Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Bauprojekte und arbeite im Team an spannenden Bauvorhaben.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Bauwesen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Hervorragende Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
DAS ERWARTET SIE
Als Jungbauleiter (w/m/d) sind Sie unter Anleitung und Unterstützung eines erfahrenen Bauleiters verantwortlich für die Steuerung der Bauausführung in terminlicher, wirtschaftlicher und qualitativer Hinsicht. Sie setzen gemeinsam mit einem erfahrenen Baustellenteam, bestehend aus mindestens einem Polier und einem Oberbauleiter, unsere Bauprojekte um. Sie sorgen für die Koordination, Korrespondenz, Rechnungsprüfung, technische Überwachung und Beurteilung der Nachunternehmerleistungen. Sie unterstützen die Bauleiter und Oberbauleiter bei der Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle. Sie überwachen Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften. Im Rahmen unseres Jungbauleiterprogramms erhalten Sie einen umfassenden Einblick in allen Fachbereichen und übernehmen die Verantwortung für die Aufmaßerstellung und Bewehrungsabnahmen, sind für die Abrechnung der Bauleistungen zuständig und unterstützen die Kalkulation.
IHR FUNDAMENT
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium als Bauingenieur (w/m/d) oder Techniker (w/m/d) mit vergleichbaren Kenntnissen.
- Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrung in der Praxis sammeln (Praktikum, Werkstudententätigkeit, etc.).
- Sie sind offen für Neues und können sich in neueste Technologien und EDV-Anwendungsprogramme, wie z.B. iTWO, einarbeiten.
- Sie überzeugen durch eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise und Lernbereitschaft.
- Zudem begeistern Sie mit Motivation, Einsatzbereitschaft und Sozialkompetenz.
- Sie haben Freude am Bauen und an der Arbeit im Team.
- Sie bringen eine Reisebereitschaft mit.
DARAUF KÖNNEN SIE BEI UNS BAUEN
- Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima.
- Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsgerechtes (Tarif-) Gehalt.
- Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Job-Rad, Firmensport, Mitarbeiterevents, eine sehr gute Anbindung zum ÖPNV und ausreichend Parkmöglichkeiten, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmen-PKW sowie Smartphone stehen Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.
- Personalentwicklung: Hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung.
ARBEITEN BEI WOLFF & MÜLLER IST
- Herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein.
- Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln.
- Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.
ÜBER UNS
Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen.
Mehr erfahren unter wolff-mueller.de
Jungbauleiter Hoch- und Industriebau Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.
WOLFF & MÜLLER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein kollegiales und offenes Arbeitsumfeld bietet, in dem Fairness und Kompetenz großgeschrieben werden. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, umfangreichen Mitarbeitervorteilen und einer hauseigenen Akademie zur Personalentwicklung fördern wir die individuelle Entfaltung und Karrierechancen unserer Mitarbeiter. Zudem arbeiten Sie an spannenden Bauprojekten in einem familiären Umfeld, das Raum für persönliche Weiterentwicklung und innovative Ideen bietet.
Kontaktdaten:
Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jungbauleiter Hoch- und Industriebau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Wolff & Müller arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Bauleiter-Positionen recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst, wenn es darauf ankommt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Bauen! Während des Gesprächs kannst du Beispiele aus deinem Studium oder Praktika einbringen, die deine Leidenschaft und dein Engagement für die Branche zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und auf die Anforderungen der Stelle abzustimmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jungbauleiter Hoch- und Industriebau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen:Egal ob Praktika oder Werkstudententätigkeiten – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bauwesen. Zeig uns, wie du dein Wissen in der Praxis angewendet hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Wolff & Müller. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in der Bauleitung oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Projekte und das Team zu erfahren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Softwareanwendungen, wie iTWO, vertraut bist. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dich in neue Programme einzuarbeiten und diese effektiv zu nutzen.
