Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Prozessverbesserungen und Effizienzsteigerung in der Produktion.
- Unternehmen: Woco, ein innovatives Unternehmen in der Automobilzuliefererindustrie.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, moderne Arbeitsplätze, Gesundheitsplattform und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Mitarbeiter-Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion mit Lean-Methoden und einem starken Team.
- Qualifikationen: Ingenieurstudium, 10 Jahre Erfahrung in Operational Excellence und Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Kronach (Oberfranken) ab sofort
Ziele der Funktion
- Übernahme der Verantwortung für die nachhaltige Verbesserung von Prozessen, Effizienz, Qualität und Performance entlang der gesamten Wertschöpfungskette im Werk
- Vorantreiben von Lean- und KVP-Maßnahmen sowie von Maßnahmen zur Kostenreduktion im Rahmen einer fachlichen Führungsverantwortung der Verantwortlichen im Projekt
- Unterstützung von Führungskräften und Teams bei der Umsetzung einer exzellenten Produktionsorganisation.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung des General Managements bei der Umsetzung organisatorischer und geschäftlicher Ziele durch Einführung, Weiterentwicklung und Überwachung effizienter Systeme und Prozesse
- Analyse, Optimierung und Standardisierung von Kernprozessen entlang der Wertschöpfungskette auf Basis von KPIs
- Erarbeitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Betriebsprozesse und Arbeitsabläufe in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Führungskräften
- Aktive Förderung von Operational Excellence durch Anwendung und Weiterentwicklung von Lean-, Six-Sigma-Methoden und Analysetools, wie z.B. 8D, 5-Why, Ishikawa
- Initiierung, Leitung und Umsetzung bereichs- und fertigungsübergreifender KVP- und OE-Projekte zur Steigerung von Produktivität, Transparenz und Effizienz
- Etablierung von Shopfloor-, Performance-Management- sowie Best-Practice- und Lessons-Learned-Strukturen
- Mitarbeit bei Neuprojekten (PEP) sowie Mitgestaltung fertigungstechnischer Konzepte und Prozesslayouts
- Coaching und Schulung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie Sicherstellung der nachhaltigen Wirksamkeit von Verbesserungsmaßnahmen
- Fachliche und disziplinarische Führung des kleinen Teams Operational Excellence
- Übernahme der fachlichen Führung von Projektteams zur Durchführung von KVP Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit gutem technischen sowie betriebswirtschaftlichem Verständnis
- Ausbildung Six Sigma Blackbelt, Toyota-Produktionssystem oder ähnlich wünschenswert
- Mind. 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Operational Excellence, Lean Management oder Prozessoptimierung in einem produzierenden Unternehmen in der Automobilzuliefererindustrie (idealerweise Spritzguss)
- Sehr gute Kenntnisse von Lean- und KVP-Methoden
- Erfahrung in Projektleitung und Change Management
- Analytische, strukturierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Sicheres Auftreten auf Shopfloor- und Managementebene
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Was wir Ihnen bieten:
Die Mitarbeitenden von Woco sind der Motor des Unternehmens. Sie treiben das Unternehmen an und sind der Antrieb für Erfolg. Daher setzen wir bei der Mitarbeiterführung auf attraktive Benefits. Einfach, um unseren Mitarbeitenden auch etwas zurückzugeben.
- Urlaub: 30 Urlaubstage
- Arbeitsplatz: Bereitstellung eines modernen Arbeitsplatzes in den Abteilungen
- Gesundheit: Zugang zur Gesundheitsplattform „machtfit“ mit 120 € Sofortguthaben jährlich, Betriebsarzt
- Woco Familie: Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Programm, Mitarbeiterevents
- Mobilität: kostenlose Parkplätze
- Vorsorge: Arbeitsgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (15 %)
- Work Life Balance: Flexible Vertrauensarbeitszeit mit 38 Wochenstunden und der Option zur mobilen Arbeit (ausgenommen Schichtarbeiter/innen)
Operational Excellence Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.
Woco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in Kronach bietet, sondern auch eine Vielzahl von attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu Gesundheitsangeboten. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Coaching-Möglichkeiten, während die Mitarbeitenden aktiv in die Gestaltung von Verbesserungsprozessen eingebunden werden, was zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit und einem starken Teamgeist führt.
Kontaktdaten:
Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Operational Excellence Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Der Entrepreneurs Club e.K. ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Der Entrepreneurs Club e.K. über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Der Entrepreneurs Club e.K. interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operational Excellence Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Der Entrepreneurs Club e.K. einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Der Entrepreneurs Club e.K. zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Der Entrepreneurs Club e.K., dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Der Entrepreneurs Club e.K. arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Der Entrepreneurs Club e.K. betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Der Entrepreneurs Club e.K. schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
