Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und entwickle Lösungen im Bereich technische Gebäudeausrüstung.
- Unternehmen: WAGO, ein innovatives Familienunternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung in Lebenssituationen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Elektro- oder Automatisierungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen bei WAGO im Bereich Vertrieb. Erfolg beginnt mit einem offenen Ohr. Für WAGO ein wichtiger Schlüssel für den Unternehmenserfolg – für unsere Kunden der zentrale Ansprechpartner: Im Vertrieb unterstützen Sie unsere Kunden verlässlich und vertrauensvoll – mit Lösungen, Produkten und Partnerschaften auf Augenhöhe, die so vielfältig sind wie die Aufgabenstellungen.
Aufgaben, die unsere Zukunft gestalten:
- Region: In Ihrer regionalen Verantwortung arbeiten Sie im Außendienst für unsere Vertriebsregion South‑West im PLZ‑Gebiet: 70000 – 71799, 72000 – 74999, 88000 – 88799.
- Kundenberatung: Als Vertriebsspezialist beraten Sie eigenverantwortlich Schaltanlagenbauer, Planungs‑ und Ingenieurbüros, Städte und Kommunen, Elektroinstallateure, Bildungsstätten sowie Systemintegratoren für die technische Gebäudeausrüstung.
- Technische Beratung: Dabei übernehmen Sie die anwendungsorientierte, technische Beratung zu allen Produkten der WAGO Automatisierungs‑, Interface‑ und Verbindungstechnik sowie zu unserem Lösungsgeschäft – unterstützt werden Sie hierbei durch unsere regionalen Produkt‑ und Anwendungsspezialisten.
- Wachstum & Akquise: Ihre Ziele, an denen Sie in enger Abstimmung mit dem regionalen Vertriebsteam arbeiten, sind die Ausweitung des Geschäfts bei Bestandskunden, die Gewinnung von Neukunden sowie die Akquise von Projekten.
- Ausschreibungen: In Zusammenarbeit mit dem Backoffice unterstützen Sie bei der Erstellung von Ausschreibungen und wirken bei der Konzeption von vertraglichen Rahmenbedingungen mit.
- Markt‑ & Trendanalyse: In Ihrer Verantwortung liegt das Identifizieren von Branchen‑ bzw. Entwicklungstrends und die Definition zukünftiger Produktanforderungen sowie die Aufbereitung der Anforderungen und die Übergabe an die Fachbereiche.
- Events & Vorträge: Das Unterstützen bei Fachmessen, Kundenevents sowie Roadshows und das Halten von Fachvorträgen runden Ihr Aufgabengebiet ab.
Kompetenzen, die Perspektive schaffen:
- Abgeschlossenes Studium, Techniker oder Meister im Bereich Elektro‑ oder Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Verkauf erklärungsbedürftiger und beratungsintensiver Produkte.
- Unternehmerische Denkweise und ein hohes Maß an Eigenmotivation.
- Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, gute Eigenorganisation, Belastbarkeit und Freude an Beratung und Verkauf.
- Wohnort möglichst zentral in der Region sowie Reisebereitschaft (60 %).
- Fließende Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Schrift und Wort.
Benefits, die das Leben bereichern:
- Echter Mehrwert mit WAGO Plus: Weil wir Sie mit WAGO Plus auch neben der Arbeit unterstützen – von der Elternzeit bis zur Pflege der Angehörigen.
- High tech, aber down to earth: Weil wir beides sind: Global Player und Familienunternehmen aus Deutschland.
- Stärker im Team: Wir bei WAGO schreiben Zusammenhalt groß.
- Auf Wachstumskurs: Wir stehen im Mittelpunkt: Entwickeln Sie sich in einem stark wachsenden, internationalen Unternehmen persönlich weiter.
- Mitdenken und Mitgestalten: Zusammen mehr erreichen – heute für morgen.
- Mobiles Arbeiten: Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft ermöglicht mehr Flexibilität in Beruf und Freizeit.
Wir schätzen die Vielfalt der Kulturen, Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander zu fördern. Deshalb toleriert WAGO keinerlei Diskriminierung, Bevorzugung oder Belästigung aufgrund von persönlichen Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Behinderung, Alter, politischen Ansichten, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Abstammung, sexueller Orientierung und Familienstand.
Sales Manager Building (m/w/d) Württemberg Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.
WAGO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem international wachsenden Unternehmen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Förderung sorgt WAGO dafür, dass jeder Mitarbeiter seine Talente entfalten kann, während die flexiblen Arbeitsmodelle eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem schätzen wir die Vielfalt und Chancengleichheit, was unser Arbeitsklima besonders respektvoll und inspirierend macht.
Kontaktdaten:
Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager Building (m/w/d) Württemberg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei WAGO oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten – sie können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Produkte und Lösungen von WAGO verstehst und wie du diese in der Kundenberatung einsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei WAGO findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über Branchentrends auf dem Laufenden. Lies Fachartikel und besuche Messen oder Webinare. So kannst du im Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern glänzen und zeigen, dass du am Puls der Zeit bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Building (m/w/d) Württemberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was WAGO ausmacht und welche Werte uns wichtig sind. Das hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine individuelle Note in dein Anschreiben ein. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und nicht nach Standardbewerbungen.
Betone deine Erfolge!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, hebe konkrete Erfolge hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht einen starken Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet
✨Informiere dich über WAGO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über WAGO und deren Produkte verschaffen. Schau dir die neuesten Entwicklungen im Bereich Automatisierungstechnik an und überlege, wie du diese in deinen Gesprächen einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder Projekte akquiriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um das Gespräch aktiv zu gestalten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.