Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein Team in der Coriolis-Messrohrfertigung und sichern Sie die Qualität.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit nachhaltiger Vision und innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Mobilität.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Prozessautomatisierung und führen Sie ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, 3 Jahre Führungserfahrung und Lean-Methodenkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Wir suchen eine*n Schichtleiter*in Coriolis-Messrohrfertigung (w/m/d), um unser Team zu ergänzen und die Fertigung eines zentralen Herzstücks unserer Coriolis-Durchflussmessgeräte mitzugestalten.
In dieser Rolle sorgen Sie dafür, dass Qualität, Sicherheit und Teamarbeit im Schichtbetrieb Hand in Hand gehen und unsere Produkte weltweit zuverlässig im Einsatz sind. Begeistert Sie es, Menschen im Produktionsumfeld zu führen und weiterzuentwickeln? Möchten Sie Verantwortung für eine reibungslose und qualitativ hochwertige Fertigung übernehmen? Reizt es Sie, nah am Geschehen zu sein und den Erfolg Ihrer Schicht täglich sichtbar zu machen? In dieser Rolle verbinden Sie Führung, Organisation und technisches Verständnis und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu Produkten, die weltweit in der Prozessindustrie im Einsatz sind.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
- Die Führung von bis zu 10 Mitarbeitenden im 2-Schicht-Betrieb übernehmen, inklusive Mitarbeitergesprächen und der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Teams.
- Das operative Tagesgeschäft sicherstellen, inklusive Mitarbeiter-Einsatzplanung, Fokus auf fehlerfreie Montage und aktives Bearbeiten von Engpässen.
- Die Einhaltung der Zielvorgaben in Bezug auf Qualität, Termine und Stückzahlen verantworten.
- Die Verantwortung für die Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsvorschriften tragen sowie Total Productive Maintenance (TPM) aktiv umsetzen.
- Ein aktives Shopfloor Management durchführen, um die Schicht zu steuern und Ziele transparent zu kontrollieren.
Was erwarten wir von Ihnen?
- Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Grundausbildung.
- Bringen mindestens 3 Jahre Führungs- und Berufserfahrung mit.
- Haben Erfahrung in der Anwendung von Lean-Methoden.
- Besitzen gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und SAP.
- Kommunizieren sehr gut auf Deutsch, mündlich wie schriftlich.
- Zeichnen sich durch Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Selbstständigkeit aus.
Was können Sie von uns erwarten?
- Wir sind ein familiengeführtes, engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision.
- Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E-Learning.
- Wir unterstützen eine gesunde Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Wir bieten Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen wie öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Wir fördern familienfreundliche Richtlinien, einschließlich Kinderbetreuungsplätzen und Kinderbetreuungsdiensten während der Ferien.
Wie bewerben Sie sich?
Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesandt werden, können leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden. Agenturen, Personaldienstleister oder ähnliche Unternehmen werden gebeten, von der unaufgeforderten Übermittlung von Profilen und Anfragen zu einer möglichen Zusammenarbeit abzusehen. Derzeit arbeiten wir für diese Stelle nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Alle unaufgeforderten Bewerbungen von Dienstleistern werden nicht berücksichtigt und ohne weitere Prüfung gelöscht. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis.
Schichtleiter Coriolis-Messrohrfertigung - TPM-Fokus Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.
Endress+Hauser ist ein familiengeführtes Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sichere und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer nachhaltigen Vision fördern wir eine gesunde Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten sowie familienfreundliche Richtlinien, die es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, Beruf und Familie erfolgreich zu vereinbaren.
Kontaktdaten:
Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleiter Coriolis-Messrohrfertigung - TPM-Fokus erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Endress+Hauser sind. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich an der Schichtleiter-Position interessiert bist und die Werte von Endress+Hauser teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Abteilung erreicht und du alle Informationen erhältst, die du brauchst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter Coriolis-Messrohrfertigung - TPM-Fokus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, die richtige Person für unser Team zu finden.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei Endress+Hauser arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Schichtleiter*in? Deine Begeisterung kann uns überzeugen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung richtig ankommt, lade deine Unterlagen bitte direkt auf unserer Karriereseite hoch. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Vision von Endress+Hauser vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie wichtig Teamarbeit und vertrauensvolle Beziehungen für das Unternehmen sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten, Teamarbeit oder Lean-Methoden erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen als Schichtleiter*in zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um zu zeigen, dass du sowohl mündlich als auch schriftlich gut kommunizieren kannst.