Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie den Vertrieb und entwickeln Sie innovative Strategien für nachhaltige Lösungen.
- Unternehmen: Knauf Performance Materials, ein globaler Marktführer in Bauprodukten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen, inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft mit einem starken Team in einer werteorientierten Kultur.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln. Als globaler Bauproduktehersteller mit rund 43.500 Mitarbeitenden in über 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.
Knauf Performance Materials ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams.
Erkennen Sie sich wieder? Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns? Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen? Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken? Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?
Das erwartet Sie:
- Sie richten den Vertrieb konsequent auf messbare Ergebnisse aus – mit skalierbaren Sales-Prozessen auf Enterprise-CRM-Basis, klaren KPIs sowie transparenter Pipeline- und Forecast-Steuerung.
- Sie führen und entwickeln Außen- und Innendienst vor Ort - motivieren, Ziele schärfen, regelmäßiges Feedback geben und Potenziale fördern.
- Sie denken strategisch und handeln umsetzungsstark – entwickeln Vertriebsstrategien, erschließen neue Märkte und Kundensegmente und bringen Initiativen zügig in die Umsetzung.
- Sie behalten Zahlen und Wirkung im Blick – planen und verantworten das Vertriebsbudget, analysieren Markt-, Wettbewerbs- und Absatzdaten, steuern KPIs (Umsatz, Ertrag, Forecast) und leiten bei Abweichungen schnell Gegenmaßnahmen ein.
- Sie bauen starke Kunden- und Schnittstellenbeziehungen auf – betreuen strategische Key Accounts, verhandeln sicher bis zum Abschluss und arbeiten eng mit Produktion, SCM, Marketing, Produktmanagement und Technik an passgenauen Lösungen.
Das bringen Sie mit:
- Sie überzeugen als selbstständige, ergebnisorientierte Führungspersönlichkeit mit technischem Verständnis, unternehmerischem Denken, flexibler Reisebereitschaft und ausgeprägter Kommunikationsstärke.
- Sie bringen eine entsprechende Ausbildung mit – ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Ingenieurwesen, Mineralogie) oder eine vergleichbare technische/kaufmännische Qualifikation.
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise in der Baustoff- oder Industriebranche, und haben messbare Erfolge vorzuweisen.
- Sie haben Teams erfolgreich geführt und entwickelt – mit klaren Zielen, wirkungsvollem Coaching und einem motivierenden Führungsstil.
- Sie arbeiten sicher mit modernen CRM-Systemen (z. B. Salesforce, SAP ERP) und kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch; weitere Sprachen sind ein Plus.
Darum lohnt es sich:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen.
- Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten.
- Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents.
- Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen.
- Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf.
- Bike-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit.
Knauf Performance Materials ist der Spezialist für Industrie- und Gartenbauprodukte sowie für natürliche und nachhaltige Baustoffe auf der Basis von veredeltem Perlit. Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.
Seien Sie ein Teil von Knauf und gestalten Sie mit uns die Zukunft!
Head of Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.
Knauf Performance Materials ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Dortmund ein sicheres und flexibles Arbeitsumfeld bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Talente. Die werteorientierte Kultur und die Möglichkeit, an nachhaltigen Lösungen für die Zukunft zu arbeiten, machen Knauf zu einem attraktiven Arbeitsplatz für ambitionierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast und wie du das Team bei Knauf unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit der Unternehmenskultur von Knauf vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Vision beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und teile deine persönlichen Erfahrungen, die dich zu dem machen, was du bist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfolge sprichst, sei spezifisch. Nenne Zahlen und Ergebnisse, die deine Fähigkeiten im Vertrieb unter Beweis stellen. Das macht deinen Beitrag greifbarer für uns!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Knauf. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Erfolge vor
Da die Rolle des Head of Sales stark auf nachweisbare Erfolge fokussiert ist, solltest du spezifische Beispiele aus deiner Karriere parat haben. Bereite dich darauf vor, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Kenntnis der Branche
Mach dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in der Baustoff- und Industriebranche vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte von Knauf kennst, sondern auch die Marktbedingungen, um strategische Vertriebsansätze zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen für deine Interviewer vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Zielen des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet, um diese Ziele zu erreichen.
