Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verwalte die Produktlinie für Tee-Zutaten und treibe nachhaltige Initiativen voran.
- Unternehmen: Döhler, ein führender globaler Anbieter von natürlichen Zutaten für die Lebensmittelindustrie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenlose Getränke und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Freundliche Atmosphäre, flache Hierarchien und internationale Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ernährung und arbeite mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Interessiert an hochwertiger, natürlicher und schmackhafter Ernährung? Wir sind es! Es ist unser Ziel, die Zukunft der Ernährung zu gestalten. Döhler ist ein führender globaler Hersteller von natürlichen Zutaten und Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Wir nutzen innovative Technologien zur Verarbeitung pflanzlicher Rohstoffe und bereichern Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Milchprodukte und Süßwaren für fast jede bekannte Marke. Nahezu 10.000 engagierte Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern teilen ein gemeinsames Ziel - sicherzustellen, dass Millionen von Menschen auf der ganzen Welt die von uns geschaffenen Produkte genießen.
Ihre Rolle:
- Sie entwickeln und implementieren die Produktlinie und das Produktportfolio von Tee-Zutaten (von Extrakten bis Aromen), einschließlich Geschäftsentwicklung, Lieferkette, Preisgestaltung, Innovation und den gesamten Wachstumsinitiativen.
- Sie verwalten das globale Sortiment mit der Produktorganisation und den jeweiligen internen Stakeholdern innerhalb unserer globalen Matrixorganisation.
- Sie treiben den Nachhaltigkeitsansatz für Tee-Zutaten entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Rohmaterial bis Fertigprodukten voran.
- Sie definieren einen Fahrplan zur Förderung des Geschäfts (und Umsatzwachstums) in enger Abstimmung mit dem Teamleiter Produktmanagement.
- Sie nehmen regelmäßig an Meetings mit den Teams für F&E, Marketing, Preisgestaltung und Vertrieb teil, um die Preisstrategie, das Produktportfolio und Themen der Lieferkette abzustimmen.
- Sie überwachen aktiv Wettbewerber, um unser Portfolio zu benchmarken und eine Wettbewerbsanalyse vorzubereiten.
- Sie definieren Erfolgsmessgrößen und analysieren Kundenfeedback und Produktnutzung, um dies in den Produktfahrplan zurückzuspeisen.
- Sie kommunizieren aktuelle und abgestimmte Portfolio-Updates über alle Medien, einschließlich Produktportfoliopräsentationen innerhalb und außerhalb der Organisation.
- Sie sorgen für interne Schulungen, um ein tieferes Verständnis des Produktportfolios und der Positionierung zu fördern.
Ihr Profil:
- Sie haben erfolgreich als Produkt- oder Geschäftsentwicklungsmanager in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie gearbeitet, idealerweise in einem B2B-Geschäftsumfeld im Bereich Tee-Zutaten oder als Extraktionstechnologe im B2B-Tee.
- Sie haben einen Abschluss in Lebensmitteltechnologie, allgemeiner Betriebswirtschaftslehre, Biotechnologie oder einer ähnlichen Qualifikation.
- Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Erstellung und Umsetzung von Produktfahrplänen, schrittweise und nachhaltig.
- Sie haben eine starke Kundenorientierung mit nachgewiesener Fähigkeit, direkt und ehrlich mit Kunden zu kommunizieren und positive Erfahrungen durch eine partnerschaftliche Mentalität zu schaffen.
- Ihre ausgezeichneten organisatorischen und projektmanagementfähigkeiten helfen Ihnen, Fristen einzuhalten.
- Sie bringen eine Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken mit und sind in der Lage, sowohl im Team als auch eigenständig gut zu arbeiten.
- Sie können mit Unklarheiten umgehen, Veränderungen und mehrere Prioritäten in einem dynamischen Arbeitsumfeld managen.
- Sie sind sehr an der technologischen Verarbeitung von B2B-Zutaten interessiert.
- Sie sind bereit, global zu reisen, ca. 20% der Arbeitszeit.
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich. Weitere zusätzliche Sprachen sind von großem Vorteil.
Kultur: Freundliche und informelle Atmosphäre, familiengeführtes Unternehmen, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen.
Wirkung: Sie sind ein integraler Bestandteil unseres Geschäftserfolgs und leisten einen wichtigen Beitrag zur Zukunft der Ernährung.
Ermächtigung: Sie können Ihr Potenzial voll ausschöpfen und haben die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Digitalisierung: Wir pflegen hervorragende Partnerschaften mit marktführenden Innovatoren, die es Ihnen ermöglichen, mit modernsten Technologien zu arbeiten.
Zusätzliche Vorteile: Weihnachtsfeiern, Veranstaltungen, finanzielle Vorteile und Rabatte im Online-Shop (z.B. IT-Leasing, Mobilfunkverträge, Einkaufs- und Reiserrabatte usw.).
Döhler: Einarbeitungsveranstaltung für alle neuen Kollegen sowie mehrere Wochen individuelle Schulung.
Döhler Akademie: Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ausbildung kontinuierlich durch interne und externe Schulungsprogramme weiterzuentwickeln.
Lebensmittelversorgung: Kantine vor Ort mit regionaler und abwechslungsreicher Küche sowie kostenlosen Getränken.
Fit bleiben: Nutzen Sie lokale Sportangebote zu reduzierten Preisen.
Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket oder JobRad.
Versicherungsleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung.
Globale Wachstumsstrategie: Herausfordernde und international ausgerichtete Arbeit an unserem Hauptsitz in Darmstadt.
Attraktiver Standort in Darmstadt: Gut erreichbar mit Zug, Bus, zu Fuß oder mit dem Auto (kostenlose Parkplätze).
Chancengleichheit für alle: Wir begrüßen Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Herkunft, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft oder einer anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft.
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriereportal zu Händen von Marie Becker. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die per Post gesendet werden, nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.
Global Product Manager (m/f/d) Tea Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.
Döhler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine freundliche und informelle Atmosphäre in einem familiengeführten Unternehmen bietet. Mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch individuelle Schulungen und die Döhler Academy. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen, einer ausgezeichneten Work-Life-Balance und der Möglichkeit, an innovativen Projekten in einem international ausgerichteten Umfeld in Darmstadt zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Product Manager (m/f/d) Tea erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust wertvolle Netzwerke auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die sie anbieten. Wenn du über ihre Teezutaten sprichst, zeige, dass du ihre Vision für die Zukunft der Ernährung verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Karriereportal, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Schritte zur Bewerbung ernst nimmst. Außerdem hast du so die Chance, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie und teile deine Ideen zur Produktentwicklung. Wenn du ehrlich und enthusiastisch bist, wird das bei den Interviewern einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Product Manager (m/f/d) Tea mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir gewinnen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Position als Global Product Manager passen. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du zur Weiterentwicklung unserer Teezutaten beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Karriereportal bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Lebensmittel- und Getränkeindustrie vertraut, insbesondere mit dem Bereich Tee. Informiere dich über aktuelle Trends, Wettbewerber und innovative Technologien, die in der Branche verwendet werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Geschäftsentwicklung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Teams zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Döhler zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens, den Erwartungen an die Mitarbeiter und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.