Principal Engineer (m/f/d)

Die Zukunft sieht so aus wie Sie. Mit über 1.300 Filialen in 17 europäischen Ländern und mehr als 25.000 Mitarbeitern ist C&A einer der führenden Modehändler Europas. Jeden Tag begrüßt C&A Millionen von Besuchern in seinen Geschäften in Europa und in seinem Online-Shop. C&A bietet qualitativ hochwertige und langlebige Mode zu erschwinglichen Preisen für viele. Wir bauen auf mehr als 180 Jahren Erfahrung in der Modebranche und modernisieren das Unternehmen kontinuierlich, um ein Omnichannel-Modehändler zu werden.

Bei C&A sind wir von unseren Werten getrieben und glauben, dass erschwingliche und hochwertige Mode nicht im Widerspruch dazu steht, sich um Menschen und den Planeten zu kümmern. Wir denken immer voraus und handeln, um unser Geschäft zu entwickeln und die Branche zu innovieren. Dies ist Ihre Chance, dem C&A-Team als Principal Engineer beizutreten!

Als Principal Engineer bei C&A sind Sie ein praktischer technischer Leiter und Systemdenker, der unsere komplexesten Probleme löst und unsere Technologie-Strategie vorantreibt. Als unsere erfahrensten individuellen Mitarbeiter definieren Principal Engineers die Architektur, die Ingenieurpraktiken und die technische Richtung, die C&As Transformation zu einem modernen, hochdynamischen Plattform-Ökosystem antreiben. Sie arbeiten bereichsübergreifend (Verbraucher, Merchandising, Lieferkette, Daten), um skalierbare, zuverlässige, ereignisgesteuerte Systeme und KI-gestützte Fähigkeiten zu entwickeln, die es Teams ermöglichen, schneller Geschäftswert zu liefern.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Technischer Leiter bei den komplexesten, bereichsübergreifenden Initiativen sein
• Systemarchitektur und Ingenieurstandards bei C&A definieren und vorantreiben
• Großangelegte, verteilte, ereignisgesteuerte Systeme entwerfen und bauen
• KI-Agenten-Workflows und intelligente Systeme entwerfen und implementieren, einschließlich Orchestrierung, Tool-Nutzung und Evaluierungsmuster
• Best Practices für KI-gestützte Entwicklung etablieren (Agentendesign, Sicherheitsvorkehrungen, Beobachtbarkeit, Versionsmanagement)
• Sicherstellen, dass Systeme Anforderungen an Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit, Sicherheit und Kosten erfüllen
• Bereichsübergreifende Designentscheidungen leiten und das Architekturdesign-Rahmenwerk definieren (RFCs, ADRs usw.)
• Mehrere Teams beeinflussen, indem Sie Ingenieure coachen und den Ingenieurniveau erhöhen
• Best Practices weiterentwickeln (DevOps, SRE, Beobachtbarkeit, Datenplattformen, KI)
• Mit Produkt- und Geschäftsteams zusammenarbeiten, um Technologie mit Ergebnissen in Einklang zu bringen

Was Sie mitbringen:

• 12+ Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung
• Erfahrung im Aufbau und Betrieb großangelegter verteilter Systeme
• Starke Expertise in Systemdesign, Skalierbarkeit und cloud-nativen Architekturen
• Erfahrung im Entwurf oder in der Implementierung von KI/ML-Systemen oder KI-Agenten-Workflows
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Ingenieurteams zu führen und zu beeinflussen
• Erfahrung mit ereignisgesteuerten Architekturen (z.B. Kafka)
• Erfahrung im Aufbau von KI-Agenten, Co-Piloten oder Workflow-Automatisierungssystemen
• Kenntnisse über Datenplattformen, SAP-Ökosysteme oder Einzelhandels-/Lieferkettensysteme
• Erfahrung in der Umsetzung von Architektur- und organisatorischen Transformationen
• Starkes Verständnis von domänengetriebenem Design und Plattformengineering

Erwartungen an die Führung:

• Ein Builder (praktisch, nah am Code)
• Ein technischer Leiter (setzt Richtung und Standards, coacht Ingenieure)
• Ein Multiplikator (hebt das Niveau in Teams)
• Ein pragmatischer Entscheidungsträger (balanciert Geschwindigkeit, Qualität und Kosten)

Was wir bieten:

Dies ist eine Gelegenheit für Sie, uns auf einer wirklich aufregenden Transformationsreise anzuschließen, bei der Sie Spuren hinterlassen und erheblich zu unserer Vision beitragen können. Neben dem Wissen, dass Sie eine Schlüsselrolle in der Evolution einer der bekanntesten Einzelhandelsmarken Europas gespielt haben, genießen Sie auch:

• Unzählige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere C&A Akademie
• Zugang zu einem Partner-Rabattprogramm
• Ein Mitarbeiterrabatt von 20 % in C&A-Filialen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Programm für psychische Gesundheit und Wellness
• Eine spannende Stelle in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld
• Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein talentiertes Team mit einer offenen Feedbackkultur

C&A fördert Chancengleichheit für Menschen aller Hintergründe und Identitäten. Wir werden von einem geschlechterausgewogenen Vorstand geleitet, der sich verpflichtet hat, eine vielfältige und integrative Organisation aufzubauen, in der jeder sein bestes Selbst werden kann. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Ethnie, Rasse, Religion oder Glauben, elterlichem und familiärem Status oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Kandidaten aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen zur Bewerbung. Selbst wenn Sie nicht jede Anforderung erfüllen, aber sich vorstellen können, einen Beitrag zu leisten, bewerben Sie sich bitte und helfen Sie uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen.