Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das Projekt- und Portfoliomanagement für innovative IT- und Digitalisierungsprojekte.
- Unternehmen: LEONHARD WEISS, ein zukunftssicherer Arbeitgeber mit Wertschätzung für alle Mitarbeiter.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag, zahlreiche Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Firmenevents.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Digitalisierung aktiv mit.
- Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Teamgeist sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 62500 € pro Jahr.
Unser Bereich Informationstechnologie stellt das digitale Fundament für optimale Prozesse bereit. Im Team erarbeiten wir wettbewerbsfähige und nachhaltige IT-Konzepte und Lösungen. Beratung, Support und auch die Betriebssicherheit stehen im Fokus unserer Arbeit. Mitdenken, ausprobieren, mutig sein und Lösungen finden. Bei uns gestalten Sie durch Ideen unsere IT-Landschaft und die Digitalisierung von LEONHARD WEISS mit.
Ihre Aufgaben
- Sie gestalten das Projekt- und Portfoliomanagement für IT‐, Nachhaltigkeits- und unternehmensweite Digitalisierungsprojekte aktiv mit und tragen dazu bei, eine durchgängige Transparenz über alle laufenden und geplanten Vorhaben zu gewährleisten.
- Sie führen Schulungen zu unserer hauseigenen Projektmanagementmethode, zu Tools sowie zu klassischen und agilen PM-Ansätzen durch und unterstützen Projektleiter und Portfoliomanager bei ihrer Weiterentwicklung.
- Sie integrieren unsere zentralen Disziplinen wie Architektur-, Test- und Change-Management in unsere Projektmanagementprozesse.
- Sie betreiben und entwickeln das Projektportfoliomanagement sowie das strategische Managementtool weiter – inklusive des Aufbaus von Schnittstellen zu SAP ERP.
- Sie beraten bei der Initialisierung neuer Projekte, führen Assessments durch und steuern bei Abweichungen die notwendigen Eskalationsmechanismen.
Ihr Profil
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein empathisches und diplomatisches Auftreten.
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationskompetenz – insbesondere im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Strukturierte und systematische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
- Hohe Innovations- und Veränderungsbereitschaft sowie proaktives Handeln.
- Teamfähigkeit, Überzeugungskraft und hohe Eigenverantwortung.
Unser Angebot
- Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich.
- Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine.
- Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen.
- Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik.
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit.
- Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier.
- JobRad mit attraktiven Konditionen.
Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS
- Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter.
- Beteiligung am Unternehmensergebnis.
- LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg.
- Auswärtstätigkeit.
- Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag.
Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS–Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben!
Projekt- und Portfoliomanager (m/w/d) Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.
LEONHARD WEISS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten bietet. Mit einem unbefristeten Anstellungsvertrag, übertariflichen Leistungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten in der hauseigenen Akademie fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Anerkennung und kontinuierlicher Verbesserung basiert, dafür, dass sich alle Teammitglieder geschätzt und motiviert fühlen.
Kontaktdaten:
Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projekt- und Portfoliomanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Projekte, die du leiten würdest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und wie du zur Unternehmenskultur passt. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projekt- und Portfoliomanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Projekt- und Portfoliomanager interessierst und was dich antreibt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verknüpfen. Zeig uns, wie du die Anforderungen erfüllst und welche konkreten Beispiele du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von LEONHARD WEISS vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen, in denen du deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du komplexe Sachverhalte verständlich vermittelt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position starke Kommunikations- und Moderationskompetenzen erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören, um deine Teamfähigkeit zu zeigen.
✨Fragen zur Innovationsbereitschaft
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an Innovation und Veränderung zeigen. Frage nach aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Unternehmen hat, und bringe eigene Ideen ein, wie man diese angehen könnte.
