Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die globale Organisationsstruktur und entwickle innovative Operating Models.
- Unternehmen: PERI, ein wachsendes Unternehmen mit einem modernen, familiären Umfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildung und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Stakeholdern und exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Transformation und forme die Zukunft der Arbeit mit KI und Automatisierung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und langjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung oder Transformationsprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Werde Architekt unserer globalen Organisationsstruktur! Wir bei PERI wachsen weiter und passen unsere Strukturen den Herausforderungen der Zukunft an. Als Senior Expert Global Organizational Design & Transformation (m/w/d) gestaltest und entwickelst du gemeinsam mit dem Executive Management ein globales Organisationszielbild für PERI (Blueprint). Du gestaltest zukunftsfähige Operating Models, verknüpfst diese intelligent mit unserer Jobarchitektur und verankerst sie in unseren digitalen Systemen wie SuccessFactors. Dabei arbeitest du eng mit Group HR-Funktionen, Finance, IT und der Unternehmensleitung zusammen und blickst über den Tellerrand, wenn es darum geht, wie KI und Automatisierung unsere Rollen und Wertschöpfungsprozesse von morgen verändern werden.
Deine Aufgaben bei uns:
- Blueprint-Gestaltung: Du entwickelst und gestaltest ein global gültiges organisatorisches Zielbild (Blueprint) für PERI inklusive Strukturprinzipien, Clustermodellen und Koordinationslogiken, unter Berücksichtigung strategischer Prioritäten, Wachstumsanforderungen und regionaler Besonderheiten.
- Governance & Entscheidungsarchitektur: Du entwickelst und etablierst Governance-Modelle, klare Entscheidungslogiken, Eskalationsmechanismen und strukturelle Entscheidungssystematiken für unsere Matrixorganisation.
- Strategische Begleitung: Du begleitest strategische Transformationsinitiativen und Reorganisationen End-to-End - von der Analyse und Konzeption bis zur organisatorischen Verankerung und Umsetzung.
- Executive Consulting: Du bist Sparringspartner für Top-Management, Executive Teams und Senior Leadership bei richtungsweisenden Organisationsentscheidungen.
- Systemische Verknüpfung: Du stellst die organisatorische Umsetzbarkeit unserer Modelle sicher und arbeitest eng mit HR IT und Compensation & Benefits zusammen, um Organisations- und Rollenmodelle in SuccessFactors abzubilden.
- Stakeholder & Governance-Netzwerk: Du koordinierst eng mit Group HR-Funktionen (C&B, HRBP, HR IT), dem Transformations-PMO, internationalen Regionen und dem Betriebsrat — und steuerst komplexe Interessenslagen über Hierarchieebenen und Kulturräume hinweg.
- Future of Work & KI: Du beobachtest technologische Entwicklungen, insbesondere im Bereich KI und Automatisierung, analysierst deren potenzielle Auswirkungen auf Organisationsstrukturen und leitest Impulse für zukünftige Organisationsmodelle ab.
Das bringst du hierfür mit:
- Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder eines verwandten Studiengangs — oder eine vergleichbare Qualifikation aus der Praxis. Weiterbildungen in systemischer Organisationsentwicklung, Change-Management oder Business Design sind ein Plus.
- Langjährige Expertise: Mehrere Jahre (ca. 7-10) einschlägige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung, im Organisationsdesign oder im Transformationsumfeld, davon idealerweise mehrere Jahre in einer Management- oder Strategieberatung mit Fokus auf OE oder Operating Model Design, oder in einer vergleichbaren internen Funktion in einer global agierenden Matrixorganisation.
- System- & Struktur-Know-how: Ein tiefes Verständnis von Governance-Systemen, Operating Models sowie gute Kenntnisse von HR-Systemlandschaften und ein Verständnis für die organisatorische Abbildung von Strukturen und Rollen in Systemen wie SuccessFactors.
- Konzeptionelle Stärke: Du denkst in Systemen, entwickelst klare konzeptionelle Modelle und kannst komplexe Zusammenhänge adressatengerecht aufbereiten.
- Digitale Weitsicht: Begeisterung und Verständnis für die organisatorischen Auswirkungen digitaler Technologien (wie KI und Automatisierung) auf moderne Jobarchitekturen.
- Persönlichkeitsstärke: Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke im Umgang mit dem Top-Management, diplomatisches Geschick bei der Interessenssteuerung internationaler Stakeholder sowie Durchsetzungsfähigkeit.
- Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Niveau C1) für die Zusammenarbeit im globalen PERI-Netzwerk.
Deine Benefits bei PERI:
- Flexibles Arbeitszeitmodell (Hybrid 3:2) | 3 Tage vor Ort - 2 Tage Homeoffice
- Ein modernes familiäres Umfeld mit Bistro, Fitnessraum und internationaler Kantine
- Zugang zur PERI Academy mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten
- Corporate Benefits
- Kinder- & Ferienbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Jährliche Entwicklungsgespräche und gezielte Karriereförderung
- Kostenlose Parkplätze; E-Ladestationen und optimale ÖPNV-Anbindung
- Vielfältige Events, Aktionen und Zuschüsse für das Wohlbefinden
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann bewirb dich online über unser Karriereportal. Dein Ansprechpartner von HR Seite bei uns ist Michael Lampen.
Senior Change Expert Global Organizational Design & Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.
PERI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes und familiäres Arbeitsumfeld bietet, in dem Flexibilität und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem hybriden Arbeitszeitmodell, Zugang zur PERI Academy für kontinuierliche Weiterbildung und einer Vielzahl von Benefits wie Kinderbetreuung und Gesundheitsaktionen, fördert PERI nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die enge Zusammenarbeit mit dem Top-Management und die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Transformationsprojekten mitzuwirken, machen diese Position besonders attraktiv für alle, die einen bedeutenden Beitrag zur globalen Organisationsentwicklung leisten möchten.
Kontaktdaten:
Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Change Expert Global Organizational Design & Transformation (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Der Entrepreneurs Club e.K., die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Der Entrepreneurs Club e.K. im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Der Entrepreneurs Club e.K. echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Der Entrepreneurs Club e.K. zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Change Expert Global Organizational Design & Transformation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Der Entrepreneurs Club e.K. reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Der Entrepreneurs Club e.K. tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
