Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Plattform- und Lösungsoperationen für innovative Gesundheitslösungen.
- Unternehmen: B. Braun SE, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches, hybrides Arbeitsumfeld mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Über 8 Jahre Erfahrung in Plattform- oder Produktionsoperationen, Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.
Unternehmen: B. Braun SE
Stellenstandort: Melsungen, Hessen, Deutschland
Funktionsbereich: Informationstechnologie
Arbeitsmodell: Hybrid
Der Bereich Digital Department sucht einen Head of Platform & Solutions Operations. Der Head of Platform & Solutions Operations ist verantwortlich für den Betrieb des kundenorientierten integrierten Lösungsportfolios und der digitalen Plattform von B. Braun in der Produktion, end-to-end. Service-Integration, Site Reliability Engineering (SRE), Incident/Problem/Change Management, Observability und Service-Level-Management gehören alle zu diesem Rollenmodell.
Sie übernehmen das Betriebsmodell end-to-end: beginnend mit einem Pilotprojekt für eine integrierte Lösung in den ersten Monaten und skalieren von dort aus zu einer nachhaltigen, prüfungsfähigen Betriebsfähigkeit.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Sie bauen einen Pilot für eine integrierte Lösung innerhalb Ihrer ersten Monate auf und liefern ihn end-to-end mit vereinbarten Schnittstellen, realen SLOs in Nutzung und einem funktionierenden Feedback-Loop der Stakeholder.
- Sie entwerfen und implementieren ein Service-Integrationsmodell (SIAM) über mehrere interne Anbieter hinweg, einschließlich IT-Service-Desk, Global Business Service und Global Technical Service.
- Sie führen SLOs und Fehlerbudgets auf dem Observability-Stack ein und nutzen diese zur Priorisierung und operativen Entscheidungen.
- Sie etablieren moderne, risikobasierte Change-Management-Praktiken basierend auf GitOps und Policy-as-Code-Prinzipien.
- Sie bauen, leiten und entwickeln ein operatives Team oder Kompetenzzentrum, das zuverlässige Plattformbetriebe in der Produktion sicherstellt.
- Sie arbeiten mit Qualität und regulatorischen Angelegenheiten zusammen, um die Verpflichtungen der Lieferanten gemäß IEC 62304 und ISO 13485 zu definieren und zu erfüllen.
- Sie vertreten die Plattformoperationen gegenüber internen und externen Stakeholdern und kommunizieren Risiken, Vorfälle und den Fahrplan transparent.
Berufliche Qualifikationen:
- Sie haben einen Abschluss in Informatik, Informationssystemen oder einem vergleichbaren Bereich.
- Sie bringen mehr als 8 Jahre Erfahrung im Plattform- oder Produktionsbetrieb mit, einschließlich mehrerer Jahre in einer Führungsposition.
- Sie haben praktische Erfahrung in der Implementierung von SLOs, Observability-Praktiken und Incident-Response-Prozessen in Live-Produktionsumgebungen.
- Sie haben erfolgreich ein Service-Integrationsmodell (SIAM) oder ein vergleichbares Multi-Provider-Betriebsmodell entworfen und betrieben.
- Sie verfügen über praktische Erfahrung mit Site Reliability Engineering (SRE), cloud-nativen Plattformen, Kubernetes und GitOps-basiertem Change-Enablement.
- Sie haben in regulierten oder compliance-sensiblen Produktionsumgebungen gearbeitet, idealerweise mit ISO 27001 / SOC 2, während Erfahrung mit IEC 62304 und ISO 13485 einen starken Vorteil darstellt.
- Sie kommunizieren fließend in Englisch und arbeiten sicher in Deutsch mit Unternehmensstakeholdern.
Persönliche Kompetenzen:
- Sie bauen Vertrauen auf und arbeiten effektiv über organisatorische Grenzen hinweg, einschließlich mit Stakeholdern, die nicht direkt an Sie berichten, und in virtuellen, standortübergreifenden Umgebungen.
- Sie sind selbstmotiviert und hands-on, während Sie in großen Vorfällen ruhig und entscheidungsfreudig bleiben.
- Sie kombinieren eine strukturierte und analytische Denkweise mit der Fähigkeit, schnell unter Druck zu handeln.
- Sie sind aufrichtig neugierig auf moderne Operationen und erweitern kontinuierlich Ihr Wissen, während sich Technologieplattformen und regulatorische Anforderungen weiterentwickeln.
Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobilitätsleistungen, z.B. das B. Braun Job Ticket oder Job Bike
- Familienunterstützende Dienstleistungen, z.B. Ferienbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- Mitarbeiterrabatte
- Verschiedene Arbeitsmodelle, z.B. Jobsharing/Teilzeit
Diversity macht uns stärker! Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen aller Identitäten, Lebensstile und Hintergründe zur Bewerbung.
Head of Platform & Solutions Operations (f/m/d) Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.
LEONHARD WEISS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten bietet. Mit einem unbefristeten Anstellungsvertrag, übertariflichen Leistungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten in der LEONHARD WEISS-Akademie fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt ein starkes Betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Firmenevents für ein positives Arbeitsklima und Teamzusammenhalt.
Kontaktdaten:
Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Platform & Solutions Operations (f/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Der Entrepreneurs Club e.K. bewerben
Viele Unternehmen, wie Der Entrepreneurs Club e.K., stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Platform & Solutions Operations (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Der Entrepreneurs Club e.K. und die ausgeschriebene Position Head of Platform & Solutions Operations (f/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Der Entrepreneurs Club e.K. an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
