Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte Risiken und entwickle maßgeschneiderte Versicherungslösungen für Gewerbekunden.
- Unternehmen: Traditionelles Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung in der Versicherungsbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und ein unterstützendes Betriebsklima mit vielen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche mit innovativen Lösungen und einem starken Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich und Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Erkennen, bewerten und strukturieren von Risiken im gewerblichen Umfeld als Grundlage für maßgeschneiderte Versicherungskonzepte
- Eigenständige Risikoanalyse sowie Verständnis der Geschäftsmodelle unserer Kund:innen zur Entwicklung bedarfsgerechter Absicherungslösungen
- Mitwirken an der Konzeption und kontinuierlichen Verbesserung von Maklerwordings und Versicherungsbedingungen
Das bringst Du mit
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen und/oder Bachelor Professional in Versicherungen und Finanzanlagen
- Kundenorientierung, Teamgeist, Flexibilität, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein setzen wir voraus
- Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Betreuung von Gewerbekund:innen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot an Dich
- Als traditionelles und zukunftsorientiertes Familienunternehmen pflegen wir eine Kultur der Wertschätzung, Verlässlichkeit und des Vertrauens.
- Ein Job mit Zukunft – flexibel, familienfreundlich und selbstbestimmt.
- Vielfältige Benefits runden unser Angebot ab:
- Strukturierte Einarbeitung
- Solides, mittelständisches Unternehmen mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien
- Zentrale Bürolage mit guter Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten und Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31. Dezember arbeitsfrei
- Besondere Unterstützung von Familien in Form eines Kita-Zuschusses nach Abschluss der Probezeit
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung mit attraktiven Zuschüssen (z. B. Arbeitsplatzbrille), betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Grippeimpfung, AWO LifeBalance, HanseFit)
- Fahrtkostenzuschuss zum DeutschlandTicket Job
- Verschiedene Entgeltumwandlungsmöglichkeiten (z. B. JobRad)
- Firmeninterne Akademie und Angebote externer Schulungen
- Förderung des Betriebsklimas durch Mitarbeitendenfeste, Firmenläufe und Betriebsausflüge
Kontakt & Bewerbungsprozess
Bei Fragen steht Dir Tatjana gerne zur Verfügung: 0231 / // E-Mail:
Bewerber:innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Tätigkeitsbereich: Beratung
Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit
Standorte: Hohenzollernstraße 2, 44135 Dortmund, Deutschland
Hybrides Arbeiten
LEUE & NILL Gruppe
Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung in der Versicherungsbranche und beschäftigen bundesweit mehr als 500 Mitarbeiter:innen an sechs Standorten.
Wie wir das geschafft haben? Teamwork. Wir sind stolz auf unseren Zusammenhalt im Team. Das bedeutet, dass wir füreinander da sind und dort helfen, wo wir gebraucht werden.
Tradition und Fortschritt passen nicht zusammen? Wir überzeugen Dich vom Gegenteil! Wir sind bereit für neue Wege und das am besten gemeinsam mit Dir!
Neue Wege, neue Arbeit. Oder auch: New Work. Die Arbeitswelt ist im Wandel und wir verändern uns mit. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und geben Dir die Möglichkeit, von dort zu arbeiten, wo Du gerade bist. Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Buzzword, sondern vielmehr die Grundlage für unsere Personalentscheidungen.
Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, die gemeinsam mit uns neue Wege gehen wollen – mutig in die Zukunft. Wir sind noch nicht da, aber werden es sein – gemeinsam mit Dir!
Gewerbe - Versicherungsspezialist (m/w/d) Gewerbeversicherung Sach- und Haftpflicht Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.
Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung in der Versicherungsbranche bieten wir eine wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Flexibilität setzt. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einer strukturierten Einarbeitung, flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Benefits wie einem Kita-Zuschuss und betrieblichem Gesundheitsmanagement sowie vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. In Dortmund gelegen, ermöglichen wir ein hybrides Arbeiten und unterstützen aktiv die Work-Life-Balance unserer Angestellten.
Kontaktdaten:
Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gewerbe - Versicherungsspezialist (m/w/d) Gewerbeversicherung Sach- und Haftpflicht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Risiken im gewerblichen Umfeld verstehst und wie du maßgeschneiderte Lösungen entwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für Gewerbeversicherungen interessierst und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung von Maklerwordings beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gewerbe - Versicherungsspezialist (m/w/d) Gewerbeversicherung Sach- und Haftpflicht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Versicherungsspezialist:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Versicherungsbranche. Welche speziellen Fähigkeiten bringst du mit? Zeige auf, wie du Risiken im gewerblichen Umfeld erkannt und bewertet hast – das ist für uns wichtig!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du uns sagen möchtest. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt kommt!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Gewerbeversicherung vertraut. Informiere dich über spezifische Risiken, die Unternehmen betreffen können, und über maßgeschneiderte Versicherungslösungen, die du anbieten könntest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risiken analysiert oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in diesem Unternehmen großgeschrieben wird, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und wie wichtig dir der Zusammenhalt im Team ist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team zusammenarbeitet.
