Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung und Beratung von Mitarbeitenden.
- Unternehmen: B. Braun Medical AG, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsworkshops und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Arbeitskultur mit spannenden Projekten und internationalem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit deinem Know-how und Engagement.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnadministration und gute Kenntnisse in Sozialversicherungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.
Unternehmen: B. Braun Medical AG
Stellenstandort: Sempach, Luzern, Switzerland
Funktionsbereich: Personalwesen
Arbeitsmodell: Hybrid
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir per Anfang Jahr 2027 eine engagierte Persönlichkeit, die mit ihrer Payroll-Expertise unser Team am Standort Sempach bereichert.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inkl. Jahresendarbeiten
- Pflege von Lohnstammdaten und Erfassung abrechnungsrelevanter Mutationen
- Abrechnung von Sozialversicherungen, Quellensteuer und Behördenmeldungen
- Erstellung von Reportings, Statistiken sowie Abstimmung der HR-Finanzkonten
- Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und HR-Kolleg/innen bei Lohn- und Sozialversicherungsfragen
- Mitarbeit bei Prozessoptimierungen, SAP-HR-Tests und HR-Projekten
Fachliche Kompetenzen
- Erfahrung in der Abwicklung der Lohnadministration, vorzugsweise mit SAP HR & HR Success Factors
- Gute Kenntnisse in Sozialversicherungen, Quellensteuer und Payroll-Prozessen
- Weiterbildung im Personalwesen und/oder Bereich Sozialversicherungen
- Strukturierte, exakte und selbständige Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung
- Gute Deutsch und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
Persönliche Kompetenzen
- Flexible, pflicht- und verantwortungsbewusste sowie eine vertrauenswürdige, aufgestellte Persönlichkeit
- Selbstständigkeit und gute Organisation in Bezug auf Planung, Einhaltung von Fristen und Selbstkontrolle
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Ihre Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können. Im Austausch mit lokalen und internationalen Teams bearbeiten Sie mit uns spannende Prozesse und Projekte. Wir leben eine offene und konstruktive Arbeitskultur und unterstützen einander. Gemeinsam finden wir die richtigen Lösungen.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
- Gute Erreichbarkeit mit ÖV, kostenlose Parkmöglichkeiten
- Unser Personalrestaurant bietet täglich attraktive Menüs zu fairen Preisen an
- Familienunterstützung mittels längerem Vaterschaftsurlaub und überobligatorischen finanziellen Beiträgen für Mütter und Väter
- Gesundheitsworkshops und Beiträge an sportliche und/oder gesundheitsfördernde Massnahmen
- Unterstützung bei Weiterbildungen: Finanzielle Beteiligungen, Sprachkurse und eine moderne Lernplattform
- NBU wird vom Arbeitgeber übernommen, Koordinationsabzug für Pensionskasse bei Teilzeit gemäss Pensum
- Vergünstigte Tickets und Ticketauslosungen (Verkehrshaus, FCL, Kleintheater, etc.)
Payroll Specialist 60-100% Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.
Die WISAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ludwigshafen am Rhein ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld bietet, in dem eigenverantwortliches Arbeiten und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem firmeneigenen sozialen Netzwerk fördert die WISAG nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter. Zudem engagiert sich das Unternehmen aktiv für Vielfalt und Inklusion, was es zu einem besonders wertschätzenden Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team
