Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Lebenszyklus unserer IT-Softwarelizenzen und optimiere die Lizenzstrategie.
- Unternehmen: Wachsendes, international agierendes Familienunternehmen mit stabilen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeitszeitmodell und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem motivierten Team und profitiere von einer intensiven Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv die Kosteneffizienz im dynamischen IT-Bereich.
- Qualifikationen: Erfahrung im Software Asset Management und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Als IT License Manager übernimmst Du die ganzheitliche Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus unserer IT-Softwarelizenzen – von der Beschaffung und Zuweisung bis zur aktiven Verwaltung und Optimierung.
Deine Aufgabe ist es, die Einhaltung von Lizenzvereinbarungen, rechtlichen und budgetären Anforderungen sicherzustellen, Auditrisiken zu minimieren und die Kosteneffizienz innerhalb des IT-Lizenzportfolios voranzutreiben.
- Aufgaben
- Strategie & Compliance: Du entwickelst und implementierst Software Asset Management (SAM)-Strategien und -Richtlinien nach Best Practices der Industrie.
Dabei stellst Du die Lizenz-Compliance sicher, indem Du die Einhaltung von Softwarelizenzvereinbarungen, gesetzlichen Anforderungen und internen Richtlinien überwachst, um Auditrisiken und Strafen zu vermeiden.
- Lizenzlebenszyklus-Management: Du gestaltest aktiv die Lizenzstrategie der Organisation, evaluierst kontinuierlich neue Lizenzmodelle und -optionen im Hinblick auf Kosten, Flexibilität und Zukunftsfähigkeit.
Deine Empfehlungen bilden die Grundlage für strategische Beschaffungsentscheidungen.
Du führst Verhandlungen mit Software-Anbietern und Lizenzpartnern, um optimale Lizenzmodelle und Konditionen zu sichern, und bist verantwortlich für das aktive Management der Lizenzverträge über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg.
- Optimierung & Risikomanagement: Du analysierst Lizenznutzung und -ausgaben, um Optimierungspotenziale zu identifizieren, Kosten zu senken und die Effizienz des Lizenzportfolios zu steigern.
Zudem identifizierst, bewertest und managst Du Risiken im Zusammenhang mit Softwarelizenzen (z.
Compliance-Verletzungen oder unzureichende Lizenzabdeckung).
Du erstellst regelmäßige und aussagekräftige Reports über Lizenzstatus, Nutzung, Compliance und Kosteneinsparungen für das Management und relevante Stakeholder und definierst sowie überwachst Key Performance Indicators (KPIs) für das Lizenzmanagement.
- Inventar & Beratung: Du etablierst und pflegst einen zentralen, strukturierten Lizenzkatalog (SAM-Repository) als einzige Informationsquelle für alle Lizenzinformationen und Berechtigungen inkl.
Lizenznachweise.
Zudem unterstützt Du die unternehmensweite Kapazitätsplanung für Softwarelizenzen und berätst Geschäftsbereiche und IT-Teams in allen Aspekten des Lizenzmanagements, einschließlich Nutzungsrichtlinien und Beschaffungsstrategien.
Du agierst als zentrale Schnittstelle und Experte für alle Lizenzmanagement-Fragen, koordinierst und kommunizierst eng mit den Abteilungen Einkauf, Recht, Finanzen, IT und den Fachbereichen, um eine integrierte Lizenzstrategie zu gewährleisten und sensibilisierst relevante Stakeholder für Lizenzmanagement-Themen und -Richtlinien.
- Profil
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in IT, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachbereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Software Asset Management (SAM) bringst du mit und Du verfügst über nachweisliche Kenntnisse im Umgang mit IT-Lizenzen und Kostenoptimierung.
- Du hast fundiertes Wissen über Softwarelizenzmetriken für wichtige Softwareprodukte.
- Dank deiner ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten in der Zusammenarbeit und Kommunikation kannst Du effektiv mit internen und externen Stakeholdern zusammenarbeiten und taktisch Einfluss nehmen.
- Du kommunizierst effektiv, sowohl mündlich als auch schriftlich in deutscher und englischer Sprache und bist in der Lage, mehrere Aufgaben und Prioritäten effizient zu managen.
Benefits
- Stabilität und Entwicklung in einem
Familienunternehmen: Werde Teil eines wachsenden, international agierenden Familienunternehmens, das dir sowohl Stabilität als auch exzellente Karrieremöglichkeiten bietet.
- Attraktive
Konditionen: Freu dich auf eine attraktive Vergütung sowie ein flexibles Arbeitszeitmodell inklusive Hybrid-/Mobile-Arbeitsoptionen und der Möglichkeit, unser Büro in Köln zu nutzen.
- Verantwortung und
Gestaltungsfreiheit: Übernimm eine wichtige Rolle im Unternehmen und leiste einen wichtigen Beitrag zur Kosteneffizienz und Compliance in unserem dynamisch aufgestellten und internationalen IT-Bereich.
- Teamgeist und Exzellenz: Arbeite in einem motivierten, fachlich hochkompetenten Team zusammen, das dich unterstützt und fordert.
- Umfassende Einarbeitung und
Weiterbildung: Wir sichern deinen erfolgreichen Start durch eine intensive Einarbeitung und fördern deine persönliche sowie fachliche Entwicklung nachhaltig über unsere eigene Viega-interne Weiterbildungsakademie.
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IT License Manager (all genders) Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.
Die WISAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ludwigshafen am Rhein ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld bietet, in dem eigenverantwortliches Arbeiten und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem firmeneigenen sozialen Netzwerk fördert die WISAG nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter. Zudem engagiert sich das Unternehmen aktiv für Vielfalt und Inklusion, was es zu einem besonders wertschätzenden Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT License Manager (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Der Entrepreneurs Club e.K. bewerben
Viele Unternehmen, wie Der Entrepreneurs Club e.K., stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT License Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Der Entrepreneurs Club e.K. und die ausgeschriebene Position IT License Manager (all genders) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Der Entrepreneurs Club e.K. an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
