Executive Talent Acquisition Lead — Remote (25%)

Executive Talent Acquisition Lead — Remote (25%)

Reinach Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
D

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Rekrutierungsprozesse für Führungskräfte und technische Experten.
  • Unternehmen: Der Entrepreneurs Club e.K. in Reinach mit flexibler Arbeitskultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und positive Work-Life-Balance.
  • Weitere Informationen: Eine spannende Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Talentakquise und arbeite mit Top-Experten.
  • Qualifikationen: Abschluss in Psychologie oder Betriebswirtschaft und mehrjährige Recruiting-Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Der Entrepreneurs Club e.K. in Reinach sucht eine*n Senior Talent Acquisition Expert*in, um die Gewinnung von Fachexpert*innen und Führungspersönlichkeiten maßgeblich zu gestalten. In dieser Rolle leiten Sie die Rekrutierungsprozesse mit einem Fokus auf Führungsrollen und anspruchsvolle technische Positionen.

Erforderlich sind ein Abschluss im Bereich Psychologie oder Betriebswirtschaft sowie mehrjährige Recruiting-Erfahrung. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und fördert eine positive Work-Life-Balance.

Executive Talent Acquisition Lead — Remote (25%) Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.

Der Entrepreneurs Club e.K. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit bietet, sondern auch eine positive Work-Life-Balance fördert. In einem dynamischen Umfeld haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in der Rekrutierung von Führungspersönlichkeiten und Fachexpert*innen weiterzuentwickeln und aktiv zur Unternehmensstrategie beizutragen.

D

Kontaktdaten:

Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Talent Acquisition Lead — Remote (25%) mit Bravour zu bestehen

Talent Acquisition
Rekrutierungsprozesse leiten
Führungskräfte-Rekrutierung
Technische Positionen besetzen
Abschluss in Psychologie oder Betriebswirtschaft
Mehrjährige Recruiting-Erfahrung
Flexibilität