Product Owner / Business Central Consultant (m/w/d) ERP International

Product Owner / Business Central Consultant (m/w/d) ERP International

Burgwedel Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Definiere Produktanforderungen und arbeite eng mit Stakeholdern zusammen.
  • Unternehmen: ROSSMANN, ein familiengeführtes Unternehmen mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.
  • Weitere Informationen: Umfassendes Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite an innovativen Lösungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in ERP-Systemen und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Vollzeit
Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
Land: Deutschland
Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
Bereich: IT

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Der Bereich Enterprise Architektur & Internationalisierung fokussiert sich darauf, die Geschäftsprozesse, Infrastrukturen, Anwendungen, Daten und Technologien des Unternehmens zu verstehen und sein Technologieportfolio zu verbessern. Hier werden Architekturstandards und -richtlinien festgelegt, um sicherzustellen, dass alle Initiativen im Einklang mit den Unternehmenszielen stehen und eine effektive Internationalisierungsstrategie unterstützen.

Das bewirken Sie bei uns:

  • Definition und Priorisierung der Produktanforderungen für die Fachabteilungen in unseren Auslandsmärkten basierend auf den Geschäftszielen und der strategischen Ausrichtung des Unternehmens
  • Beratung der Stakeholder zu strategischen und operativen Fragen im Bereich Dynamics 365 Business Central
  • Enge Zusammenarbeit mit den Stakeholdern, um deren Anforderungen zu verstehen und in gut durchdachte und umsetzbare Produktentwicklungsaufgaben (User Stories) zu übersetzen
  • Verantwortung für die Entwicklung und Aktualisierung der Produkt-Roadmap sowie die Planung der funktionalen und technischen Entwicklungsschritte des ERP-Systems
  • Enge Abstimmung mit dem Entwicklungsteam, um sicherzustellen, dass die Produktanforderungen und -prioritäten verstanden und effektiv umgesetzt werden
  • Kontinuierliche Verbesserung des Systems durch die Identifizierung von Optimierungspotenzialen, Überwachung von Trends und Evaluierung neuer Technologien und Lösungen
  • Durchführung von regelmäßigen Statusmeetings, Berichterstattung an das Management und Präsentation von Produktupdates

Das bringen Sie mit:

  • Berufserfahrung als ERP-Consultant oder Product Owner oder in einer vergleichbaren Position
  • Expertise in Microsoft Dynamics 365 Business Central (ehemals Navision) sowie gute Kenntnisse von verwandten ERP-Modulen und -Funktionalitäten
  • Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu verstehen und in effektive Lösungen umzusetzen
  • Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit Stakeholdern auf allen Ebenen effektiv zu kommunizieren
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen

Das gibt’s bei uns obendrauf:

  • IT Pate: Ein erfahrener Kollege steht Ihnen zur Seite und hilft Ihnen, sich schnell in Ihre neuen Aufgaben einzuarbeiten.
  • Flexible Arbeitszeiten: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihren Arbeitsalltag optimal an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
  • 37,5-Stunden-Woche: Genießen Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer geregelten Arbeitszeit.
  • 30 Tage Urlaub: Genießen Sie Ihre freie Zeit – mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr haben Sie ausreichend Gelegenheit, sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
  • 50% Mobiles Arbeiten: Arbeiten Sie flexibel von zu Hause aus und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag selbst.
  • Workation: Verbinden Sie Arbeit und Urlaub! Erledigen Sie Ihre Aufgaben für eine begrenzte Zeit von einem inspirierenden Ort Ihrer Wahl innerhalb der EU.
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld: Wer kräftig anpackt, hat Erholung verdient. Wir geben Ihnen gerne ein finanzielles Plus dazu.
  • Betriebsrente: Gut versorgt: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sind Sie im Ruhestand abgesichert.
  • Umfassendes Onboarding: Wir sorgen für einen reibungslosen Start – mit einem umfassenden Onboarding-Programm, das Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet.
  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine: Zusätzlich zum Personalrabatt erhalten Sie regelmäßig Einkaufsgutscheine im Wert von rund 500 Euro jährlich.
  • Sportgruppen & Freizeitseminare: Entdecken Sie unsere vielfältigen Freizeitgruppen! Ob Rudern, Bowling oder Nähen – finden Sie den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag und haben Sie jede Menge Spaß mit Ihren Kollegen.
  • Kostenlose Parkplätze: Parken Sie entspannt und kostenfrei direkt vor der Tür – wir bieten Ihnen Parkplätze für Ihr Auto, Motorrad oder Fahrrad.
  • Bikeleasing: Leasen Sie sich ein Fahrrad oder E-Bike und kommen Sie so gesund und sicher zur Arbeit – auch in Ihrer Freizeit bleiben Sie mobil.
  • Corporate Benefits: Profitieren Sie von exklusiven Angeboten und Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen.
  • Betriebsrestaurant: Genießen Sie täglich leckere und abwechslungsreiche Mahlzeiten in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant.
  • ROSSMANN-Ferienwelt: In den Sommer- und Herbstferien übernehmen wir für unsere Mitarbeiter in Burgwedel gern die Kinderbetreuung.
  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen: Werden Sie Teil unserer großen ROSSMANN-Familie – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung und Zusammenhalt großgeschrieben werden.
  • ROSSMANN-Lernwelt: Fachliche Weiterbildungen, Pflichtschulungen, Förderkreis oder Coaching – finden Sie in unserem vielfältigen Angebot die passende Weiterbildung!
  • ROSSMANN Einarbeitungstage: Lernen Sie ROSSMANN von A bis Z kennen! An drei Tagen stellen sich die verschiedenen Fachbereiche des Unternehmens vor und geben Ihnen exklusive Einblicke in ihre Prozesse.
  • Firmenappartements: Starten Sie Ihren neuen Job in Burgwedel, auch wenn Sie noch auf Wohnungssuche sind.
  • Exklusive Coupons: Freuen Sie sich auf attraktive Produkte aus unseren Filialen.

Product Owner / Business Central Consultant (m/w/d) ERP International Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.

ROSSMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Burgwedel nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem legt ROSSMANN großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein unterstützendes Onboarding-Programm.

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Kontaktdaten:

Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner / Business Central Consultant (m/w/d) ERP International erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten als Product Owner oder ERP-Consultant zeigen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über ROSSMANN und bringe deine Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein LinkedIn-Profil aktuell zu halten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner / Business Central Consultant (m/w/d) ERP International mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Microsoft Dynamics 365 Business Central
Kenntnisse in ERP-Modulen
Agile Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban)
Kommunikationsfähigkeiten
Stakeholder-Management
Produkt-Roadmap-Entwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu ROSSMANN und der Position als Product Owner passt. Das macht einen großen Unterschied!

Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du komplexe Anforderungen in Lösungen umgewandelt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Product Owner oder Business Central Consultant. Lies die Stellenanzeige gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du komplexe Anforderungen in effektive Lösungen umgesetzt hast. Das hilft dir, deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban zu demonstrieren.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du deine Ideen klar und präzise präsentieren kannst. Denke daran, dass du auch mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen kommunizieren musst, also sei bereit, dich an unterschiedliche Gesprächspartner anzupassen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich ERP oder wie das Team die Produkt-Roadmap plant.