Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln und implementieren Sie eine globale HR-Analytics-Strategie und gestalten Sie interaktive Dashboards.
- Unternehmen: KWS Berlin GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Pflanzenzüchtung mit fast 5.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Der Arbeitsplatz befindet sich im modernen Herzen von Berlin-Schöneberg, direkt gegenüber der U-Bahn.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines internationalen Teams und treiben Sie innovative HR-Analytics-Initiativen voran.
- Qualifikationen: Abschluss in HR, Business Analytics oder Data Science und mehrere Jahre Erfahrung in HR-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
KWS Berlin GmbH sucht einen erfahrenen HR Analytics Expert im Bereich HR Systeme und Datenmanagement (m/w/d), um unser Global Human Resources Expert Hub Systems & Data Management Team zu verstärken. Diese Rolle ist entscheidend für die Umsetzung strategischer HR-Analytics-Initiativen, die Gewährleistung der Datenverwaltung und die Bereitstellung fortschrittlicher Reporting-Lösungen zur Unterstützung datengestützter Entscheidungen in der gesamten Organisation. Die Position ist Vollzeit und unbefristet.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategische HR-Analytics: Entwicklung und Implementierung einer globalen HR-Analytics-Strategie, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmt. Durchführung prädiktiver und präskriptiver Analysen und Übersetzung komplexer Daten in umsetzbare Erkenntnisse.
- Datenverwaltung & Qualität: Etablierung und Pflege von HR-Datenverwaltungsrahmen. Sicherstellung von Genauigkeit, Konsistenz und Compliance (einschließlich DSGVO). Definition und Überwachung wichtiger HR-KPIs.
- Fortgeschrittenes Reporting & Visualisierung: Gestaltung und Bereitstellung interaktiver Dashboards und Berichte mit modernen BI-Tools (Power BI, SAP Analytics Cloud). Bereitstellung datengestützter Empfehlungen.
- Zusammenarbeit & Stakeholder-Management: Partnerschaft mit HR Business Partnern, Expert Hubs, Global Business Operations, Finanzen und IT. Als vertrauenswürdiger Berater für das Management in Bezug auf HR-Datentrends fungieren.
- Innovation & kontinuierliche Verbesserung: Leitung von Initiativen zur Einführung neuer Technologien wie maschinelles Lernen und KI. Benchmarking interner Praktiken gegen Branchenstandards.
- HRIS & Datenmanagement: Beitrag von Expertenwissen in der Massen-Datenverarbeitung und der Erstellung von HRIS-Konzepten. Sicherstellung der ordnungsgemäßen Übersetzung von Konzepten in technische Systeme und Datenprozesse.
- Unterstützung bei Entscheidungsfindung: Implementierung von HR-Metriken zur Bestimmung der Effizienz und Auswirkungen der Belegschaft. Bereitstellung regelmäßiger und ad-hoc Datenanalysen sowie Trendstatistiken.
- Technische Verbindung: Unterstützung der technischen Verbindung zwischen HR und Controlling.
- Globale Analyse von Personaldaten: Zusammenstellung und Analyse von Personaldaten weltweit, Bereitstellung von Erkenntnissen und Empfehlungen für Personalentscheidungen.
- Unterstützung im HR-Controlling: Unterstützung der Global Business Operations in HR-Controlling-Aspekten, einschließlich vierteljährlicher und Jahresabschlussoperationen, Nachhaltigkeitsberichterstattung und Audits.
Qualifikationen
- Akademischer Abschluss in HR, Business Analytics, Data Science, Organisationsmanagement oder einem verwandten Bereich.
- Berufserfahrung in HR Analytics, Datenmanagement oder Business Intelligence.
- Starkes Wissen in Projektmanagement, Datenverwaltung und DSGVO-Compliance.
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von HR-Systemen, vorzugsweise in SAP und/oder Microsoft-basierten Projekten.
- Erfahrung mit HR-KPIs, Datenvisualisierung und prädiktiven Analysen.
- Starke IT-Affinität und Vertrautheit mit SAP-Anwendungen (SAP-HCM, SAP Business Data Cloud, SAP Datasphere, Analytics Cloud, Business Warehouse, SuccessFactors).
- Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich).
- Analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Lösungsorientiert und in der Lage, erfolgreich in einem projektbasierten Umfeld zu arbeiten.
- Kommunikations- und Einflussfähigkeiten.
- Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und technischer Umgebung.
- Kundenorientierung, Genauigkeit und Zuverlässigkeit.
- Beratungskompetenz.
Was wir bieten
- Wir sind ein internationales Team von aufgeschlossenen Menschen mit vielfältigen und funktionsübergreifenden Erfahrungen.
- Interessante und herausfordernde Aufgaben und Projekte.
- Als Familienunternehmen orientieren wir uns an den Werten Nähe, Zuverlässigkeit, Vision und Unabhängigkeit; diese Kultur wird in der Praxis gelebt und sorgt von Anfang an für ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld.
- Das Beste aus beiden Welten: KWS Berlin kombiniert die Sicherheit eines großen, stabilen Unternehmens mit der Leidenschaft eines Start-ups.
- Unser Standort im Herzen von Berlin-Schöneberg ist sehr modern; direkt gegenüber der U-Bahn-Station Bülowstraße und mit gesicherten Auto- und Fahrradparkplätzen.
- Wir bieten 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, JobRad und/oder Jobticket.
- Getreu unserem Motto "Make yourself grow" unterstützen wir die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.
Starten Sie Ihre Karriere, indem Sie noch heute Ihre Bewerbung einreichen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem.
HR Analytics Expert - Systems and Data Management (m/f/d) Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.
KWS bietet ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld sowie interessante Projekte. Mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. KWS hat eine lange Tradition als familiengeführtes Unternehmen und investiert jährlich über 300 Millionen Euro in Forschung und Entwicklung.
Kontaktdaten:
Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Analytics Expert - Systems and Data Management (m/f/d) erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Der Entrepreneurs Club e.K. vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Der Entrepreneurs Club e.K. sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Der Entrepreneurs Club e.K. an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Der Entrepreneurs Club e.K. zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Analytics Expert - Systems and Data Management (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Der Entrepreneurs Club e.K. arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für HR Analytics Expert - Systems and Data Management (m/f/d) bei Der Entrepreneurs Club e.K. an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Der Entrepreneurs Club e.K. zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
