Monteur/ Montageleiter (m/w/d) für den Industrieservice

Monteur/ Montageleiter (m/w/d) für den Industrieservice

Mannheim Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
D

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte und Montagen im Industrieservice für Hydraulik.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit internationaler Führungsposition in der hydraulischen Verbindungstechnik.
  • Vorteile: Intensive Einarbeitung, modernes Servicefahrzeug, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitnessprogramm.
  • Weitere Informationen: Wertschätzung und kollegialer Umgang stehen bei uns an erster Stelle.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und idealerweise erste Erfahrung in der Instandsetzung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen.

Leben Sie Ihre Leidenschaft für Technik und verstärken Sie unser Team im Industrieservice für die Großräume Hessen und Baden-Württemberg als Monteur/ Montageleiter (m/w/d) Industrieservice – Hydraulik. Hier zeigen Sie, was Sie können:

  • Sie übernehmen vor Ort bei unseren Kunden die Abwicklung und Leitung von Projekten und Montagen.
  • Sie sind verantwortlich für ein ca. 2–5-köpfiges Serviceteam sowie die Entwicklung und Motivation Ihrer Kollegen.
  • Sie übernehmen die Koordination von Serviceeinsätzen und die Erstellung von Aufmaßen, Angeboten und Aufträgen, einschließlich deren Abarbeitung und Umsetzung.
  • Im direkten Kundenkontakt vor Ort ermitteln Sie Bedarfe und dokumentieren diese.
  • Im Fokus steht auch die Zusammenarbeit mit unseren Vertriebsmitarbeitern um unsere Servicedienstleistungen zu verkaufen.

Das macht Sie erfolgreich:

  • Ihr Erfolg basiert auf einer technischen Berufsausbildung, z. B. als Land- und Baumaschinenmechaniker, Industriemechaniker, Anlagenmechaniker, Schlosser (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen idealerweise erste Berufserfahrung in der vorbeugenden Instandsetzung mit, wünschenswert im Bereich Hydraulik.
  • Sie übernehmen gern Verantwortung und erste Führungserfahrung wäre von Vorteil.
  • Ein servicebetonter Umgang mit Kunden ist für Sie selbstverständlich und ob allein oder im Team – Ihren Aufgaben widmen Sie sich stets engagiert.
  • Zeitliche Flexibilität und Reisebereitschaft, wie sie eine Monteur-/Montageleitertätigkeit erfordert, setzen wir voraus.

Darauf können Sie sich freuen:

  • Wir ermöglichen eine intensive Einarbeitung und fördern Ihre persönliche Entwicklung langfristig.
  • Bei Interesse bieten wir Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten zur Montageleitung – auch für motivierte Quereinsteiger.
  • Sie erhalten ein modernes Servicefahrzeug als mobile Werkstatt.
  • Finanzielle Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Ein Langzeitarbeitskonto für mehr Flexibilität und ein Firmenfitnessprogramm für Ihre Gesundheit.
  • Ein familienfreundliches Unternehmen, das Eltern gerne die Kinderbetreuung bezuschusst.
  • Bei uns profitieren Sie von unseren exklusiven Rabatten über unsere Corporate Benefits.

Unser Betriebsklima: Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter/innen ist uns ebenso wichtig wie ein kollegialer und persönlicher Umgang, den wir z. B. durch gemeinsame Aktivitäten fördern.

Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie? Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen (ohne Anschreiben) bitte über unser Online-Bewerbungsformular.

Monteur/ Montageleiter (m/w/d) für den Industrieservice Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.

HANSA-FLEX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine intensive Einarbeitung und langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch die Chance, sich zur Montageleitung zu qualifizieren. Mit einem modernen Servicefahrzeug, betrieblicher Altersvorsorge und einem familienfreundlichen Ansatz, der die Kinderbetreuung unterstützt, schaffen wir ein wertschätzendes und kollegiales Betriebsklima, das durch gemeinsame Aktivitäten gefördert wird.

D

Kontaktdaten:

Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Monteur/ Montageleiter (m/w/d) für den Industrieservice erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Monteur/Montageleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder vielleicht sogar bei HANSA-FLEX. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen und dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Hydraulik und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Technik und Kundenservice in den Vordergrund zu stellen – das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Monteur/ Montageleiter (m/w/d) für den Industrieservice mit Bravour zu bestehen

Technische Berufsausbildung
Berufserfahrung in der vorbeugenden Instandsetzung
Kenntnisse im Bereich Hydraulik
Führungserfahrung
Projektmanagement
Kundenorientierung
Teamführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Auch wenn kein Anschreiben gefordert ist, kannst du in deinem Lebenslauf oder in den Anhängen deine Motivation und Leidenschaft für Technik hervorheben. Lass uns wissen, warum du der perfekte Monteur oder Montageleiter für unser Team bist!

Sei präzise und klar!:Achte darauf, dass deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert sind. Wir lieben klare Informationen! Zeig uns deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen auf einen Blick, damit wir sofort erkennen, was du drauf hast.

Betone deine Teamfähigkeit!:Da du ein Serviceteam leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und wie du deine Kollegen motivierst und unterstützt.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Hydraulik und Maschinen gut im Griff hast. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Branche und sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten. Das zeigt, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deinem Fachgebiet arbeitest.

Teamführung betonen

Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Motivation zeigen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt und gefördert hast.

Kundenorientierung demonstrieren

Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese in deinen Projekten berücksichtigt hast. Ein serviceorientierter Ansatz ist hier entscheidend.

Flexibilität und Reisebereitschaft hervorheben

Da die Stelle zeitliche Flexibilität und Reisebereitschaft erfordert, solltest du dies in deinem Gespräch klar kommunizieren. Erkläre, wie du mit den Anforderungen umgehst und welche Erfahrungen du bereits in ähnlichen Situationen gesammelt hast.