Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte für hochwertige Hotels und Wohnanlagen.
- Unternehmen: Wolff & Müller, ein führendes Familienunternehmen im Bauwesen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bauprojekte von morgen und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen und 5-8 Jahre Erfahrung als Projektleiter.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
DAS ERWARTET SIE
Als Oberbauleiter/Projektleiter RB/SF-Bau (w/m/d) sind Sie für die Planung von Bauvorhaben von hochwertigen und technisch anspruchsvollen Hotels, Wohnhäuser und Wohnheime mit einem Projektvolumen ab 10 Mio. EUR verantwortlich. Sie sind eigenverantwortlich und selbstständig für die Ausführung von Projekten im Hoch- und Industriebau in terminlicher, wirtschaftlicher und qualitativer Hinsicht zuständig. Sie sind für die selbstständige Koordination und Steuerung der Ihnen unterstellten Bauleiter und Poliere verantwortlich. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört auch die Beauftragung, Koordination und Beurteilung der Nachunternehmern. Sie führen Verhandlungen mit Auftraggebern, Baupartnern und Dritten zielorientiert und selbstständig durch. Sie sind für die Durchführung des Mängelmanagements zuständig. Zusätzlich sind Sie für den Aufbau und die Pflege nachhaltiger Geschäftsbeziehungen verantwortlich.
IHR FUNDAMENT
- Sie haben ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium als Bauingenieur (w/m/d) oder Architekt (w/m/d), oder einen Abschluss als Techniker (w/m/d) mit vergleichbaren Kenntnissen.
- Sie bringen mindestens 5 - 8 Jahre Berufserfahrung als Projekt- oder Oberbauleiter (w/m/d) mit.
- Sie haben nachweislich Projektleitungserfahrung mit komplexen Kommunikationsstrukturen.
- Sie verfolgen eine zielorientierte Arbeitsweise und zeichnen sich durch hohe Projektkompetenz sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Denken aus.
- Sie verfügen über Kenntnisse in Microsoft Office und bauspezifischen Anwendungen (ARRIBA/iTWO, PowerProject).
- Sie haben Erfahrung im Bauvertragsrecht (VOB und BGB) sowie in den Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften.
- Sie überzeugen durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke.
DARAUF KÖNNEN SIE BEI UNS BAUEN
Unsere Hauptverwaltung zeichnet sich besonders durch unsere neuen Büroflachen im New Work Stil aus. Des Weiteren profitieren unsere Mitarbeiter von folgendem Angebot:
- Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima.
- Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsgerechtes (Tarif-)Gehalt.
- Zusatzangebote: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen besondere Vorteile z.B.: Mitarbeiterangebote, Paketservice, vergünstige Konditionen für Fitnessstudios und Massagen während der Arbeitszeit, eigenes Betriebsrestaurant, Events für Mitarbeiter, große Besprechungsräume, günstige Anbindungen an den öffentlichen Verkehr und noch viele mehr!
- Personalentwicklung: hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung.
- Gesundheitsförderung: ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen.
ARBEITEN BEI WOLFF & MÜLLER IST
- Herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein.
- Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln.
- Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.
ÜBER UNS
Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen. Mehr erfahren unter wolff-mueller.de.
Oberbauleiter/Projektleiter RB/SF-Bau Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.
WOLFF & MÜLLER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld im New Work Stil bietet und auf Fairness sowie ein kollegiales Klima setzt. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, umfangreichen Zusatzleistungen und einer hauseigenen Akademie zur Personalentwicklung fördert das Unternehmen aktiv die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von zahlreichen Gesundheitsangeboten und einem familiären Umgang, der eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit ermöglicht.
Kontaktdaten:
Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Oberbauleiter/Projektleiter RB/SF-Bau erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Bauprofis. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Projekten. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für das Bauen durchscheinen! Sprich über deine bisherigen Projekte und was du daraus gelernt hast. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch eine echte Leidenschaft für ihre Arbeit mitbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberbauleiter/Projektleiter RB/SF-Bau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Lass auch jemanden drüberlesen, um frische Augen auf deine Unterlagen zu werfen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Außerdem findest du dort alle Infos zu unseren offenen Stellen und dem Bewerbungsprozess.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Bauprojekte vertraut, für die du verantwortlich sein wirst. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf hochwertige Hotels und Wohnhäuser in die Projekte einfließen können.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da du oft mit Auftraggebern und Baupartnern verhandeln musst, übe im Vorfeld typische Verhandlungsszenarien. Überlege dir, welche Argumente du anbringen kannst, um deine Position zu stärken und wie du auf mögliche Einwände reagieren würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In deiner Rolle ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Koordination und Steuerung von Bauleitern und Polieren zeigen. Zeige, wie du komplexe Kommunikationsstrukturen erfolgreich gemeistert hast.
✨Hebe deine Problemlösungsfähigkeiten hervor
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine lösungsorientierte Arbeitsweise zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Mängelmanagement oder bei der Koordination von Nachunternehmern erfolgreich bewältigt hast.
