(Senior-)Referent Versicherung

(Senior-)Referent Versicherung

Stuttgart Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Ganzheitliches Versicherungsmanagement und strategische Weiterentwicklung aller Versicherungssparten.
  • Unternehmen: DQuadrat Equity Partner, ein innovatives Family Office mit offener Kommunikation.
  • Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub und moderne Arbeitsmittel.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Versicherungsmanagements in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Versicherungswesen und mehrjährige Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

DAS ERWARTET SIE

  • Ganzheitliches Versicherungsmanagement: Betreuung und strategische Weiterentwicklung aller Versicherungssparten, darunter Sach-, Haftpflicht-, Transport-, Bauleistungs-, Maschinen-, Cyber- und D&O-Versicherungen in Zusammenarbeit mit den Maklern.
  • Verträge und Policen: Enge Begleitung der Makler bei der Prüfung, Verhandlung und dem Abschluss von Versicherungsverträgen.
  • Schadensmanagement: Begleitung und Controlling bei der Bearbeitung und Koordination von Schadensfällen, einschließlich der Kommunikation mit Maklern und den Geschäftsführern der Gesellschaften.
  • Schadensprävention: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominimierung und Schadensvermeidung in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Projektteams.
  • Risikobewertung und -analyse: Identifikation und Bewertung versicherbarer Risiken, Prozesse und Investitionen.
  • Risikoreduzierung: Einschätzung, Management und insbesondere Minimierung nicht versicherbarer Risiken.
  • Strategische Beratung: Entwicklung von Versicherungskonzepten zur Absicherung neuer Geschäftsmodelle, Bauvorhaben und Aktivitäten.
  • Schnittstellenfunktion: Zusammenarbeit mit Einkauf, Recht, Projektmanagement und Controlling zur Sicherstellung eines integrierten Risikomanagements.
  • Reporting & Dokumentation: Aufbau und Pflege eines transparenten Berichtswesens zu Versicherungskennzahlen und Schadensverläufen.

IHR FUNDAMENT

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Versicherungswesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsbereich, idealerweise in einem Industrie- oder Bauunternehmen oder bei einem auf die Bau- bzw. Immobilienwirtschaft spezialisierten Makler-/Versicherungsunternehmen.
  • Fundierte Kenntnisse in der Schadensabwicklung sowie im Umgang mit komplexen Versicherungssparten.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Versicherungsmaklern.
  • Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und hohe Eigeninitiative.
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Loyalität.

DARAUF KÖNNEN SIE BEI UNS BAUEN

  • Unternehmenskultur: Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Integrität und Entscheidungsspielraum prägen unser Unternehmen.
  • Attraktives Vergütungspaket: Sie erhalten eine attraktive Vergütung mit variablem Anteil, 30 Tage Urlaub sowie moderne Arbeitsmittel – ein Firmenwagen kann optional zur Verfügung gestellt werden.
  • Personalentwicklung: Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung.
  • Gesundheitsförderung: Ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen, u. a. unser hauseigenes Fitnessstudio und unser Basketballangebot.
  • Besondere Vorteile: Darunter Mitarbeiterangebote, Events, ein Betriebsrestaurant, kostenlose Parkplätze, das JobRad, eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten.

ÜBER UNS

Wir, die Dquadrat Equity Partner, sind das Family Office der WOLFF & MÜLLER Gesellschafter. Mit rund 25 Mitarbeitenden verwalten wir ein vielseitiges Portfolio unternehmerischer Direktinvestments. Darüber hinaus beraten wir die gesamte Gruppe bei Unternehmenstransaktionen und steuern das Gesellschafterbüro der Gesellschafterfamilie. Als verlässlicher Partner stehen wir Unternehmen in guten wie schwierigen Zeiten zur Seite und unterstützen sie bei der Entwicklung langfristig erfolgreicher und nachhaltiger Geschäftsmodelle. Offenheit in der Kommunikation und ein hohes Maß an Integrität zeichnen uns aus – intern wie extern.

(Senior-)Referent Versicherung Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.

Dquadrat Equity Partner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege fördert. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden ein unterstützendes Umfeld, in dem sie ihre Karriere vorantreiben können. Zudem profitieren die Angestellten von gesundheitsfördernden Maßnahmen und besonderen Vorteilen wie einem Betriebsrestaurant und kostenlosen Parkplätzen, was die Arbeit in Stuttgart besonders angenehm macht.

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Kontaktdaten:

Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior-)Referent Versicherung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Position sind, die du anstrebst, und frage nach ihren Erfahrungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Schadensmanagement und der Risikobewertung am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bleib authentisch! Sei du selbst im Gespräch und zeige deine Leidenschaft für das Versicherungswesen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior-)Referent Versicherung mit Bravour zu bestehen

Versicherungsmanagement
Vertragsprüfung
Verhandlungsführung
Schadensmanagement
Risikobewertung
Risikomanagement
Strategische Beratung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen mit den geforderten Qualifikationen. So zeigst du uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet

Verstehe die Versicherungsbranche

Mach dich mit den verschiedenen Versicherungssparten vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede und Besonderheiten von Sach-, Haftpflicht- und Cyber-Versicherungen verstehst. Das wird dir helfen, deine Fachkompetenz zu demonstrieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Maklern zusammengearbeitet oder Schadensfälle bearbeitet hast. Diese Beispiele zeigen nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit zur Problemlösung und Kommunikation.

Strategisches Denken betonen

Da strategisches Denken eine wichtige Anforderung ist, solltest du im Interview erläutern, wie du Risiken identifiziert und minimiert hast. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Entwicklung von Versicherungskonzepten für neue Geschäftsmodelle zu erklären.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach den Entscheidungswegen oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Unternehmen.