Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Mitwirkung an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: MPDV Mikrolab GmbH - ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohl.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamevents und ein unterstützendes Arbeitsumfeld für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im HR-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmen: MPDV Mikrolab GmbH
Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben möchten, stellen Sie bitte sicher, dass Sie die unten aufgeführten Anforderungen erfüllen.
Bereich: Human Resources
Einsatzort: Mosbach
Jung, empathisch, strukturiert | Immer ein offenes Ohr. Wir kümmern uns um das wichtigste Gut der MPDV: die Mitarbeiter:innen. Zunächst möchten wir die besten Talente für uns gewinnen – und dann erfolgreich und langfristig an uns binden. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen liegt uns daher besonders am Herzen und wir haben immer ein offenes Ohr für personalrelevante Angelegenheiten. Diskretion ist dabei selbstverständlich. Außerdem haben wir die Qualifikationen unserer Mitarbeitenden im Blick und sind dafür verantwortlich, sie weiterzubilden und das Know-how im Unternehmen auszubauen. Denn nur mit den richtigen Menschen an den richtigen Stellen lässt sich eine hohe Schlagkraft und optimale Performance sicherstellen.
Ihre neue Herausforderung:
- Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung...)
- Personaladministration und Vertragsmanagement: Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen, Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen sowie Organisation von Auslandsreisen (A1, Visa...)
- HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen
- HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossenes Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verständnis für zusammenhängende HR-Prozesse
- Hands-On-Mentalität
Wir sind ein Team.
Warum zu MPDV?
Wir möchten Ihnen die besten Bedingungen für Ihre Karriere bieten. Daher bieten wir Ihnen neben einem fairen Gehalt auch noch viele weitere Benefits:
- Mobiles Arbeiten: In unserem hybriden Arbeitsmodell können Sie Ihren Arbeitsort flexibel gestalten und bis zu zwei Tage pro Woche mobil arbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto): Auch bei den Arbeitszeiten schenken wir Ihnen unser vollstes Vertrauen. Innerhalb unseres Gleitzeitmodells können Sie Ihre Arbeitswoche nach Ihren Wünschen flexibel planen.
- 30 Urlaubstage: Wir legen Wert auf Ihre Erholung. Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr.
- Fahrradleasing: Tun Sie Gutes für Ihre Gesundheit und unsere Umwelt und leasen Sie ein Fahrrad Ihrer Wahl.
- Teamevents: Um unseren Zusammenhalt innerhalb der ganzen Unternehmensgruppe zu stärken, veranstalten wir regelmäßige Events für alle Mitarbeiter.
- Kinderbetreuungszuschuss: Damit Sie Ihre Familie mit Ihrem Beruf vereinen können, erhalten Sie von uns einen Kinderbetreuungszuschuss.
- Academy zur Weiterbildung: Bei uns wird Ihre persönliche Weiterbildung gefördert.
- Verpflegung: Heiß- und Kaltgetränke sowie frisches Obst stehen Ihnen kostenfrei zur Verfügung.
- Betriebliche Altersvorsorge: Schließen Sie eine betriebliche Altersvorsorge bei unserem Versicherungspartner ab oder bringen Sie Ihre bereits bestehende Versicherung mit.
- Parkplätze: Wir sorgen an all unseren Standorten für ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten.
- Aufmerksamkeit zu besonderen Anlässen: Ob anlässlich Ihres runden Geburtstages, Ihrer Hochzeit oder der Geburt Ihres Kindes – Wir lassen es uns nicht nehmen, etwas zu diesen feierlichen Ereignissen beizusteuern.
HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.
MPDV Mikrolab GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter:innen legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in der MPDV-Academy schaffen wir eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung in Mosbach. Zudem fördern wir den Teamgeist durch regelmäßige Teamevents und bieten attraktive Benefits wie einen Kinderbetreuungszuschuss und eine betriebliche Altersvorsorge.
Kontaktdaten:
Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische HR-Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. Wir sollten bereit sein, unsere Stärken klar zu kommunizieren!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die HR-Branche brennst und was dich motiviert. Authentizität kommt gut an und zeigt, dass wir wirklich an der Position interessiert sind. Lass uns das Herzblut zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu uns passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen und zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von MPDV Mikrolab GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Mitarbeiterwohl und Teamarbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder der Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
✨Sei authentisch und empathisch
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine empathische Seite zeigst. Sei du selbst und bringe deine Leidenschaft für HR und Mitarbeiterbetreuung zum Ausdruck. Das wird sicher gut ankommen!
