Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und koordiniere ein Team in der Produktion für optimale Abläufe.
- Unternehmen: Knauf Industries – ein Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Vorteile: Überdurchschnittlicher Stundenlohn, 30 Tage Urlaub, und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem professionellen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Produktion aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Sie bringen Menschen weiter – durch Ihre fachliche Führung und Koordination von Mitarbeitenden in der Produktion.
- Sie sichern erfolgreiches Arbeiten – durch Überwachen des Produktionsablaufes, Einstellen und Anfahren von Anlagen, sowie Prüfung und Fehlerbehebung von Maschinenstörungen.
- Ihre Erfahrung macht den Unterschied – durch optimalen Einsatz von Maschinen und Werkzeugen. Sie stellen die Einhaltung der Werkerselbstprüfung und Termintreue sicher.
- Sie haben den Überblick – bei der Durchführung von Kontrollgängen und bei der Erstellung von Reparaturaufträgen für die Instandhaltung.
- Sie analysieren und optimieren – durch Einhaltung der Kennziffer über Materialverbrauch, Qualität, Energie und auftragsbezogene Dokumentation sowie Erstellen des Schichtübergabeprotokolls.
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung, wie zum Beispiel Verfahrensmechaniker oder aus einem anderen für die Produktion relevanten Bereich.
- Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Mitarbeiterführung innerhalb eines Produktionsumfeldes, idealerweise in der Rolle eines Schichtleiters oder in einer vergleichbaren Position.
- Gute Deutschkenntnisse.
- Grundkenntnisse in MS Office (Excel, Outlook).
- Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Wir bieten...
- Einen fairen, überdurchschnittlichen Stundenlohn zzgl. Bonus.
- Ein angenehmes Betriebsklima in einem professionellen Team.
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Arbeitsplatzsicherheit.
- Planbare Arbeitszeitgestaltung (Schichtmodell).
- 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Kostenloses Obst und Wasser / JobRad / Gesundheitstage.
Knauf Industries setzt sich für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein, das Vielfalt und Inklusion betont.
Abteilung: Produktion / Wartung
Standorte: Oebisfelde (DE)
Schichtleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.
Knauf Industries ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen überdurchschnittlichen Stundenlohn und attraktive Boni bietet, sondern auch ein angenehmes Betriebsklima in einem professionellen Team fördert. Mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten, planbaren Arbeitszeiten im Schichtmodell und zusätzlichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitstagen, ist Oebisfelde der ideale Standort für alle, die in einem dynamischen Produktionsumfeld arbeiten möchten und Wert auf Vielfalt und Inklusion legen.
Kontaktdaten:
Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen auf den Job erheblich steigern kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Produktion und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Teams hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du die neuesten Informationen über offene Stellen bekommst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du genau weißt, was wir suchen und wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet
✨Mach dich mit der Produktionsumgebung vertraut
Informiere dich über die spezifischen Produktionsprozesse und Maschinen, die im Unternehmen verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele für Mitarbeiterführung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Fehlerbehebung und Optimierung von Prozessen betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsweise im Unternehmen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Erwartungen an die Schichtleiterrolle zeigen dein Interesse und Engagement für die Position.
