Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle internationale Personalentwicklungsinstrumente und unterstütze HR-Teams weltweit.
- Unternehmen: Weltweit führender Anbieter für Intralogistiklösungen mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Weiterbildung und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Möglichkeit für mobiles Arbeiten 3-4 Tage pro Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Pädagogik, Psychologie oder BWL und Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Ein weltweit führender Lösungsanbieter für alle Bereiche der Intralogistik, das sind wir: SSI SCHÄFER. Was wir auch sind: Ein Familienunternehmen, das in das Know-how, die Leidenschaft und die Talente seiner Mitarbeitenden investiert.
Als einer der größten Anbieter helfen wir unseren Kunden mit innovativen Technologien und Software die Effizienz und Nachhaltigkeit der Lager-, Kommissionier- und Transportprozesse zu steigern. Von vollautomatischen Lagern mit individuellen Service- und Wartungsangeboten bis hin zu manuellen und teilautomatisierten Systemen bieten wir wirtschaftliche Intralogistiklösungen aus einer Hand. Daneben haben wir uns zu einem der größten Anbieter für Software für den innerbetrieblichen Materialfluss entwickelt.
SSI SCHÄFER, das sind mehr als 8.800 Menschen, die weltweit in rund 80 Gesellschaften und 7 Produktionsstätten arbeiten und Kunden aus allen Branchen mit maßgeschneiderten Intralogistiklösungen überzeugen. Wenn auch Sie einen attraktiven Arbeitgeber für eine langfristige Zusammenarbeit suchen, dann lernen Sie uns einfach kennen!
Standort: Neunkirchen, DE, 57290 Remote|homebased, DE, 57290
Zielgruppe: Berufserfahrene
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Beschäftigungsart: Festanstellung
Stellenbeschreibung
Aufgaben:
- „Group HR“ ist der strategische Motor aller personalrelevanten Themen innerhalb der SSI Schäfer Gruppe. Wir entwickeln verbindliche Guidelines und Policies, entwickeln und setzen gruppenweite HR-Initiativen um und arbeiten dabei eng mit unseren internationalen HR-Kollegen/innen zusammen.
- Wir schaffen dabei die Voraussetzungen für nachhaltigen Unternehmenserfolg, indem wir Mitarbeitende stärken, Führungskräfte befähigen und eine moderne, konsistente People-Strategie global verankern.
- Als Mitglied unseres Teams People Development übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Gestaltungsspielraum, strategische Wirkung und internationale Zusammenarbeit miteinander verbindet, mit folgenden Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Einführung internationaler Personalentwicklungsinstrumente, Standards und Prozesse
- Aufbau eines unternehmensweit konsistenten Skill- und Kompetenzmodells zur Steuerung von Lern- und Talentprogrammen, Karrierepfade sowie Nachfolgeplanungen
- Kompetente Beratung und Unterstützung unserer internationalen und nationalen HR Kollegen/innen in allen Fragen der Personalentwicklung
- Planen und umsetzen von zielgruppenspezifischen Entwicklungsmaßnahmen sowie dazugehöriges Qualitätsmanagement
- Kompetente Beratung der Fach- und Führungskräfte sowie der Support der Mitarbeitenden in allen personalentwicklungsrelevanten Themen
- Konzeptionelle Unterstützung im Rahmen der Implementierung der Successfactors Module Performance & Goals und Development & Succession
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Psychologie, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung in einem Industrieunternehmen (gerne international)
- Erfahrungen mit Aufbau/Weiterentwicklung von Skill/Kompetenzmodellen, Karrierepfaden und Kalibrierungsprozessen sowie Potentialdiagnostik
- Methodische und diagnostische Kompetenzen sowie Beratungs- und Sparringskompetenz mit klarer und lösungsorientierter Kommunikation
- Souveränes zugewandtes Auftreten und die Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen neue Konzepte vorzustellen und sie dafür zu gewinnen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office Kenntnisse
- Ausgeprägtes Verständnis für interne Kunden sowie die Offenheit und Motivation, sich ein tiefes Verständnis des Geschäfts anzueignen
- Erfahrungen in der Anwendung von SuccessFactors sind von Vorteil
Es besteht die Möglichkeit 3-4 Tage/Woche mobil zu arbeiten.
Benefits:
- Geförderte Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterevents
- Umfassendes Gesundheitsmanagement
- Paten Programm
- Essenszuschuss
- Home Office
- Kostenloser Parkplatz
- Business Bike Leasing
- Mobile Work
- Betriebliche Altersvorsorge
Benefits können standortabhängig bzw. stellenbezogen variieren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
SSI SCHÄFER GMBH & CO KG
Group HR
Fritz-Schäfer-Straße 2057290 Neunkirchen
People Development Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.
SSI SCHÄFER ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Intralogistik bietet, sondern auch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und internationaler Zusammenarbeit schaffen wir eine Kultur, die Innovation und Teamgeist zelebriert, während wir gleichzeitig auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingehen. Unser Standort in Neunkirchen ermöglicht es Ihnen, Teil eines dynamischen Familienunternehmens zu werden, das Wert auf Nachhaltigkeit und Effizienz legt.
Kontaktdaten:
Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Development Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Der Entrepreneurs Club e.K. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Der Entrepreneurs Club e.K., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Development Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Der Entrepreneurs Club e.K. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Der Entrepreneurs Club e.K. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
