Leiter Elektronikproduktion – Teams führen & Prozesse

Leiter Elektronikproduktion – Teams führen & Prozesse

Reinach Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führen Sie ein motiviertes Team in der Elektronikproduktion und verbessern Sie Prozesse.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit nachhaltiger Vision und innovativer Technologie.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Angebote.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Elektronikproduktion und leisten Sie einen Beitrag zu globalen Herausforderungen.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse in Elektronikproduktion erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Wir suchen eine*n Abteilungsleiter*in Elektronikproduktion (w/m/d), um unser Team zu ergänzen und unsere Elektronikproduktion weiter voranzubringen. In dieser Rolle tragen Sie wesentlich dazu bei, dass aus innovativen Ideen zuverlässige Produkte entstehen, die weltweit dabei helfen, Ressourcen zu schützen und Energie verantwortungsvoll zu nutzen.

Worum geht es in dieser Stelle? Sind Sie bereit, eine Abteilung zu führen, welche an der Spitze technologischer Innovation steht? Haben Sie Freude daran, andere zu coachen und gemeinsam Großes zu erreichen? Möchten Sie mit Ihrer Arbeit einen echten Beitrag zur Lösung globaler Herausforderungen leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für ein motiviertes Technik- und Qualitätsteam und leisten einen aktiven Beitrag für die Zukunft der Elektronik-Produktion.

Welche Aufgaben werden Sie übernehmen? Sie werden:

  • die Abteilung Elektronik‐Technik mit rund 40 Mitarbeitenden im 2‐Schichtbetrieb führen.
  • mit Ihren Teams einen erstklassigen Produktionssupport sicherstellen.
  • die Organisation aktiv weiterentwickeln, indem Sie Prozesse und Standards gezielt im Sinne der Prozessexzellenz verbessern.
  • die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktionsengineering, Elektronikfertigung, Beschaffung und Controlling fördern und damit zu einem motivierenden Arbeitsumfeld beitragen.
  • Ihre Führungskräfte und Fachspezialist*innen coachen und aktiv weiterentwickeln.

Was erwarten wir von Ihnen? Sie:

  • verfügen über eine höhere technische Fachbildung mit elektrotechnischem Hintergrund (FH oder gleichwertige Qualifikation).
  • haben eine Weiterbildung in Operations, Betriebswirtschaft oder Prozessmanagement abgeschlossen.
  • bringen mehrjährige Berufserfahrung im Elektronikumfeld sowie in einer Führungsfunktion eines produzierenden Unternehmens mit.
  • verstehen es, Teams gezielt weiterzuentwickeln.
  • verfügen über fundierte Kenntnisse in der Elektronikproduktion, im Projekt‐ und Prozessmanagement sowie im Umgang mit digitalen Systemen (z. B. ERP, MES).
  • kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch.

Was können Sie von uns erwarten?

  • wir sind ein Familienunternehmen mit großem Engagement und einer nachhaltigen Vision.
  • wir fördern lebenslanges Lernen durch vielfältige Schulungs‐ und Weiterbildungsmöglichkeiten, internen Wissenstransfer und E‐Learning.
  • wir unterstützen Work‐Life‐Balance mit flexiblen Arbeitszeiten.
  • wir bieten Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen wie öffentlichen Verkehrsmitteln.
  • wir unterstützen familienfreundliche Angebote wie Kinderbetreuungsplätze und Betreuungsdienste während der Schulferien.

Wie bewerben Sie sich? Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E‐Mail zugesandt werden, können leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden. Agenturen, Personaldienstleister oder ähnliche Unternehmen werden gebeten, von der unaufgeforderten Übermittlung von Profilen und Anfragen zu einer möglichen Zusammenarbeit abzusehen. Derzeit arbeiten wir für diese Stelle nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Alle unaufgeforderten Bewerbungen von Dienstleistern werden nicht berücksichtigt und ohne weitere Prüfung gelöscht. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis.

Leiter Elektronikproduktion – Teams führen & Prozesse Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.

Endress+Hauser ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft mitzuwirken. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf eine positive Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, um das persönliche und berufliche Wachstum unserer Mitarbeitenden zu fördern. Unsere engagierte Unternehmenskultur und die Unterstützung bei familienfreundlichen Angeboten machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in der Elektronikproduktion einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.

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Kontaktdaten:

Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Elektronikproduktion – Teams führen & Prozesse erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von Endress+Hauser verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet und Prozesse verbessert hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und hilft uns, deine Bewerbung schneller zu bearbeiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Elektronikproduktion – Teams führen & Prozesse mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Technisches Verständnis
Prozessmanagement
Projektmanagement
Kenntnisse in der Elektronikproduktion
Coaching-Fähigkeiten
Teamentwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Leiter Elektronikproduktion brennst und was dich antreibt.

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Elektronikproduktion und Führung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.

Prozesse im Blick:Da wir großen Wert auf Prozessexzellenz legen, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du Prozesse optimiert hast oder welche Standards du in der Vergangenheit eingeführt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Denkweise mitbringst!

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Unterlagen direkt über unsere Karriereseite hochzuladen. So stellst du sicher, dass alles datenschutzkonform ist und wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Vision von Endress+Hauser. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst, die Unternehmensziele zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geführt oder Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Kommunikation auf den Punkt bringen

Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.