SAP Embedded Analytics Consultant (m/w/d)

SAP Embedded Analytics Consultant (m/w/d)

Göppingen Vollzeit 50000 - 62500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Ersetze alte Berichte durch modernes Reporting und entwickle innovative BI-Lösungen.
  • Unternehmen: LEONHARD WEISS, ein führendes Unternehmen in der Bauindustrie mit wertschätzender Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, übertarifliche Leistungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag, tolle Firmenevents und ein starkes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung mit und arbeite an spannenden Projekten im SAP-Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung mit SAP S/4HANA.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 62500 € pro Jahr.

ab sofort

Unser Bereich Informationstechnologie stellt das digitale Fundament für optimale Prozesse bereit. Im Team erarbeiten wir wettbewerbsfähige und nachhaltige IT-Konzepte und Lösungen. Beratung, Support und auch die Betriebssicherheit stehen im Fokus unserer Arbeit. Mitdenken, ausprobieren, mutig sein und Lösungen finden. Bei uns gestalten Sie durch Ideen unsere IT-Landschaft und die Digitalisierung von LEONHARD WEISS mit.

Ihre Aufgaben

  • Sie ersetzen bestehende Report-Painter-Berichte durch ein zeitgemäßes und anwenderfreundliches Reporting im SAP S/4HANA.
  • Sie entwickeln CDS-Views und visualisieren die Daten.
  • Sie beraten die Fachbereiche und erstellen neue BI-Lösungen für das operative und strategische Reporting.
  • Sie wirken bei der Erstellung von ETL-Prozessen und Datenmodellen im SAP BW mit.
  • Sie unterstützen beim Anwendersupport und Monitoring von Datenladeprozessen.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Erste Berufserfahrung mit SAP S/4HANA Embedded Analytics.
  • Erfahrung mit CDS-Views, SAP BW und SAP Analytics Cloud.
  • Analytisches Denkvermögen, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung.
  • Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten, Kommunikationsstärke sowie Teamgeist.

Unser Angebot

  • Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich.
  • Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine.
  • Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € – 15,00 €.
  • Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik.
  • Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit.
  • Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier.

Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter. LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg. Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag.

WAS MACHT LEONHARD WEISS ALS EINEN ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER AUS?

Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS–Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben!

SAP Embedded Analytics Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.

LEONHARD WEISS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten bietet. Mit einem umfangreichen Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktiven Zusatzleistungen wie einem 13. Monatseinkommen und einer Ergebnisbeteiligung, sowie einem starken Fokus auf Mitarbeiterwertschätzung und -motivation, hebt sich das Unternehmen deutlich von anderen ab. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung und Gestaltung der IT-Landschaft mitzuwirken und in einem innovativen Umfeld zu wachsen.

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Kontaktdaten:

Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Embedded Analytics Consultant (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an SAP Embedded Analytics – so bleibst du im Gespräch!

Sei proaktiv bei der Jobsuche

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.

Bereite dich auf Interviews vor

Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst – das zeigt, dass du die Materie beherrschst!

Zeige deine Leidenschaft

Erzähle in Gesprächen von deinen Projekten und Erfahrungen mit SAP S/4HANA und CDS-Views. Deine Begeisterung für die Technologie wird ansteckend sein und die Arbeitgeber beeindrucken!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Embedded Analytics Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

SAP S/4HANA Embedded Analytics
CDS-Views
SAP BW
SAP Analytics Cloud
ETL-Prozesse
Datenmodelle
Analytisches Denkvermögen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als SAP Embedded Analytics Consultant vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit SAP S/4HANA, CDS-Views oder BI-Lösungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Embedded Analytics oder wie das Team zusammenarbeitet.

Zeige Teamgeist und Kommunikationsstärke

Da Teamarbeit und Kommunikation in dieser Rolle wichtig sind, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Kundenorientierung verdeutlichen.