Senior Embedded C++ Architect & Technical Leader

Senior Embedded C++ Architect & Technical Leader

Reinach Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Softwareprojekte und forme die Zukunft der Prozessautomatisierung.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit globaler Reichweite und starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Lebenslanges Lernen, Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitsmodelle.
  • Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte Technologien, die weltweit Menschen helfen und einen echten Unterschied machen.
  • Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in Embedded-Systemen und exzellente C/C++ Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 17.000 Mitarbeiter*innen die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Wir suchen eine*n Senior Expert Embedded C++ SW-Entwickler*in/Architekt*in aus der Industriebranche, um unser Team zu ergänzen und mit Ihrer Erfahrung unsere Softwarelandschaft nachhaltig zu prägen und technisch wie menschlich zu bereichern.

Worum geht es in dieser Stelle? Sind Sie jemand, der gerne mutige technologische Schritte wagt? Haben Sie Freude daran, aus Ideen klare Softwarekonzepte für morgen zu formen? Und macht es Ihnen Spass, andere auf ihrem Weg zu begleiten und gemeinsam Standards zu setzen? Wenn Sie sich darin wiederfinden, erwartet Sie eine Rolle, in der Sie unsere künftigen Gerätegenerationen mitgestalten und echten Einfluss auf Technologien haben, die Menschen weltweit jeden Tag begegnen.

Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?

  • Funktionales und technisches SW-Leadership im Kontext unserer aktuellen und künftigen Softwareplattformen übernehmen.
  • Im Team neue Softwarekonzepte, Systemarchitekturen sowie Prozesse im Softwareumfeld entwerfen und damit die Grundlagen für kommende Gerätegenerationen legen.
  • Die strategische Entwicklung innerhalb der Software prägen, Prozesse und neue Methoden etablieren und diese kontinuierlich weiterentwickeln.
  • Mitarbeiter*innen durch aktives Coaching und Mentoring fachlich weiterentwickeln.
  • Eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Pflege von Netzwerken innerhalb und ausserhalb des Unternehmens übernehmen und unsere Interessen in Standardisierungsorganisationen vertreten.

Was erwarten wir von Ihnen?

  • Sie verfügen über ein Hochschulstudium (Master, Doctor of Technical Sciences ETH oder vergleichbar) im Bereich Technische Informatik, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik.
  • Sie verfügen über mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Entwicklung, Architektur und im Echtzeitdesign von Embedded-Systemen.
  • Sie verfügen über exzellente Kenntnisse und Erfahrung im Einsatz von Embedded C/C++, in Sicherheits- und Robustheitsmethoden, in Softwarequalitätsmetriken sowie im Test-Driven Development.
  • Sie bringen fundierte Kenntnisse aus einem industriellen Umfeld mit und sind vertraut mit Anforderungen in regulierten Anwendungsgebieten wie funktionaler Sicherheit oder Metrologie.
  • Sie bringen Erfahrung in Konzern- respektive Gremienarbeit sowie sehr gute Englisch- und mindestens gute Deutsch-Kenntnisse mit.

Was können Sie von uns erwarten?

  • Wir sind ein Familienunternehmen mit grossem Engagement und einer nachhaltigen Vision.
  • Wir fördern lebenslanges Lernen durch vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internen Wissenstransfer und E-Learning.
  • Wir investieren in Ihre Gesundheit – mit einem umfassenden Gesundheitsmanagement.
  • Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge und Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  • Sie profitieren von einer Arbeitsumgebung, in der technologische Neugier, Wertschätzung und Gestaltungsspielraum zusammenkommen.

Wie bewerben Sie sich? Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesandt werden, können leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden. Agenturen, Personaldienstleister oder ähnliche Unternehmen werden gebeten, von der unaufgeforderten Übermittlung von Profilen und Anfragen zu einer möglichen Zusammenarbeit abzusehen. Derzeit arbeiten wir für diese Stelle nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Alle unaufgeforderten Bewerbungen von Dienstleistern werden nicht berücksichtigt und ohne weitere Prüfung gelöscht. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis.

Senior Embedded C++ Architect & Technical Leader Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.

Endress+Hauser ist ein familiengeführtes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Rolle als Senior Embedded C++ Architect & Technical Leader bietet, sondern auch eine Arbeitsumgebung, die von Vertrauen, Wertschätzung und technologischem Fortschritt geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf lebenslanges Lernen, umfassenden Gesundheitsmanagement und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so eine zukunftsorientierte Vision für alle Beteiligten.

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Kontaktdaten:

Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Embedded C++ Architect & Technical Leader erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an neuen Technologien. So baust du wertvolle Beziehungen auf, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig ihnen, dass du wirklich an ihrer Arbeit interessiert bist und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dich mit den neuesten Trends in der Embedded-Entwicklung vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.

Bewirb dich über unsere Website!

Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. Das zeigt, dass du die Anweisungen befolgst und wirklich an der Stelle interessiert bist. Außerdem hast du so die besten Chancen, von uns gesehen zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Embedded C++ Architect & Technical Leader mit Bravour zu bestehen

Embedded C/C++
Echtzeitdesign von Embedded-Systemen
Softwarearchitektur
Softwarequalitätsmetriken
Test-Driven Development
Sicherheits- und Robustheitsmethoden
Coaching und Mentoring

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Embedded C++ sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Betone deine Erfahrung:Du hast über 15 Jahre Erfahrung? Super! Mach das zum Mittelpunkt deiner Bewerbung. Erzähl uns von deinen Projekten, Herausforderungen und wie du innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt uns, dass du der richtige Kandidat für die Rolle bist.

Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung einfach und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir deine Ideen und Konzepte leicht nachvollziehen können. Klarheit ist der Schlüssel!

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Unterlagen direkt auf unserer Karriereseite hochzuladen. So stellst du sicher, dass alles datenschutzkonform ist und wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Vision von Endress+Hauser. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst, die Zukunft der Prozessautomatisierung mitzugestalten.

Bereite technische Beispiele vor

Da die Rolle technisches Leadership erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du Softwarekonzepte entwickelt und implementiert hast, und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.

Coaching-Ansatz betonen

Da Mentoring ein wichtiger Teil der Position ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching von Teammitgliedern zu sprechen. Zeige, wie du andere unterstützt hast, um ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Standards zu setzen.

Netzwerkfähigkeiten hervorheben

Betone deine Erfahrungen im Aufbau und in der Pflege von Netzwerken, sowohl intern als auch extern. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.