Merchandising Coordinator - Adults (w/m/d)

Die Zukunft sieht wie folgt aus: Mit über 1.300 Filialen in 17 europäischen Ländern und mehr als 25.000 Mitarbeitern ist C&A einer der führenden Modehändler Europas. Jeden Tag begrüßt C&A Millionen von Besuchern in seinen Geschäften in Europa und in seinem Online-Shop. C&A bietet qualitativ hochwertige und langlebige Mode zu erschwinglichen Preisen für viele. Wir bauen auf mehr als 180 Jahren Erfahrung in der Modebranche und modernisieren das Unternehmen kontinuierlich, um ein Omnichannel-Modehändler zu werden.

Bei C&A sind wir von unseren Werten geleitet und glauben, dass erschwingliche und hochwertige Mode nicht im Widerspruch zu einem verantwortungsvollen Umgang mit Menschen und dem Planeten steht. Wir denken immer voraus und handeln, um unser Geschäft weiterzuentwickeln und die Branche zu innovieren. Dies ist Ihre Chance, Teil des C&A-Teams zu werden!

Die Merchandising-Teams sind verantwortlich für den Aufbau profitabler Produktassortimente, die unsere finanziellen Ziele erreichen oder übertreffen und mit unserer Gesamtmarkenstrategie übereinstimmen. Als Merchandising-Koordinator sind Sie verantwortlich für den Aufbau profitabler Produktassortimente, die die finanziellen Ziele erreichen oder übertreffen und mit der Gesamtmarkenstrategie übereinstimmen. Der Inhaber dieser Position unterstützt den Merchandising-Leiter und die Teammitglieder bei der Planung und dem Aufbau spezifischer Produktgruppenassortimente, die die saisonalen Finanzpläne erfüllen oder übertreffen.

Ihre Aufgaben:

• Produkte im Product Lifecycle Management (PLM)-System mit allen notwendigen Informationen einrichten, damit die Entwicklung Produkt-Tech-Packs erstellen kann.
• An den E2E-Range-Meetings mit den Merchandising-, Design- und Entwicklungsteams teilnehmen, um Strategien, Taktiken, Ideen und Best Practices mit anderen Koordinatoren zu verstehen und zu teilen.
• Die Merchandising-Leiter bei der Vorbereitung aller produktbezogenen Meetings unterstützen und die Bereiche für den Aufbau der Kollektion mit Mustern einrichten.
• Ergebnisse und Protokolle aus Range Review- und Range Signoff-Meetings dokumentieren, falls erforderlich.
• Range-Übersichten mit Skizzen und Farben auf Filialebene sowie Kollektion-Übersichten für die Briefings an die VIM-Teams aktuell halten.
• Proaktiv Updates zu Verkäufen/Geschäft, Ergebnissen, Raum und Standort, Wettbewerb, Filialbesuchen und speziellen Initiativen kommunizieren. Unterstützung bei der Präsentation und Erfassung von Wettbewerbsproben, Bildern und Analysen.

Was Sie mitbringen:

• Fähigkeit, große Datenmengen aus verschiedenen Quellen zu sammeln, zu organisieren und zu analysieren, um Wachstums- und Gewinnmöglichkeiten zu identifizieren; gegebenenfalls unter Verwendung statistischer Analysen, um die Haupttreiber der Unternehmensleistung zu identifizieren und Entscheidungen zu treffen.
• Starkes Verständnis von Geschäftsgrundsätzen und internen C&A-Strukturen, Fähigkeit, dieses Wissen anzuwenden, um Daten zu analysieren und fundierte Empfehlungen abzugeben.
• Fähigkeit, Ergebnisse und Empfehlungen effektiv zu kommunizieren und zu präsentieren, einschließlich an das Management, die Merchandising-Organisation und andere CRSO-Geschäftseinheiten.
• Fähigkeit, eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten, um Analysen in Entscheidungsprozesse zu integrieren.
• Fähigkeit, sich schnell an ad-hoc-Anforderungen und Änderungen im Markt-/Geschäftsumfeld anzupassen und ihre Analysen zu aktualisieren, sobald neue Daten verfügbar sind.
• Detailorientierung und Fähigkeit, Daten sorgfältig zu analysieren und zu interpretieren, um die Genauigkeit ihrer Ergebnisse zu überprüfen.
• Gute Selbstorganisations- und Arbeitsstrukturierungsfähigkeiten, positive zukunftsorientierte Denkweise, Eigeninitiative, Teamgeist und Begeisterung, das beste Produkt für unsere Kunden zu liefern, Leidenschaft für das Produkt durch Optimierung von Qualitätsprozessen, Motivation durch Herausforderungen und Bereitstellung von Lösungen.

Erforderliche Ausbildung und Erfahrung / Mindestqualifikationen:

• Kenntnisse im Umgang mit SAP, Mainframe 3270 (VDU1 und VDU2).
• Fortgeschrittene Lotus Notes-Kenntnisse.
• Microsoft Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Approach-Datenbank).

Was wir bieten:

• Eine Gelegenheit, Teil einer wirklich aufregenden Transformationsreise zu werden, bei der Sie Spuren hinterlassen und erheblich zu unserer Vision beitragen können.
• Zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere C&A-Akademie.
• Zugang zu einem Partner-Rabattprogramm.
• Ein Mitarbeiterrabatt von 20 % in C&A-Filialen.
• 30 Tage Urlaub.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Programm für psychische Gesundheit und Wellness.
• Ein spannender Job in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld.
• Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein talentiertes Team mit einer offenen Feedbackkultur.

C&A fördert Chancengleichheit für Menschen aller Hintergründe und Identitäten. Wir werden von einem geschlechterausgewogenen Vorstand geleitet, der sich verpflichtet hat, eine vielfältige und integrative Organisation aufzubauen, in der jeder sein bestes Ich werden kann. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Rasse, Religion oder Glauben, elterlichem und familiärem Status oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Kandidaten aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen zur Bewerbung. Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, aber sich vorstellen können, einen Beitrag zu leisten, bewerben Sie sich bitte und helfen Sie uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen.