Mitarbeiter in der strategischen Personalentwicklung (m/w/d)

• Unbefristet
• Vollzeit
• Hybrid
• Personal
• Festanstellung
• Start nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben – gemeinsam Zukunft gestalten

• In der strategischen Personalentwicklung sind Sie verantwortlich für die Organisation, Gestaltung und Weiterentwicklung unserer internen Programme und begleiten Nachwuchstalente individuell auf ihrem Entwicklungsweg.
• Workshops, Trainingssequenzen, Austauschformate und Karrierekonferenzen werden von Ihnen konzipiert und moderiert, um gezielte Entwicklungsimpulse zu setzen.
• Sie bereiten Auswahlverfahren für Nachwuchstalente vor und nach und führen diese in Zusammenarbeit mit Führungskräften durch.
• Mit Ihrer Beratungskompetenz unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende bei der Auswahl und Anwendung geeigneter Entwicklungsmaßnahmen.
• Sie führen strukturierte Feedbackgespräche zur individuellen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und fördern so nachhaltiges Lernen.
• Mit kreativen Ideen gestalten Sie strategische Entwicklungsprogramme und Initiativen aktiv mit und stehen dabei im engen Austausch mit internen sowie externen Partnern.
• Die Wirksamkeit der durchgeführten Maßnahmen wird regelmäßig von Ihnen evaluiert, um deren Qualität und Effektivität sicherzustellen.
• Sie übernehmen organisatorische Aufgaben wie z.

B. die Planung von Veranstaltungen, arbeiten aktiv mit dem Learning Management System und den Kommunikationskanälen der Personalentwicklung.

Ihr Profil – gemeinsam wachsen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Bezug.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im betrieblichen Personalentwicklungsumfeld und haben bereits in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen gearbeitet.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Durchführung von Projekten in der Personalentwicklung mit.
• Sie haben Freude an der Kommunikation und der Zusammenarbeit mit Menschen aus allen Unternehmensbereichen und bringen eine Beratungskompetenz mit, die alle Hierarchieebenen einschließt.
• Fachliche Expertise in der Konzeption und Moderation von Workshops und Trainingsformaten ist vorhanden.
• Sie haben Freude an Dienstreisen von ca. 20 Prozent.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um eine professionelle Kommunikation mit allen Zielgruppen zu ermöglichen.
• So sagen wir bei Würth Danke
• Wertschätzende Kultur
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Sicherer Arbeitsplatz
• Starker Teamzusammenhalt
• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Mitgestaltung der Zukunft des Handwerks

Ihre Benefits in einer wertschätzenden Unternehmenskultur

• Neben einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie 30 Tage Urlaub, umfangreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
• Moderne Arbeitsmittel wie ein Laptop, Mobile Office Ausstattung und höhenverstellbare Schreibtische unterstützen Sie bei Ihrer täglichen Arbeit.
• Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie bis zu zwei Mobile Office Tagen gelingt Ihnen der Spagat zwischen Berufs- und Privatleben.
• Bleiben Sie aktiv und gesund mit zahlreichen Kursen unseres Gesundheitsmanagements, vielen Betriebssportgruppen wie Fußball, Volleyball, Squash, Badminton, E-Sports und der Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.
• Genießen Sie in unserem hervorragenden Betriebsrestaurant täglich frische, regionale Speisen in entspannter Atmosphäre – dabei wird Ihr Mittagessen zu 50 % vom Arbeitgeber bezuschusst.

Zusätzlich können Sie sich kostenlos an unseren Heißgetränken bedienen.

• Feiern Sie die Gemeinschaft mit Ihrem Team regelmäßig bei Events wie Abteilungsausflügen, Firmenveranstaltungen sowie Weihnachts- und Jubiläumsfeiern.
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