Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess und berate Mitarbeiter in HR-Fragen.
- Unternehmen: Stabiles, innovatives Familienunternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Persönliche Arbeitsatmosphäre, Betriebsrestaurant, Sportevents und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Internationale Teams mit tollen Aufstiegschancen und gezieltem Onboarding.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Beschäftigungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristet
Reisetätigkeit: Gelegentlich
Ihre Mission:
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über die Auswahl bis zur Vertragsgestaltung.
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Verantwortung für die Personaladministration inklusive der Pflege der Personalakten und der Verwaltung der Arbeitsverträge.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Richtlinien.
- Unterstützung bei der Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Schulungen.
- Regelmäßige Reports an die Geschäftsleitung, sowie enge Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen, zur Sicherstellung einer effektiven Personalarbeit.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit gängiger HR-Software.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Kommunikationsstärke sowie eine serviceorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit, Empathie und Durchsetzungsvermögen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Starten Sie Ihre Zukunft mit MSK. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins). Bei Fragen steht Ihnen die Personalabteilung unter der Telefonnummer 02821-506-138 und -153 zur Verfügung.
Was wir bieten:
- Persönliche Arbeitsatmosphäre – für die Zukunft aufgestellt.
- In einem stabilen und innovativen Familienunternehmen.
- Internationalität & Entwicklung.
- Internationale Teams mit abwechslungsreichen Aufgaben sowie Aufstiegs- und Entwicklungschancen.
- Einarbeitung.
- Zielgerichtetes Onboarding.
- Weitere Vorteile: Betriebsrestaurant, kostenloses Obst, Sportevents und Firmenfeiern.
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.
MSK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine persönliche Arbeitsatmosphäre in einem stabilen und innovativen Familienunternehmen bietet. Mit internationalen Teams und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Vorteile wie ein Betriebsrestaurant, kostenloses Obst sowie regelmäßige Sportevents und Firmenfeiern. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben und aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Der Entrepreneurs Club e.K. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Der Entrepreneurs Club e.K., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Der Entrepreneurs Club e.K. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Der Entrepreneurs Club e.K. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
