Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente für spannende Projekte in der Energiebranche.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Lösungen und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruitingprozess und arbeite an herausfordernden Projekten.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalwesen und erste Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du hast Spaß am Recruiting und suchst mit großer Sorgfalt und Enthusiasmus nach den besten Kandidaten für unsere anspruchsvollen und nachhaltigen Projekte in der Energiebranche. Du fühlst Dich von Herausforderungen angespornt und hast bereits Erfahrung in diesem Bereich. Dann bist Du hier genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als engagierten Recruiter (m/w/d).
Du bist primär mit der Ansprache und Auswahl von qualifizierten Fach- und Führungskräften im technischen Umfeld betraut und wickelst den gesamten Recruitingprozess von der Bedarfsanfrage bis zum Vertragsabschluss eigenständig ab. Die Position kann in 35-40 Wochenstunden ausgeübt werden mit 2 Tagen Remote pro Woche.
Ihr Profil – Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium als Betriebswirtin (m/w/d), (Wirtschafts-) Psychologin (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder relevante Berufserfahrung
- Mindestens erste Berufserfahrung im Recruiting und idealerweise im technischen Umfeld
- Freude an der Herausforderung hochqualifizierte Kandidaten aufzuspüren und für unser Team zu gewinnen
- Technische Affinität sowie kommunikationsstarkes und selbstsicheres Auftreten
- Fließende Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sowie der englischen Sprache
Ihre Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns
- Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen mit anschließendem Bewerbermanagement sowie gezieltes Suchen und Überzeugen von geeigneten Kandidaten inkl. Direktansprache
- Eigenständiges Führen von telefonischen und persönlichen Bewerberinterviews sowie Erstellung und Bearbeitung von Kandidatenprofilen
- Aktive Beobachtung und Analyse des Bewerbermarktes vor dem Hintergrund der Weiterentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalgewinnung, wie z.B. Messen, Social Media etc.
- Mitwirken bei der Gestaltung der internen und deutschlandweiten Zusammenarbeit innerhalb der Atlas Titan Gesellschaften
Unsere Benefits für Sie:
- Gesundheits- und Vorsorgeleistungen, moderne Arbeitswelten, echte Mitgestaltungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzangebote.
- Profitieren Sie von unserem Gesundheitsförderprogramm (z. B. Hansefit), einer Krankenzusatzversicherung, Einkommensabsicherung sowie unserer betrieblichen Alters- und Pflegevorsorge.
- Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern.
- Nutzen Sie unsere moderne technische Ausstattung, profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, einem attraktiven Gehalt und Bonusregelungen. Je nach Projekt oder Position ermöglichen wir zudem flexibles bzw. mobiles Arbeiten sowie die Option auf einen Dienstwagen.
- Profitieren Sie von unserer Feel-Good-Managerin, der aktiven Mitbestimmung (z. B. im Nachhaltigkeitsforum), regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, Corporate Benefits, Leasingangeboten (JobRad & Elektronik) sowie dem Deutschlandticket.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
(Junior-) Recruiter (m/w/d) 35-40h Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.
Die Atlas Titan Gesellschaft bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Berlin, die durch ein starkes Engagement für Gesundheit und Sicherheit sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist. Als Junior Recruiter (m/w/d) profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem umfassenden Gesundheitsförderprogramm, während Sie aktiv an der Rekrutierung hochqualifizierter Fachkräfte in der Energiebranche mitwirken. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Mitbestimmung und Teamgeist, sodass Sie nicht nur einen Job, sondern eine bedeutende Rolle in einem dynamischen Team übernehmen können.
Kontaktdaten:
Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior-) Recruiter (m/w/d) 35-40h erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Der Entrepreneurs Club e.K. als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior-) Recruiter (m/w/d) 35-40h mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Der Entrepreneurs Club e.K. relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Der Entrepreneurs Club e.K.-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Der Entrepreneurs Club e.K., sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
