Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Teams bei der Einführung von Lean Construction und entwickle Taktpläne.
- Unternehmen: WOLFF & MÜLLER, ein führendes Familienunternehmen im Bauwesen.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Moderne Büroräume und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Bauprojekte und verbessere Prozesse nachhaltig.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und Erfahrung in Projektabwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
DAS ERWARTET SIE
- Lean-Methoden in der Praxis: Unterstützung der Teams bei der Einführung und Anwendung von Lean Construction – vor, während und nach der Bauabwicklung.
- Taktung mit System: Entwicklung von Taktplänen sowie Logistikkonzepten und aktive Begleitung deren Umsetzung auf der Baustelle.
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess: Analyse von Abläufen im operativen Tagesgeschäft und Vorantreiben von Prozessoptimierungen auf Projektebene – mit Fokus auf Termin- und Kostensicherheit sowie nachhaltige Verbesserungen.
IHR FUNDAMENT
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung mit einem sicheren Verständnis für Abläufe in der Projektabwicklung.
- Lean-Kompetenz: Fundierte Kenntnisse in Lean Construction Methoden, insbesondere in Taktplanung, Last Planner System (LPS) und kontinuierlicher Prozessverbesserung.
- Tool-Know-how: Sicherer Umgang mit bauspezifischen Lean-Anwendungen wie z.B. Dalux, TAKT.ing oder LCMD sowie MS Office.
- Soft Skills: Analytische, selbstständige und lösungsorientierte Herangehensweise mit hohem Qualitätsanspruch. Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
DARAUF KÖNNEN SIE BEI UNS BAUEN
- Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima.
- Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsgerechtes (Tarif-)Gehalt.
- Zusatzangebote: Besondere Vorteile, wie Mitarbeiterangebote, corporate benefits, Events für Mitarbeitende und noch viele mehr!
- Personalentwicklung: Hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung.
- Gesundheitsförderung: Ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen.
ARBEITEN BEI WOLFF & MÜLLER IST
- Herausfordernd: Wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein.
- Begeisternd: Wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln.
- Familiär: Wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.
ÜBER UNS
Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen.
Mehr erfahren unter wolff-mueller.de
INFORMATIONEN
WOLFF & MÜLLER Hoch- und Industriebau GmbH & Co. KG
Amelia-Mary-Earhart-Straße 12, 60549 Frankfurt am Main
Vollzeit Berufserfahrene
Lean Koordinator Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.
WOLFF & MÜLLER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld und eine offene, kollegiale Kultur bietet. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, umfangreichen Personalentwicklungsprogrammen und besonderen Zusatzleistungen fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem familiären Umgang und der Möglichkeit, an spannenden Bauprojekten zu arbeiten, die Ihnen Freiraum für kreative Lösungen bieten.
Kontaktdaten:
Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lean Koordinator erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Bau- und Lean-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dich an jemanden weitervermitteln können – oft sind es die persönlichen Kontakte, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und schick ihnen eine Initiativbewerbung. Zeig, dass du wirklich an ihrer Arbeit interessiert bist und wie du mit deinen Lean-Kompetenzen einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen Lean Koordinator gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Wolff & Müller arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. Dort hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lean Koordinator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet
✨Verstehe die Lean-Methoden
Mach dich mit den spezifischen Lean-Methoden vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Taktpläne oder Logistikkonzepte entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Analytische Denkweise betonen
Da eine analytische und lösungsorientierte Herangehensweise gefordert ist, solltest du im Interview betonen, wie du Probleme identifizierst und Lösungen entwickelst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation
Hebe deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hervor. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben. Gute Kommunikation ist entscheidend für die Umsetzung von Lean Construction.
