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Unternehmensarchitektur und leite die ERP-Transformation in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Traditionsreiches, wachsendes Familienunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Jährliche Mitarbeitergespräche und Zugang zu Online-Lernplattformen wie LinkedIn Learning.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur digitalen Transformation und forme die Zukunft der IT-Landschaft.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Erfahrung, Kenntnisse in SAP S/4HANA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden – Ihr strategischer Spielplatz: Big Picture trifft auf intelligente Struktur. Wir suchen einen strategischen Enterprise Architect, der eine Schlüsselrolle in unserer unternehmensweiten ERP-Transformation spielt. Sie werden die geschäftlichen Anforderungen mit der technischen Umsetzung verbinden, Klarheit in der Komplexität schaffen und die architektonische Vision für eine zukunftsfähige IT-Landschaft steuern.
- Bewertung und Auswahl der richtigen Technologien und Werkzeuge zur Unterstützung einer reibungslosen und zukunftssicheren ERP-Implementierung
- Bewertung der Auswirkungen neuer Systeme auf die bestehende IT-Landschaft und auf Geschäftsprozesse in allen Abteilungen
- Identifizierung architektonischer Risiken und frühzeitige Entwicklung von Minderungsstrategien
- Definition, Entwicklung und Durchsetzung von Prinzipien und Richtlinien der Unternehmensarchitektur
- Sicherstellung konsistenter Architekturstandards in allen IT- und Geschäftseinheiten, die an der ERP-Reise beteiligt sind
- Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagern, Lösungsarchitekten und Fachexperten zur Identifizierung und Förderung von Möglichkeiten, bei denen Technologie die Geschäftsstrategie direkt unterstützen oder ermöglichen kann
- Definition von Referenzarchitekturen und Fahrplänen für zukünftiges Wachstum und Transformation
- Sicherstellung, dass das ERP-Programm mit den langfristigen Geschäftszielen und der gesamten IT-Strategie übereinstimmt
- Leitung des Integrationsdesigns von SAP S/4HANA in das breitere Ökosystem (CRM, HR, BI usw.)
- Koordination mit Infrastruktur-, Cybersecurity- und Datenmanagement-Teams, um eine nahtlose Implementierung sicherzustellen
- Strategische Verbindung zwischen Geschäftsinteressengruppen und IT-Teams – Sicherstellung eines gegenseitigen Verständnisses und Klarheit der Anforderungen
Warum Sie sich uns anschließen sollten? Vergütung und zusätzliche Vorteile, die überzeugen: Bei uns können Sie mit einer Vergütung rechnen, die Urlaubs- und Weihnachtsgeld umfasst. Darüber hinaus können Sie mit einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Bonus rechnen. Sicher und gesund: Mit einem sicheren Arbeitsplatz in einem schnell wachsenden und traditionellen Familienunternehmen können Sie optimistisch in die Zukunft blicken. Sie profitieren auch von unserer Gesundheitsförderung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische) und Unternehmensfitness über EGYM mit mehr als 4.500 Netzwerkpartnern, Fahrradleasing oder PERI-Sportgruppen.
Wachsen Sie über sich hinaus: Jährliche Mitarbeitergespräche, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung, Austausch- und Mentoring-Programme sowie Führungskräfteschulungen unterstützen Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung. In unserer PERI Academy können Sie von einer Vielzahl von Schulungsmöglichkeiten sowie kostenlosem Zugang zu Online-Lernplattformen wie LinkedIn Learning und getAbstract profitieren.
Was Sie mitbringen – Ihr architektonisches Toolkit: Ein Abschluss in Informatik, Informationssystemen, Ingenieurwesen oder ähnlichem – oder gleichwertige praktische Erfahrung. Nachgewiesene Erfahrung in der Unternehmensarchitektur mit Schwerpunkt auf ERP-Transformation, idealerweise in großen, internationalen Organisationen. Tiefgehendes Wissen über die Architektur von SAP S/4HANA und deren Integration mit anderen geschäftskritischen Systemen. Erfahrung mit Architektur-Frameworks wie TOGAF, ArchiMate oder vergleichbar. SAP Signavio und/oder SAP LeanIX Erfahrung wäre wünschenswert – ist aber keine Voraussetzung. Starkes Verständnis von Cloud-Plattformen, Middleware, APIs, Datenarchitektur und Cybersecurity-Prinzipien. Sicher im Umgang mit sowohl strategischen als auch technischen Aspekten von IT-Landschaften. Ausgezeichneter Kommunikator, der komplexe Technologien in einfache Geschäftssprache übersetzen kann. Selbstbewusster Entscheidungsträger mit starken Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
Bereit, die Zukunft unserer Unternehmensarchitektur zu gestalten? Lassen Sie uns gemeinsam etwas Großes aufbauen.
Enterprise Architect (m/w/d) - ERP Transformation Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.
Als strategischer Enterprise Architect (m/w/d) in unserem traditionsreichen Familienunternehmen profitieren Sie von einer sicheren Anstellung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das Ihre berufliche Entwicklung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt mit zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sondern auch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere PERI Academy sowie Gesundheitsförderung durch moderne Arbeitsplatzgestaltung und Firmenfitness. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt und gestalten Sie aktiv die ERP-Transformation in einem zukunftsorientierten IT-Landschaft.
Kontaktdaten:
Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Enterprise Architect (m/w/d) - ERP Transformation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten in deiner Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die ERP-Transformation! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du technische Lösungen mit geschäftlichen Anforderungen verknüpfen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur gewinnen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Architect (m/w/d) - ERP Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für Enterprise Architecture durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position als Enterprise Architect zutreffen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeitet werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensarchitektur
Mach dich mit den Grundlagen der Unternehmensarchitektur vertraut, insbesondere im Kontext von ERP-Transformationen. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die mit der Implementierung von SAP S/4HANA verbunden sind, und sei bereit, deine Ideen zur Überwindung dieser Herausforderungen zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und wie du dabei architektonische Risiken identifiziert und gemindert hast. Zeige, wie du technische Lösungen erfolgreich mit den geschäftlichen Anforderungen in Einklang gebracht hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe technische Konzepte in einfache, verständliche Sprache zu übersetzen. Du wirst oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen, also sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen und zu zeigen, dass du ein Brückenbauer zwischen IT und Business bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens in Bezug auf die ERP-Transformation oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
