Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalabteilung und unterstütze Führungskräfte in allen HR-Fragen.
- Unternehmen: Modernes Familienunternehmen in der Lebensmittelproduktion mit stabiler Zukunft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Umsetzung von Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelproduktion in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Management und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen bei Donautal Geflügelspezialitäten Zweigniederlassung der LOHMANN & Co AKTIENGESELLSCHAFT – einem der modernsten Geflügelschlacht- und Verarbeitungsbetriebe Europas! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Lebensmittelproduktion!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Nachfolge für unsere Personalleitung (m/w/d).
Für was Sie sich begeistern müssen:
- Verantwortliche Leitung der Personalabteilung (HR-Management, Lohnbuchhaltung, Integrationsmanagement)
- Praktische und rechtliche Beratung sowie Unterstützung der Führungskräfte in allen relevanten Personal- und Führungsfragen im Rahmen des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus
- Strategische Weiterentwicklung von personalpolitischen Konzepten, Strukturen und Systemen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Was wir Ihnen bieten:
- Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem finanziell stabilen und systemrelevanten Familienunternehmen
- Eine offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen
- Weiterbildungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Bezahlung nach Tarif, Weihnachts- und Urlaubsgeld und vieles mehr
- Topaktuelle Corporate Benefits bei mehr als 800 Markenanbietern
Stellenanforderungen:
Womit Sie uns von sich überzeugen:
- Fundierte Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR Management sowie vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im operativen Personalgeschäft
- Vertiefte Erfahrungen im Arbeitsrecht sowie im Bereich Compensation
- Sozialkompetenz und Empathie
- Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit
- Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Konflikt- und Problemlösefähigkeit
- Unternehmerisches Denken
Fühlen Sie sich angesprochen und können sich vorstellen, in der Position die Zukunft bei uns mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums!
Nachfolge Personalleitung (m/w/d) in Bogen Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.
Donautal Geflügelspezialitäten ist ein modernes und finanziell stabiles Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer offenen und dynamischen Unternehmenskultur bietet. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zudem attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
Kontaktdaten:
Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Nachfolge Personalleitung (m/w/d) in Bogen erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich direkt mit den Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige, dass du Initiative ergreifst und wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du im Gespräch auftreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Nachfolge der Personalleitung interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachfolge Personalleitung (m/w/d) in Bogen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide lange, komplizierte Sätze. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung deiner Qualifikationen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Donautal Geflügelspezialitäten. Zeige im Interview, dass du zu den flachen Hierarchien und der offenen Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im HR-Management, die deine Fähigkeiten in der praktischen und rechtlichen Beratung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen zur strategischen Weiterentwicklung
Überlege dir Fragen, die zeigen, dass du an der strategischen Weiterentwicklung von personalpolitischen Konzepten interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise, die für die Position wichtig sind.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Bereite dich darauf vor, deine Sozialkompetenz und Empathie zu demonstrieren. Du könntest beispielsweise darüber sprechen, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du mit verschiedenen Persönlichkeiten im Team umgegangen bist.
