Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und begleite Mitarbeitergespräche.
- Unternehmen: MERKUR Spielbanken Beteiligungs GmbH, Teil der innovativen MERKUR GROUP.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Reisen zu unseren Spielbankstandorten in Niedersachsen.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalarbeit und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Vollzeit Hybrid Die MERKUR Spielbanken Beteiligungs GmbH ist als Teil der MERKUR GROUP die Holding hinter den Spielbankgesellschaften und steht für moderne Casino-Konzepte mit vielfältigen Erlebniswelten. In dieser Funktion unterstützt und steuert sie die operativen Gesellschaften strategisch und organisatorisch – national wie international – und schafft die Grundlage für nachhaltiges Wachstum und zukunftsorientierte Entwicklungen.
Ihre Aufgaben
- Als (Senior) HR Business Partner beraten Sie Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Veränderungsprozessen sowie Personalmaßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles.
- Analyse und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte sowie Entwicklung tragfähiger Lösungen.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und Begleitung von Mitbestimmungsprozessen.
- Erkennung von HR-Trends, Ableitung neuer Maßnahmen und aktive Mitwirkung an HR-Projekten sowie an der Weiterentwicklung der Personalarbeit.
- Regelmäßige Reisetätigkeit zu unseren Spielbankstandorten in Niedersachsen.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie) – idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Zusatzqualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einer vergleichbaren HR-Business-Partner-Rolle.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Organisationsstärke.
- Eigeninitiative, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamorientierung.
- Reisebereitschaft innerhalb Niedersachsens.
Ihre Vorteile
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Onlineportalen.
- Weiterbildungsangebote.
- Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive.
(Senior) HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.
Die MERKUR Spielbanken Beteiligungs GmbH bietet als Teil der MERKUR GROUP ein dynamisches und modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie als (Senior) HR Business Partner nicht nur strategisch an der Weiterentwicklung von HR-Themen mitwirken, sondern auch aktiv Prozesse gestalten können. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz und Mitarbeiterrabatten, während Sie die Chance haben, in einem spannenden Umfeld zu arbeiten, das nationale und internationale Perspektiven eröffnet.
Kontaktdaten:
Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig, dass du wirklich an ihrer Mission interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die MERKUR Spielbanken und ihre HR-Strategien. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um das Team zu unterstützen. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil in deinem Anschreiben, um zu zeigen, wer du wirklich bist.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als (Senior) HR Business Partner zuschneidest. Gehe auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Betone deine relevanten Erfahrungen in der Personalarbeit und wie sie dich auf die Herausforderungen dieser Rolle vorbereiten. Zeige konkrete Beispiele, wie du Führungskräfte unterstützt hast oder HR-Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die MERKUR Spielbanken und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Rolle meistern kannst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Trends, die das Unternehmen beobachtet, oder nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit hat.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Position regelmäßige Reisen zu den Spielbankstandorten in Niedersachsen erfordert, solltest du deine Bereitschaft und Flexibilität in Bezug auf Reisen betonen. Das zeigt, dass du bereit bist, die Extrameile zu gehen, um die Unternehmensziele zu unterstützen.
