Head of Marketing Avitum 100%

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.

Als Schweizer Tochtergesellschaft des weltweit tätigen B. Braun-Konzerns gehören wir zu den Marktführern in der Schweiz und bieten unseren über 1’100 Mitarbeitenden spannende Perspektiven. Unser Sales & Marketing Team setzt sich mit viel Leidenschaft für die Bedürfnisse unserer Kunden ein. Gute Beziehungen bilden die Grundlage – im Team wie auch mit unseren Kunden. Wir sind stolz, mit unseren Medizinprodukten die Gesundheit von Menschen zu verbessern.

Für unsere Sparte Avitum (Infection Prevention, Wound Management, Continence Care und Ostomy) suchen wir einen Head of Marketing, der mit inspirierender Führung, klarer strategischer Ausrichtung und einem starken Gespür für Markt- und Kundenbedürfnisse die Zukunft unseres Produkt Managements aktiv mitgestaltet. In dieser Schlüsselrolle führen Sie ein engagiertes Team, entwickeln Ihre Mitarbeitenden gezielt weiter und setzen gemeinsam ambitionierte Standards in der Führung und Betreuung der Produkte der Sparte Avitum. Als Teil unseres Führungsteams prägen Sie unsere Vertriebsstrategie nachhaltig und tragen entscheidend zur Weiterentwicklung unserer Business Unit bei.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Fachliche und personelle Führung des Produktmanagement-Teams (Infection Prevention, Wound Management, Continence Care und Ostomy), inklusive Coaching, regelmässigen Entwicklungs- und Zielgesprächen sowie Sicherstellung einer wirksamen Priorisierung und Ressourcennutzung
• Verantwortung für das genannte Avitum-Portfolio und dessen strategische Weiterentwicklung, inklusive Erstellung fundierter Marktanalysen sowie Ableitung und Umsetzung der Marketingstrategie im Einklang mit den globalen Zielen
• Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle der jährlichen Marketingpläne inklusive Budgetverantwortung, Forecasting (Absatz und Umsatz), Zielvorgaben sowie einer wirksamen Preisgestaltung
• Aktive Identifikation und Entwicklung neuer Business Cases und Vermarktungsansätze mit dem gesamten Team im Bereich Hospital und Outpatient/Ambulant
• Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Sales zur Sicherstellung eines abgestimmten Vorgehens im Markt
• Aktiver Aufbau und Pflege eines relevanten KOL- und Experten-Netzwerks durch Initiierung und Betreuung von Projekten sowie kontinuierlicher Austausch mit internen und externen Stakeholdern
• Intensiver Austausch mit Global Marketing, internationalen Länderorganisationen und weiteren zentralen Schnittstellen zur Sicherstellung eines integrierten, cross-funktionalen Marktbearbeitungsansatzes
• Verantwortung für die Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Pricing- und Reimbursement-Strategie im Schweizer Markt

Fachliche Kompetenzen

• Mehrjährige Führungserfahrung im Marketing und Produktmanagement im Gesundheitswesen mit Fokus auf Wound Management, Continence Care, Ostomy oder Infection Prevention sowie ausgewiesene Kompetenz in der Entwicklung von Teams
• Stark ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken zur Gestaltung von Markt-, Portfolio- und Launch-Strategien im Schweizer Gesundheitswesen sowohl im Bereich Hospital als auch Outpatient/Ambulant
• Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis (P&L, ROI, KPIs) mit entsprechender Weiterbildung sowie sichere Anwendung des Marketing-Mix und der Priorisierung von Massnahmen
• Fundierte Markt‑, Stakeholder‑ und Compliance-Kenntnisse inklusive klinischer Prozessabläufe und Bewertung klinischer Evidenz
• Gutes Verständnis zur Übersetzung von Produktvorteilen in überzeugende Value Propositions sowie Wissen zu Digitalisierungsanforderungen
• Französisch- und Englischkenntnisse auf hohem, businessfähigem Niveau

Persönliche Kompetenzen

• Ihre Führungshaltung ist geprägt von Empowerment, Klarheit und dem Aufbau psychologischer Sicherheit, «Lead by example» ist für Sie selbstverständlich gelebte Praxis
• Sie verstehen es, Orientierung zu geben, Prioritäten klar zu setzen und auch in komplexen oder herausfordernden Situationen ruhig, integer und lösungsorientiert zu agieren
• Eine hervorragende Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie eine ausgeprägte emotionale Reife zeichnen Sie besonders aus
• Sie verfügen über starke Netzwerk- und Beziehungskompetenzen, insbesondere im Umgang mit HCPs, KOLs sowie internen Schnittstellen wie Sales. Kunden-, Markt- und Menschenorientierung sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder wirkungsvoll zu beeinflussen, stehen im Zentrum Ihres Handelns
• Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, konsequente ethische Integrität und die Bereitschaft, Themen ganzheitlich und nachhaltig voranzutreiben, runden Ihr Profil ab

Unser Angebot

• Mit offenem und konstruktivem Austausch im Team, wie auch mit anderen Abteilungen, erarbeiten wir die besten Lösungen für unsere Kunden.
• Unsere Mitarbeitenden sind stolz auf ihre abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der sie ihre Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können.
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
• Gute Erreichbarkeit mit ÖV, kostenlose Parkmöglichkeiten
• Unser Personalrestaurant bietet täglich attraktive Menüs zu fairen Preisen an
• Familienunterstützung mittels längerem Vaterschaftsurlaub und finanziellen Beiträgen
• Gesundheitsworkshops und Beiträge an sportliche und/oder gesundheitsfördernde Massnahmen
• Unterstützung bei Weiterbildungen: Finanzielle Beteiligungen, Sprachkurse und eine moderne Lernplattform
• NBU wird vom Arbeitgeber übernommen, Koordinationsabzug für Pensionskasse bei Teilzeit gemäss Pensum
• Vergünstigte Tickets und Ticketauslosungen (Verkehrshaus, FCL, Kleintheater, etc.)
• Sportangebot über den Mittag/nach Feierabend organisiert von Kolleg*innen