Head of Department Sourcing Indirect 100% (w/m/d)

Head of Department Sourcing Indirect 100% (w/m/d)

Reinach Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische Beschaffungsprojekte und forme globale Lieferantennetzwerke.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf Prozessautomatisierung und langfristiger Perspektive.
  • Vorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsleistungen und nachhaltige Mobilitätsangebote.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und hervorragende Karrierechancen in einem stabilen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung und führe ein dynamisches Team.
  • Qualifikationen: Hochschulabschluss, Führungserfahrung und Kenntnisse im Supply Chain Management.

Über Endress+Hauser

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und schaffen eine langfristige Perspektive für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden sowie für die Welt im Allgemeinen.

Position

Wir suchen eine:n Abteilungsleiter:in Beschaffung Investitionen (m/w/d) für unsere Endress+Hauser Flow, der oder die die strategische Weiterentwicklung der Investitionsbeschaffung vorantreibt und die Zukunft unseres Produktionsstandorts aktiv mitgestaltet.

Worum geht es in der Stelle?

Stellen Sie sich vor, Sie können globale Lieferantennetzwerke strategisch formen, komplexe Investitionsprojekte massgeblich beeinflussen und ein erfahrenes Team in eine moderne, zukunftsfähige Beschaffungsorganisation führen. Haben Sie Freude an internationalen Verhandlungen? Bringen Sie Leidenschaft für optimierte Beschaffungsprozesse mit? Arbeiten Sie gerne als strategischer Sparringspartner:in für Technik, Produktion und Management? Diese Position bietet die Chance, eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Supply-Chain-Strategie zu übernehmen.

Als Abteilungsleiter:in führen Sie ein Team von sieben Mitarbeitenden, arbeiten eng mit den strategischen Purchasing Manager:innen sowie technischen und operativen Schnittstellen zusammen und prägen die Beschaffungslandschaft innerhalb unseres Produktionscenters Flow nachhaltig.

Was werden Sie tun?

  • die strategische und operative Leitung der Abteilung Sourcing Indirect (inkl. Beschaffung Investitionen, MRO, Facilities Management, IT Dienstleistung, Hilfs- und Betriebsstoffe) übernehmen – inklusive Führung, Coaching und Weiterentwicklung von sieben Mitarbeitenden.
  • die Zukunft des Fachbereichs gestalten und eine innovationsorientierte Einkaufsstrategie weiterentwickeln.
  • Verantwortung für die Ausrichtung der Warengruppen- und Lieferantenstrategie übernehmen.
  • verantwortlich für die Lieferanten am Standort Reinach sein und bei der Lieferantenentwicklung in den Regionen China, Indien, USA und Frankreich unterstützen.
  • bereichsübergreifend mit strategischen Purchasing Manager:innen sowie mit Bau-, Fertigungs- und Industrial-Engineering-Abteilungen zusammenarbeiten.
  • optimierte Prozesse entwickeln und die effiziente Integration von Lieferanten in Projektprozesse sicherstellen.

Was erwarten wir von Ihnen?

  • verfügen über einen Hochschulabschluss mit technischem Hintergrund – idealerweise ergänzt durch eine Managementausbildung (z. B. MBA, MAS in Supply Chain Management oder eine gleichwertige Qualifikation).
  • bringen mehrjährige Erfahrung im Supply Chain Management eines produzierenden Industrieunternehmens mit.
  • haben mindestens fünf Jahre Führungserfahrung und nachweisliche Erfolge in der Entwicklung von Teams.
  • besitzen ausgeprägte strategische, methodische und innovative Kompetenzen.
  • verfügen über fundierte Erfahrung im Projektgeschäft sowie im indirekten Einkauf.
  • bringen sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch mit.
  • überzeugen durch Organisationstalent, Sozialkompetenz und ein gesundes Durchsetzungsvermögen.

Was können Sie von uns erwarten?

Wir bieten Ihnen: Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie internen Wissenstransfer und E-Learning-Angebote. Unterstützung nachhaltiger Mobilitätsangebote, insbesondere im öffentlichen Verkehr. Ein stabiles, familiengeführtes Unternehmen mit langfristiger Perspektive. Moderne Räumlichkeiten und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze. Umfassende betriebliche Altersvorsorge und attraktive Gesundheitsleistungen.

Head of Department Sourcing Indirect 100% (w/m/d) Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.

Endress+Hauser ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine langfristige Perspektive bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld fördert. Mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf nachhaltige Mobilität und einer umfassenden betrieblichen Altersvorsorge schaffen wir die idealen Voraussetzungen für persönliches und berufliches Wachstum. Unsere moderne Arbeitsumgebung und das Engagement für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bereich der Prozessautomatisierung.

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Kontaktdaten:

Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Department Sourcing Indirect 100% (w/m/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Jobs nicht einmal ausgeschrieben!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen vorzubereiten – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei Endress+Hauser im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. Außerdem kannst du dich über weitere spannende Möglichkeiten informieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Department Sourcing Indirect 100% (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Strategische Führung
Teamleitung
Coaching
Supply Chain Management
Einkaufsstrategie
Lieferantenentwicklung
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Job sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele.

Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten perfekt zur Position als Abteilungsleiter:in Beschaffung Investitionen passen!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein aufgeräumtes Layout macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von Endress+Hauser vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur langfristigen Perspektive des Unternehmens beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die die Abteilung derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.

Sprich über deine Führungsphilosophie

Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Coaching von Teams zu sprechen. Erkläre, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst, um eine innovationsorientierte Einkaufsstrategie zu fördern.