Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Team und gestalten Sie spannende Bauprojekte aktiv mit.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Bauwesen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Mitarbeiterangeboten und Events.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines innovativen Teams und gestalten Sie die Zukunft des Bauens.
- Qualifikationen: Erfahrung im Rohbau, Führungskompetenz und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
DAS ERWARTET SIE
Ihre Mission – Begeisterung für Teamarbeit. Bei uns erwartet Sie mehr als ein klassischer Bürojob. Ihre Aufgaben machen Sie zum Architekten des Erfolgs:
- Vertrieblich Unterstützung: Teilnahme an Akquisitionsterminen, Präsentation des Unternehmens, Mitwirkung bei Bietergesprächen und Auswahl potenzieller Projekte für unsere Niederlassung im Hoch- und Industriebau in Stuttgart.
- Verantwortung für Kalkulation & Angebotserstellung: Ermittlung von Herstellkosten, Erstellung und Einreichung von Angebotsunterlagen, Entwicklung von Kalkulationen.
- Verantwortung für Planung & Optimierung: Erstellung von Termin-, Ressourcen- und Baustelleneinrichtungsplänen, Entwicklung wirtschaftlicher Sondervorschläge.
- Verantwortung für die komplette Arbeitsvorbereitung: in Zusammenarbeit mit dem gesamten Projektteam.
- Prozessgestaltung: Optimierung von Arbeitsabläufen, Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen, Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
- Führungskraft & Coach: Leitung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams, Personalplanung, Förderung von Nachwuchskräften.
IHR FUNDAMENT
Ihr Profil – Spaß an Führung und Verantwortung. Sie bringen nicht nur Erfahrung mit, sondern auch den gewissen "Biss". Was wir uns wünschen:
- Fachliche Kompetenz: Erfahrung im Rohbau und SF-Bau, fundierte Kenntnisse in Kalkulation, Planung und Bietergesprächen.
- Führungsstark & empathisch: Sie vereinen natürliche Autorität mit Teamorientierung und Kommunikationsgeschick.
- Prozessorientierung: Erfahrung in Prozessoptimierung, Dokumentation und Auditierung.
- Organisations- und Kommunikationstalent: Strukturierte Arbeitsweise, sicheres Auftreten bei Präsentationen und Verhandlungen.
- Detailgenau & analytisch: Sie haben ein Gespür für Zahlen und können diese richtig einordnen.
- Authentisch & hands-on: Sie packen selbst mit an und inspirieren andere durch Ihr Vorbild.
- Engagement: Innovationsfreude, Umsetzung strategischer Ziele, Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
DARAUF KÖNNEN SIE BEI UNS BAUEN
- Personalentwicklung: Hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung.
- Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben. Deshalb haben wir die Voraussetzungen für eine Gleitzeitregelung in Form eines monatlichen Gleittags geschaffen.
- Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungs- und marktgerechtes Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmen-PKW sowie Smartphone stehen Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.
- Zusatzangebote: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen besondere Vorteile z.B.: Mitarbeiterangebote, Events für Mitarbeiter, kostenloses Getränkeangebot, Parkmöglichkeiten und noch viele mehr!
VERGÜTUNGSPAKET PERSONALENTWICKLUNG FLEXIBLES ARBEITEN ZUSATZLEISTUNGEN DIVERSITY GESUNDHEITS FÖRDERUNG
*abhängig von Standort und Position.
ARBEITEN BEI WOLFF & MÜLLER IST
- Herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein.
- Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln.
- Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.
ÜBER UNS
Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen. Mehr erfahren unter wolff-mueller.de.
Leiter Technischer Innendienst Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.
WOLFF & MÜLLER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein faires und kollegiales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch durch eine hauseigene Akademie gezielte Personalentwicklung und Weiterbildung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Vergütungspaket und zahlreichen Zusatzleistungen schaffen wir die ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben, während wir gleichzeitig an spannenden Projekten im Hoch- und Industriebau in Stuttgart arbeiten. Unsere familiäre Unternehmenskultur und der Freiraum zur persönlichen Weiterentwicklung machen uns zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber für alle, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam im Team wachsen möchten.
Kontaktdaten:
Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Technischer Innendienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Rohbau und SF-Bau am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, die deine Teamorientierung und dein Kommunikationsgeschick unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Technischer Innendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Bauindustrie zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns als Teammitglied besonders.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Eine strukturierte Darstellung deiner Erfahrungen und Fähigkeiten hilft uns, schnell zu erkennen, was du mitbringst und wie du ins Team passt.
Betone deine Führungskompetenzen!:Da wir jemanden suchen, der das Team leitet und motiviert, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrungen und Erfolge in den Vordergrund stellst. Zeig uns, wie du andere inspirierst und weiterentwickelst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Wolff & Müller. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsstärke, Teamarbeit oder Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im technischen Innendienst zu erfahren.
✨Präsentiere dich authentisch
Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für den Bau und die Teamarbeit. Authentizität kommt gut an und lässt dich als potenziellen Führungskraft strahlen.
