Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und Durchführung von Interviews in Deutschland und Europa.
- Unternehmen: Hoffmann Group ist Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge mit über 4.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und kostenfreies Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten.
- Weitere Informationen: Die Position ist befristet bis 30. November 2027 im Rahmen einer Elternzeitvertretung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens und bringen Sie innovative Recruiting-Ideen ein.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre operative Recruiting-Erfahrung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Als Senior Recruiter (m/w/d) am Standort München gestalten Sie maßgeblich die Zukunft unseres Unternehmens. Sie gewinnen die besten Talente am Markt, beraten unsere Fachbereiche strategisch und sorgen für eine wertschätzende Candidate Experience vom Erstkontakt bis zur Zusage. Gleichzeitig bringen Sie neue Recruiting-Ideen ein, treiben innovative Kanäle voran und prägen damit die Weiterentwicklung unseres Bereichs. Die Vakanz ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis 30. November 2027.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Stellenausschreibung bis zur Vertragszusage
- Beratung der Fachbereiche zu geeigneten Recruiting-Kanälen, Ausschreibungen und Auswahlprozessen
- Durchführung professioneller Telefoninterviews und persönlicher Vorstellungsgespräche
- Deutschland- und europaweite Suche von unseren Vakanzen über alle Fachbereiche hinweg (Vertrieb, IT, Produktmanagement, Zentralfunktionen u.v.m.)
- Qualitative und wertschätzende Betreuung unserer KandidatInnen entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
Ihre Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre operative Recruiting-Erfahrung, idealerweise auch aus einem Personaldienstleistungsumfeld
- Hohe Kundenorientierung und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Nachweisbare Erfahrung im Einsatz moderner und innovativer Recruiting-Kanäle
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten, deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit max. 10 Tagen im Monat, mobiles Arbeiten im EU/EWR-Ausland & CH mit max. 20 Tagen im Kalenderjahr, kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten, vegetarische Alternative vorhanden, Kaffee und Getränke zur freien Verfügung, Fahrtkostenzuschuss, kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog, "Orange Social Days" zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation, Möglichkeit zum kostenlosen Parken, Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d), verschiedene Sportkurse im Haus, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt, Onboarding-App verbunden mit intensiver Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie (Nürnberg ohne App).
Ihr Weg zu uns:
Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, sich für die ausgeschriebene Position zu bewerben, selbst wenn Sie nicht alle der oben beschriebenen Qualifikationen vorweisen können. Uns ist in erster Linie wichtig, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und den Wunsch verspüren, etwas zu bewegen. Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit. Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Finden Sie sich hier wieder? Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit unter der recruiting@hoffmann-group.com oder +49 89 8391-9000 zur Verfügung. Wollen Sie nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei.
Human Resources, Martina Buitkamp, Haberlandstraße 55, 81241, München, Internet: www.hoffmann-group.com
Wer wir sind:
Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung. Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,4 Mrd. Euro Umsatz in 2025 wider. Als Teil der börsennotierten SFS AG bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln.
Senior Recruiter (m/w/d) 30h/Woche Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.
Die Hoffmann Group bietet eine dynamische Arbeitsumgebung in München mit einem starken Fokus auf Eigeninitiative und Kreativität. Mitarbeiter profitieren von einem umfangreichen Weiterbildungsangebot und flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich Home-Office-Möglichkeiten. Das Unternehmen hat einen Jahresumsatz von über 1,4 Mrd. Euro und fördert eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Kontaktdaten:
Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Recruiter (m/w/d) 30h/Woche erhalten könnten
✨Know Your Recruiting-Events
Halte Ausschau nach Branchenveranstaltungen und Messen, wo du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten kannst. Viele Firmen, die Stellen für befristete Jobs im Recruiting anbieten, sind oft auf solchen Events vertreten und suchen nach talentierten Bewerber:innen wie uns!
✨Social Media Networking
Nutze Plattformen wie Xing oder LinkedIn, um in Recruiting-Communities aktiv zu sein. Hier kannst du alles rund um Stellenangebote, Netzwerkchancen und Tipps austauschen, die für befristete Positionen nützlich sind.
✨Anzeige auf Talente-Plattformen
Erstelle ein Profil auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisieren. Das hilft nicht nur, sichtbar zu werden, sondern auch, direkt von Unternehmen angesprochen zu werden, die befristete Stellen zu vergeben haben.
✨Bewerbungen über unsere Website
Komm zu uns und schau dir unsere aktuellen Stellenangebote an! Wenn wir passende Positionen im Recruiting haben, dann bewirb dich direkt über unsere Website. Da gehen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell die richtigen Leute erreicht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Recruiter (m/w/d) 30h/Woche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kommunikationsstärke:Als Recruiter ist es wichtig, gut zu kommunizieren. Nutze deine Bewerbung, um deine Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation zu demonstrieren. Achte darauf, dass deine Formulierungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben einfach und verständlich sind, aber auch einen professionellen Ton haben.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Wenn du im Recruiting tätig bist, ist es wichtig, dass du Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen erwähnst. Liste Projekte oder Praktika auf, wo du an der Rekrutierung und Auswahl von Talenten beteiligt warst. Dies hilft, dir ein klareres Bild von deinen Fähigkeiten zu geben und zeigt, dass du bereits einen Bezug zur Branche hast.
Details zur Vertragsart:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, warum du dich gezielt für diese Form der Beschäftigung interessierst. Erkläre, wie du die Herausforderung der befristeten Anstellung siehst und welche Fähigkeiten du in diese kurze Zeit einbringen willst.
Mach einen persönlichen Bezug zur Der Entrepreneurs Club e.K.:Finde heraus, was Der Entrepreneurs Club e.K. besonders macht, und beziehe das in deine Bewerbung mit ein. Vielleicht hast du eine neue Recruiting-Strategie gesehen, die sie ausprobiert haben, oder gehört, dass sie einen einzigartigen Ansatz zur Talentakquise verfolgen. Das zeigt, dass du dich wirklich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und hier mitarbeiten willst. Und hey, bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet
✨Kennenlernen der Rekrutierungstools
In der Recruiting-Branche solltest du dich mit den gängigen Tools und Softwarelösungen vertraut machen, die Der Entrepreneurs Club e.K. verwendet. Ob es sich um Bewerbermanagementsysteme oder spezielle Recruiting-Plattformen handelt, zeig, dass du die aktuellen Trends und Technologien verstehst.
✨Wissen, wie man Bewerber bewertet
Da du als Recruiter oft Kandidaten bewerten musst, ist es wichtig, dass du ein Gefühl für Interviewtechniken und Bewertungsmaßstäbe entwickelst. Überlege dir, wie du die Stärken und Schwächen der Bewerber klar und objektiv analysieren kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in verschiedene Projekte eintauchen musst. Betone in deinem Gespräch deine Fähigkeit, schnell zu lernen und dich in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das zeigt, dass du bereit bist, auch kurzfristige Herausforderungen anzunehmen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Bei einem Recruiting-Job wirst du möglicherweise technische Fragen über Interviewtechniken oder personalrechtliche Aspekte erwartet. Schau dir gängige Case Studies oder Szenarien an, die dir helfen, gut vorbereitet zu sein und dein Wissen zu zeigen.
