Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Regionalleiter bei der Steuerung eines wachsenden Profitcenters.
- Unternehmen: GOLDBECK SOLAR, führender Anbieter von Solaranlagen mit internationalem Team.
- Vorteile: Jährliche Gehaltserhöhung, flexible Urlaubstage und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit besten Entwicklungsmöglichkeiten und einem offenen Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Bachelor im kaufmännischen Bereich und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wer wir sind: GOLDBECK SOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit – maßgeschneidert mit System.
Das erwartet Dich: Als Referent:in des Regionalleiters Central Europe unterstützt du die Führung eines wachsenden Regional Centers, das als eigenständiges Profitcenter mit hoher Umsatzverantwortung agiert. In dieser vertrauensvollen Schlüsselrolle arbeitest du eng mit dem Regionalleiter zusammen, bereitest Entscheidungen vor, strukturierst komplexe Themen und übernimmst eigenständig inhaltliche Aufgaben. Du erhältst tiefe Einblicke in unser Kerngeschäft, arbeitest bereichsübergreifend mit Teams wie Controlling, Engineering, Execution, Sales, HR und Legal zusammen und bist zentrale Schnittstelle für Informationen, Projekte und interne Abstimmungen. Deine Arbeit trägt direkt zur erfolgreichen Steuerung des Regional Centers bei.
Deine Aufgaben:
- Eigenständige inhaltliche Vorbereitung, Strukturierung und Bearbeitung aktueller Themen sowie proaktive Übernahme kleinerer Projekte zur Unterstützung des Regional Center Leiters, einschließlich der Koordination des Reportings in enger Zusammenarbeit mit Controlling und HR
- Planung, Koordination und Durchführung von Events, Workshops und Messeaktivitäten inklusive Hotelkontingente, Reiseorganisation und externer Abstimmung
- Verantwortung für organisatorische Abläufe, Infrastrukturthemen und Abstimmungen mit Dienstleistern sowie Sicherstellung eines reibungslosen Büro- und Standortbetriebs
- Koordination laufender Aufgaben, Einholen von Rückmeldungen aus Abteilungen, Strukturierung von Informationen und Unterstützung bei internen Audits, Abfragen und Prozessanforderungen
- Unterstützende Steuerung der Kommunikation zwischen verschiedenen Teams wie Controlling, Execution, Engineering, Sales, Marketing und HR sowie Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses
- Koordination von Reisen und Terminen des Regional Center Leiters
- Bearbeitung von Bestellungen, Allgemeine Assistenz Tätigkeiten
Wen wir suchen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Bachelorstudium im kaufmännischen, wirtschaftlichen oder juristischen Bereich
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
- Erfahrung im Schnittstellen- und Kommunikationsmanagement
- Grundkenntnisse in Budgetplanung und Jahresplanungsprozessen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Controlling, Einkauf oder HR
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office und Affinität zu ERP-Systemen
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Organisations- und Kommunikationsstärke
- Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Denken
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Professionelles Auftreten und Diskretion
- Belastbarkeit sowie gute Priorisierungsfähigkeit
- Interesse an der Energiewende
Was wir Dir bieten:
- Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe der durchschnittlichen Inflationsrate
- Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
- Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- € pro Kind im Kleinkindalter
- Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 Euro im Jahr
- Jobrad nach der Probezeit
- Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
- Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
- Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
- Mitgestaltung der globalen Energiewende
Referent:in des Regionalleiters Central Europe (m/w/d) Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.
GOLDBECK SOLAR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende und verantwortungsvolle Rolle als Referent:in des Regionalleiters Central Europe bietet, sondern auch ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Urlaubsmöglichkeiten, einem Kinderbetreuungszuschuss und einer jährlichen Gehaltserhöhung entsprechend der Inflationsrate fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die Zusammenarbeit in einem hochqualifizierten internationalen Team und die Mitgestaltung der globalen Energiewende bedeutende Entwicklungschancen und eine sinnstiftende Tätigkeit.
Kontaktdaten:
Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent:in des Regionalleiters Central Europe (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über GOLDBECK SOLAR und die Branche. Zeige, dass du die Energiewende verstehst und wie du zum Erfolg des Regional Centers beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Events oder Messen teilzunehmen, nutze diese Chance, um direkt mit den Verantwortlichen zu sprechen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent:in des Regionalleiters Central Europe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen besseren Eindruck von dir zu bekommen.
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können den Gesamteindruck beeinträchtigen, also sei sorgfältig!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Referent:in des Regionalleiters Central Europe vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Netzwerken ist alles
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Zeige Interesse an den verschiedenen Teams, mit denen du zusammenarbeiten würdest, und stelle sicher, dass du verstehst, wie die Kommunikation zwischen diesen Teams funktioniert. Das zeigt, dass du die Schnittstellen- und Kommunikationsmanagementfähigkeiten besitzt, die für die Rolle wichtig sind.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
Da die Rolle auch organisatorische Abläufe und Projektkoordination umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu sprechen. Überlege dir, wie du kleinere Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Tools oder Methoden du verwendet hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Energiewende
GOLDBECK SOLAR legt Wert auf ein Interesse an der Energiewende. Bereite einige Gedanken oder Fragen zu aktuellen Trends in der Solarenergie vor und zeige, dass du motiviert bist, einen Beitrag zu leisten. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
