HR Business Partner: Payroll & SuccessFactors Expert

HR Business Partner: Payroll & SuccessFactors Expert

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortlich für Pre-/On-/Off-Boarding und Lohnbuchhaltung.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Herzen von Graubünden.
  • Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung und spannende Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem Innovationszentrum.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Personalprozess und unterstütze Mitarbeitende aktiv.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Der Entrepreneurs Club e.K. in Graubünden sucht eine HR-Fachkraft, verantwortlich für das Pre-/On-/Off-Boarding sowie die Führung der Lohnbuchhaltung. Sie unterstützen die Bereichsleitung im Personalgewinnungsprozess und fungieren als Ansprechperson für Mitarbeitende. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht mit. Das Unternehmen bietet einen Arbeitsplatz im modernen Innovationszentrum und spannende Benefits.

HR Business Partner: Payroll & SuccessFactors Expert Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.

Der Entrepreneurs Club e.K. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen modernen Arbeitsplatz im Innovationszentrum in Graubünden bietet, sondern auch eine offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert. Mit attraktiven Benefits und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ist das Unternehmen ideal für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit im HR-Bereich suchen.

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Kontaktdaten:

Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner: Payroll & SuccessFactors Expert mit Bravour zu bestehen

Lohnbuchhaltung
Pre-/On-/Off-Boarding
Personalgewinnungsprozess
Kaufmännische Ausbildung
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kommunikationsfähigkeiten
Beratungsfähigkeiten