Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Bildungsangebote und entwickle praxisnahe Lernformate.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Prozessautomatisierung mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung in einem wachsenden Familienunternehmen mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Bildung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im MINT-Bereich und Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. An unserem Standort in Maulburg entwickeln und produzieren wir innovative Füllstand- und Druckmesstechnik.
Worum geht es in der Stelle? Möchten Sie moderne Bildungsangebote aktiv mitgestalten und Lernformate mit echtem Praxisbezug entwickeln? Reizt Sie eine vielseitige Rolle an der Schnittstelle von Organisation, Netzwerkarbeit und Veranstaltungsbegleitung? Dann sind Sie bei uns genau richtig. In dieser Position werden Sie Teil unseres sechsköpfigen Teams der Personalentwicklung und verantworten die Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung innovativer Bildungsangebote, sowohl im externen SchülerForschungsZentrum (SFZ) für Schülerinnen und Schüler mit Fokus auf MINT-Berufe als auch in unserer hausinternen Lernfabrik für Mitarbeitende aus der Fertigung und Logistik.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
- Die Bildungsangebote in unseren beiden Lerneinrichtungen - SFZ und Lernfabrik - betreuen, umsetzen und weiterentwickeln.
- Die inhaltliche Ausgestaltung, Planung und Evaluation eines zielgruppen- und bedarfsspezifischen Angebots, in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen aus Operations, der Personalentwicklung sowie externen Partnern, verantworten.
- Organisatorische und administrative Abläufe koordinieren und so eine effiziente sowie kontinuierliche Auslastung beider Lerneinrichtungen sicherstellen.
- Interne und externe Referenten gewinnen, koordinieren und bei den Vorbereitungsarbeiten unterstützen.
- Eine starke und nachhaltige Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern aufbauen und aktiv pflegen.
- Endress+Hauser bei internen und externen Veranstaltungen im Themenfeld (Aus-)Bildung und Personalentwicklung vertreten und diese moderieren.
Was erwarten wir von Ihnen?
- Verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise in einem MINT-Beruf, ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Fachwirt.
- Bringen mehrjährige, relevante Berufserfahrung mit, idealerweise in einem technischen Umfeld und/oder in der Aus- und Weiterbildung.
- Verfügen über ein gutes Verständnis für didaktische Konzepte und haben Freude daran, Wissen zielgruppengerecht zu vermitteln, insbesondere im naturwissenschaftlich-technischen Bereich.
- Übernehmen gerne Verantwortung, bringen Eigeninitiative mit und möchten Themen aktiv gestalten und vorantreiben.
- Haben Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen sowie Hierarchieebenen und überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke intern wie extern in Deutsch und Englisch.
- Arbeiten strukturiert und zuverlässig und behalten auch bei vielfältigen Aufgaben den Überblick.
- Zeichnen sich durch Offenheit und Begeisterungsfähigkeit aus und verstehen es, andere für Ihre Themen zu gewinnen.
Was können Sie von uns erwarten?
- Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung.
- Attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer Erfolgsbeteiligung.
- Wir bieten die Sicherheit und Stabilität eines wachsenden Familienunternehmens.
- Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Versicherungen zu attraktiven Konditionen.
- Kostenfreies Deutschlandticket und gute Anbindung an den ÖPNV, Bahnhof 5 Gehminuten entfernt.
Referent Weiterbildung - Lernumgebungen (w/m/d) Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.
Endress+Hauser ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Die offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen verschiedenen Hierarchieebenen, während der Standort in Maulburg durch eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und ein modernes Arbeitsumfeld besticht. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir Wert auf langfristige Perspektiven und eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden und die Gesellschaft.
Kontaktdaten:
Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent Weiterbildung - Lernumgebungen (w/m/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Der Entrepreneurs Club e.K. helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Der Entrepreneurs Club e.K..
✨Direkt bewerben bei Der Entrepreneurs Club e.K.!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Referent Weiterbildung - Lernumgebungen (w/m/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Weiterbildung - Lernumgebungen (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Der Entrepreneurs Club e.K. einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Referent Weiterbildung - Lernumgebungen (w/m/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Der Entrepreneurs Club e.K. leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Der Entrepreneurs Club e.K. einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Der Entrepreneurs Club e.K. passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Der Entrepreneurs Club e.K. werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Der Entrepreneurs Club e.K. erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Der Entrepreneurs Club e.K. einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
