Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Onboarding- und Ausbildungsarchitekturen für neue Projektkaufleute bei LEONHARD WEISS.
- Unternehmen: LEONHARD WEISS, ein führendes Unternehmen im Bau- und Infrastruktursektor.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit attraktiven Zusatzleistungen und Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Projektkaufleute und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bauumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 68750 € pro Jahr.
Unser Bereich Finanzen-Rechnungswesen-Controlling bildet bei LEONHARD WEISS eines der wichtigsten Organe des erfolgreichen und transparenten Wirtschaftens. Durch die Bereitstellung der erforderlichen Finanzmittel und Daten ermöglichen wir allen Bereichen Entwicklung und ein gesundes Wachstum. Das Controlling sichert und fördert einheitliche Rahmenbedingungen, analysiert und sorgt für ein unternehmensübergreifendes Berichtswesen. Effiziente unternehmensweite Planungs-/Steuerungsprozesse, ein optimaler und bedarfsorientierter Versicherungsschutz sowie die Entwicklung kaufmännischer Rahmenbedingungen und Prozesse sind weitere Bestandteile, die wir gemeinsam in diesem Bereich bewältigen.
Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln eine unternehmensweite Onboarding- und Ausbildungsarchitektur für neue Projektkaufleute (m/w/d) bei LEONHARD WEISS.
- Sie erstellen modulare Ausbildungs-/Entwicklungspläne und sorgen für die Umsetzung auf den Baustellen und an unseren Standorten.
- Sie bauen ein Netzwerk aus Ausbilder/innen, Paten/innen und Mentor/innen auf und qualifizieren diese (Train-the-Trainer).
- In enger Abstimmung mit den Standorten und Bereichen analysieren Sie den kurz-, mittel- und langfristigen kaufmännischen Personalbedarf, leiten Maßnahmen ab und begleiten die personelle Entwicklung der Projektkaufleute (m/w/d).
- Sie arbeiten eng mit HR, den Fachbereichen, der LW-Akademie/Weiterbildung und den technischen Bereichen zusammen.
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation; mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bau-/Infrastrukturumfeld.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Branchenkenntnis und sicherer Umgang mit den üblichen Programmen/Tools (SAP, iTwo, Microsoft Office).
- Bundesweite, flexible Reisebereitschaft; Bereitschaft, im Tagesgeschäft vor Ort mitzuwirken.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten sowie Durchsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität.
Unser Angebot
- Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich.
- Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine.
- Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €.
- Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik.
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit.
- Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier.
- Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter.
- Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag.
Senior Projektkaufmann (m/w/d) Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.
LEONHARD WEISS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildungsmöglichkeiten über die LEONHARD WEISS-Akademie und einer Vielzahl von zusätzlichen Leistungen wie Ergebnisbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge und attraktiven Mitarbeiterrabatten schafft das Unternehmen ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die berufliche Entfaltung in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld.
Kontaktdaten:
Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Projektkaufmann (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über LEONHARD WEISS und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! In deinem Bewerbungsgespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, wo du aktiv Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Projektkaufmann (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du gut ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von LEONHARD WEISS. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement, in der Kommunikation und Organisation verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die neuen Projektkaufleute erwarten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der LEONHARD WEISS-Akademie.
✨Präsentiere deine Reisebereitschaft
Da die Stelle bundesweite Reisebereitschaft erfordert, solltest du im Interview klar kommunizieren, dass du flexibel bist und bereit, vor Ort zu arbeiten. Teile eventuell auch Erfahrungen, die du in der Vergangenheit bei Reisen oder vor Ort gesammelt hast, um deine Bereitschaft zu untermauern.
