Regionalleiter Wasserwirtschaft Afrika - Frankophonie (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Regionale Verantwortung: Sie koordinieren die Projektabwicklung in frankophonen Ländern Afrikas, insbesondere im Bereich der Siedlungswasserwirtschaft.
• Projektsteuerung vor Ort: In enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Büroleitungen und Projektleitungen steuern Sie das Vertragsmanagement, die Projektressourcen, die Qualitätssicherung, die Rechnungsstellung und -verfolgung, das Nachtragsmanagement sowie die Projektfinanzen.
• Kundenbetreuung und Repräsentanz: Sie sind die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden vor Ort und repräsentieren Fichtner aktiv in der Region.
• Standortverantwortung: Sie betreuen und steuern unsere Betriebsstätten in der Region.
• Marktentwicklung und Akquise: Sie identifizieren Marktchancen und Kooperationspartner, erstellen technische sowie finanzielle Angebote einschließlich Präqualifikationen / Expressions of Interest (EoIs) und verfolgen diese nach.
• Projektunterstützung: Bei Bedarf übernehmen Sie fachliche Mitarbeit in Projekten oder Projektleitungen in der Region und gegebenenfalls auch außerhalb der Region.
• Reisetätigkeit und Perspektive: Sie reisen regelmäßig in die betreuten Länder; langfristig ist auch die Übernahme einer weiteren oder anderen Region möglich.

Das sollten Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Siedlungswasserwirtschaft, Verfahrens- oder Umwelttechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung im internationalen Projektgeschäft, idealerweise mit Bezug zu frankophonen Märkten in Afrika.
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Infrastruktur-, Wasserwirtschafts- oder Beratungsprojekte.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Französischkenntnisse.
• Unternehmerisches Denken, Führungskompetenz und Sicherheit im Umgang mit Kunden, Partnern und internationalen Stakeholdern.
• Bereitschaft zu regelmäßiger internationaler Reisetätigkeit in die betreuten Länder.

Das erwartet Sie bei uns

• Langfristigkeit & Perspektive: Sie profitieren von der Stabilität und Verlässlichkeit eines unabhängigen Familienunternehmens sowie von langfristigen Perspektiven und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verantwortung & Flexibilität: In Ihrer Arbeit genießen Sie hohe Freiheitsgrade und Eigenverantwortung. Zudem bieten wir Ihnen ein flexibles Gleitzeitmodell und 30 Urlaubstage (bei Vollzeitanstellung).
• Modernes Arbeiten: Wir stellen Ihnen eine moderne digitale Infrastruktur für mobiles und flexibles Arbeiten zur Verfügung.
• Entwicklung & Lernen: Durch eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsangebote fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung gezielt.
• Mobilität: Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing sowie unseren gut erreichbaren Standorten.
• Gesundheit & Ausgleich: Ein E-Gym Wellpass sowie ein breites Angebot an Firmen- und Sportaktivitäten tragen zu Ihrer Gesundheit und Ihrem Ausgleich bei.
• Miteinander & Unternehmenskultur: An unserem Standort in Stuttgart können Sie unsere Betriebskantine nutzen, während wir an anderen Standorten digitale Essensangebote bereitstellen. Unsere regelmäßigen Team- und Firmenevents stärken den Zusammenhalt.