Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Ausbildung und gestalte die Fachkräfte von morgen aktiv mit.
- Unternehmen: Woco, ein innovatives Unternehmen mit modernem Arbeitsplatz und attraktiven Benefits.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Gesundheitsangebote, flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeiter-Events.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einer starken Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der technischen Ausbildung und arbeite an spannenden Innovationsprojekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Ausbildung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Bad Soden-Salmünster ab sofort. Sie möchten technische Ausbildung neu denken, Innovationen vorantreiben und die Fachkräfte von morgen aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die technische Ausbildung (alle Ausbildungsberufe in der Metallverarbeitung und Elektrotechnik, sowie für duale Engineering-Student*innen) und das technische Nachwuchsprogramm
- Fachliche Führung der technischen Ausbilder und Ausbildungsverantwortlichen
- Weiterentwicklung zukunftsorientierter Ausbildungs- und Qualifizierungskonzepte
- Steuerung der Zukunftswerkstatt und Umsetzung relevanter Trendthemen
- Initiierung von Digitalisierungs- und Innovationsprojekten im Ausbildungsumfeld
- Enge Abstimmung mit Engineering, Produktion und weiteren Fachbereichen zur Ableitung zukünftiger Kompetenzbedarfe
- Verantwortung für standortübergreifende Ausbildungsprojekte und Prozessoptimierungen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Ausbildungspartnern
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium in einem relevanten technischen Bereich
- Ausbildereignung nach AEVO-Eignung
- Berufserfahrung in technischer Ausbildung, technischer Qualifizierung oder vergleichbarem Umfeld wünschenswert
- Strategische, konzeptionelle und organisatorische Stärke
- Hohe technische Affinität sowie Interesse an Zukunftsthemen und neuen Technologien
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Praktische Kenntnisse in der metalltechnischen Ausbildung sowie in den Bereichen Drehen, Fräsen und CNC-Bearbeitung sind von Vorteil
Was wir Ihnen bieten:
- Modern Workplace: Moderne Arbeitsplätze auf dem HQ-Campus
- Betriebsgastronomie: Subventionierte Mahlzeiten in der hauseigenen Kantine
- Gesundheit: Zugang zur Gesundheitsplattform "machtfit" mit 120 € Sofortguthaben jährlich, gemeinsame Sportkurse, Betriebsarzt
- Mobilität: direkte Bahnverbindung & kostenlose Parkplätze
- Sonderaktionen: Sonderaktionen bei vielen örtlichen Lifestyle- & Serviceangeboten sowie "corporate benefits" und DHL Packstation vor Ort
- Urlaub / Tarifbindung: 30 Urlaubstage auf Basis 37,5 Wochenstunden, tarifliches Urlaubsgeld, jährliche Sonderzahlungen
- Vorsorge: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (15%), anonyme kostenlose Sozialberatung und Altersteilzeitmodelle
- Woco Familie: Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Programm, regelmäßige Events
- Work-Life-Balance: Option zur 4-Tage-Woche mit 30 Wochenstunden und Option zur mobilen Arbeit (außer in unseren Produktionsbereichen)
Leiter Technische Ausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.
Woco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Ansätze in der technischen Ausbildung fördert und seinen Mitarbeitenden zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem modernen Arbeitsplatz in Bad Soden-Salmünster, attraktiven Benefits wie subventionierten Mahlzeiten, Gesundheitsprogrammen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance, schafft Woco eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entfaltung setzt.
Kontaktdaten:
Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Technische Ausbildung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten – oft gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Technische Ausbildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die technische Ausbildung bei uns bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der technischen Ausbildung oder in ähnlichen Bereichen. Je konkreter du bist, desto besser können wir deine Eignung einschätzen!
Zeig dein Interesse an Innovation!:Da wir bei StudySmarter großen Wert auf Innovation legen, solltest du in deiner Bewerbung auch darauf eingehen. Was sind deine Ideen zur Weiterentwicklung der technischen Ausbildung? Lass uns wissen, wie du die Zukunft mitgestalten möchtest!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet
✨Verstehe die Ausbildungsziele
Mach dich mit den spezifischen Ausbildungszielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du innovative Ansätze in der technischen Ausbildung umsetzen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der technischen Ausbildung und Führung zeigen. Zeige, wie du erfolgreich Ausbildungsprojekte geleitet oder neue Konzepte entwickelt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen wichtig ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe technische Themen einfach erklären kannst, um deine Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zu demonstrieren.
✨Interesse an neuen Technologien
Informiere dich über aktuelle Trends in der Metallverarbeitung und Elektrotechnik. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in die Ausbildung integrieren würdest, um die Fachkräfte von morgen optimal vorzubereiten.
