Platform Engineer / Owner (Cloud & Connectivity) (m/f/d)

Die Zukunft sieht so aus wie Sie. Mit über 1.300 Filialen in 17 europäischen Ländern und mehr als 25.000 Mitarbeitern ist C&A einer der führenden Modehändler Europas. Jeden Tag begrüßt C&A Millionen von Besuchern in seinen Geschäften in Europa und in seinem Online-Shop. Wir bauen auf mehr als 180 Jahren Erfahrung in der Modebranche und modernisieren das Unternehmen kontinuierlich, um ein Omnichannel-Modehändler zu werden.

Als Platform Engineer übernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung für die Grundlage, die unsere digitale Transformation beschleunigt. Sie bauen nicht nur die Plattform – Sie besitzen sie. Sie definieren ihre Richtung, priorisieren ihre Entwicklung und sind verantwortlich für den Wert, den sie den Produktteams liefert. Durch die Bereitstellung einer sicheren, skalierbaren Internal Developer Platform (IDP) und moderner Cloud-Konnektivität balancieren Sie die Autonomie der Entwickler mit operativer Exzellenz und strategischer Ausrichtung.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Plattform besitzen und weiterentwickeln: Sie sind der verantwortliche Eigentümer unserer Internal Developer Platform. Sie definieren deren Fahrplan, priorisieren Investitionen und treiben die Akzeptanz voran. Sie nutzen Infrastructure as Code (Terraform) und robuste CI/CD-Pipelines, um sicherzustellen, dass die Plattform skalierbar, selbstbedienbar und kontinuierlich verbessert wird.
• Cloud-Architektur und Konnektivität: Sie treffen wichtige architektonische Entscheidungen für unsere AWS-basierte Landschaft und die Integrationen, die sie verbinden. Sie entwerfen und steuern den „Kleber“ – APIs, Event-Driven Architectures – der einen sicheren, zuverlässigen Datenfluss zwischen Systemen ermöglicht. Sie stellen sicher, dass architektonische Entscheidungen gut dokumentiert und an Unternehmensstandards ausgerichtet sind.
• Zuverlässigkeit, Sicherheit und Governance: Sie sind verantwortlich für die Zuverlässigkeit, Beobachtbarkeit (Monitoring/Logging) und Sicherheitslage der Plattform. Sie definieren und setzen Standards durch, integrieren Compliance-Kontrollen in die Plattform-Workflows und stellen sicher, dass das, was ausgeliefert wird, dem von Ihnen festgelegten Standard entspricht.
• Strategie und Stakeholder-Ausrichtung: Sie arbeiten eng mit Architektur, Engineering, Sicherheit und Führung zusammen, um die Plattformstrategie mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen. Sie übersetzen technische Fähigkeiten in geschäftlichen Wert, verwalten Erwartungen über Teams hinweg und gestalten aktiv, wie die Plattform innerhalb der Organisation wahrgenommen und angenommen wird.
• Teams befähigen und inspirieren: Sie definieren „Goldene Pfade“ in Zusammenarbeit mit Architekten und Entwicklungsteams und treiben deren Akzeptanz voran. Sie fungieren als Multiplikator – Ihre Plattformentscheidungen und Befähigungsarbeit ermöglichen es Dutzenden von Ingenieuren, schneller und sicherer zu arbeiten.

Wichtige Beziehungen:

• Produkt- und Anwendungsteams
• Ingenieure und Architektur
• Sicherheit und Cloud-Infrastruktur
• Engineering-Führung

Was Sie mitbringen

• Mindset für Plattformbesitz: Sie denken in Produkten, nicht in Projekten. Sie übernehmen Verantwortung für Ergebnisse, nicht nur für Outputs. Sie kümmern sich um Akzeptanz, Entwicklererfahrung und die langfristige Gesundheit dessen, was Sie bauen.
• Cloud-Native: Tiefe Erfahrung mit öffentlicher Cloud (AWS bevorzugt) und Container-Ökosystemen (Docker). Sie verstehen nicht nur, wie man diese Tools verwendet, sondern auch, wie man sie über Teams hinweg steuert und skaliert.
• Automatisierung zuerst: Sie bauen Plattformen, die anderen Arbeit abnehmen. Sie sind versiert in IaC (Terraform) und CI/CD und entwerfen mit Selbstbedienung im Hinterkopf.
• Konnektivität und Integration: Starkes Verständnis von APIs, Integrationsmustern und Event Streaming (z.B. Kafka). Sie sehen das große Ganze, wie Systeme verbunden sind, und entwerfen entsprechend.
• Programmierfähigkeiten: Sie können Skripte oder Tools (Python, Bash, Java, Node oder ähnlich) schreiben und Code kritisch überprüfen – Sie verstehen, was Ihre Plattformnutzer bauen.
• Kommunikation und Einfluss: Sie können technische Konzepte für nicht-technische Stakeholder übersetzen, für Plattforminvestitionen eintreten und verschiedene Teams um eine gemeinsame Richtung herum ausrichten.

Eine Anmerkung zu den Anforderungen: Technologie entwickelt sich schnell, und wir erwarten nicht, dass Sie am ersten Tag alles wissen. Was wir erwarten, ist ein Gefühl von Eigenverantwortung – der Antrieb, Ihr Fachgebiet tief zu verstehen, Entscheidungen mit Vertrauen zu treffen und andere mitzunehmen. Wenn Sie ein starker Cloud-Architekt sind, der bereit ist, in eine Eigentümerrolle zu treten, oder ein erfahrener Plattformingenieur, der die Strategie gestalten möchte – wir möchten von Ihnen hören.

Erforderliche Ausbildung und Erfahrung:

• Signifikante Berufserfahrung in Cloud Engineering, Platform Engineering oder DevOps – idealerweise mit Erfahrung in Produkt- oder Plattformbesitzverantwortlichkeiten.
• Abschluss in einem technischen Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.
• Erfahrung in agilen Umgebungen, idealerweise in der Zusammenarbeit mit mehreren Teams oder als technischer Leiter.

Was wir bieten

Dies ist eine Gelegenheit für Sie, uns auf einer wirklich aufregenden Transformationsreise zu begleiten, bei der Sie Spuren hinterlassen und erheblich zu unserer Vision beitragen können. Neben dem Wissen, dass Sie eine Schlüsselrolle in der Evolution einer der bekanntesten Einzelhandelsmarken Europas gespielt haben, genießen Sie auch:

• Zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere C&A Akademie
• Zugang zu einem Partner-Rabattprogramm
• Ein Mitarbeiterrabatt von 20 % in C&A-Filialen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Programm für psychische Gesundheit und Wohlbefinden
• Eine spannende Stelle in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld
• Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein talentiertes Team mit einer offenen Feedbackkultur

C&A fördert Chancengleichheit für Menschen aller Hintergründe und Identitäten. Wir werden von einem geschlechterausgewogenen Vorstand geleitet, der sich verpflichtet hat, eine vielfältige und integrative Organisation aufzubauen, in der jeder sein bestes Ich werden kann. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Rasse, Religion oder Glauben, elterlichem und familiärem Status oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Kandidaten aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen zur Bewerbung. Selbst wenn Sie nicht jede Anforderung erfüllen, aber sich vorstellen können, einen Beitrag zu leisten, bewerben Sie sich bitte und helfen Sie uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen.