Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und inspiriere Kunden mit deinem Modewissen.
- Unternehmen: C&A, ein Vorreiter in nachhaltiger Mode seit 1841.
- Vorteile: 30% Mitarbeiterrabatt, 5 Wochen Ferien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ermutigen alle, sich zu bewerben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode und fördere Nachhaltigkeit in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Mode, Führungserfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Zukunft sieht so aus wie du. Seit der Gründung durch die Brüder Clemens und August im Jahr 1841 ist C&A ein Vorreiter in Sachen Mode. Wir sind immer mit der Zeit gegangen und haben stilvolle und hochwertige Kleidung für alle möglich gemacht. Unser Engagement, nachhaltige und hochwertige Mode für die ganze Familie anzubieten, bleibt unverändert.
Wir wünschen uns für die Zukunft eine Modeindustrie, die innovativer und nachhaltiger ist; eine, die sich auf eine zirkuläre Zukunft zubewegt und einen Kreislauf aus Nutzung, Wiederverwendung und Wiedergeburt von Kleidung fördert.
In der Schweiz ist C&A mit mehr als 90 Stores vertreten und beschäftigt über 1'300 Mitarbeitende.
Deine Aufgaben:
- Proaktiver Kundenkontakt
- Professionelle Beratung
- Sicherstellen eines gepflegten Store-Auftritts
- Verantwortung für das Erreichen der kommerziellen Ziele
- Führung der unterstellten Mitarbeitenden inkl. Motivation/Coaching, Mitarbeiteradministration und Einsatzplanung
- Überwachung und Steigerung der Store-Performance
- Verantwortung für das Stockmanagement und die Warenbewirtschaftung inkl. Durchführung der Inventuren
- Botschafter unserer Marke
Was du mitbringst:
- Leidenschaft für Mode und Menschen
- Flexibel in Bezug auf Einsatzzeiten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Eigenverantwortliche und teamfähige Persönlichkeit
- Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Erfahrung mit KPI Kennzahlen
- Verkaufserfahrung in der Modebranche von Vorteil
Was wir bieten:
- Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld
- 30% Mitarbeiterrabatt in allen unseren Stores
- 20% Mitarbeiterrabatt in unserem Onlineshop
- Vorteilsportal mit Angeboten von Top-Markenanbietern
- Bonus und Kompensierung von Überstunden
- 5 Wochen Ferien
- Feedbackkultur und Entwicklungsmöglichkeiten
Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Elternschaft oder Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen aller ethnischen und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, aber Dich in der Rolle siehst und einen Beitrag leisten möchtest, bewirb Dich gerne und hilf uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen.
Store Leader: Inspire Customers, Elevate Team & KPIs Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.
C&A ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Vorteilen wie 30% Mitarbeiterrabatt, 5 Wochen Ferien und einer offenen Feedbackkultur fördert C&A nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Angestellten. In der Schweiz, wo über 1'300 Mitarbeitende beschäftigt sind, wird Vielfalt geschätzt und eine inklusive Gemeinschaft angestrebt, was C&A zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Leader: Inspire Customers, Elevate Team & KPIs erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Stores und sprich mit den Mitarbeitenden. Zeige dein Interesse an der Marke und stelle Fragen zu ihrer Philosophie und den Produkten. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von C&A auf LinkedIn. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps für die Bewerbung. Oft können persönliche Kontakte Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Modebranche und über C&As Engagement für Nachhaltigkeit. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Mode und Menschen in deiner Bewerbung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Leader: Inspire Customers, Elevate Team & KPIs mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Mode sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Kenne unsere Marke!:Mach dich mit C&A vertraut und zeig uns, dass du unsere Werte und Visionen verstehst. Das hilft nicht nur bei deinem Anschreiben, sondern auch im Vorstellungsgespräch, um zu zeigen, dass du wirklich an uns interessiert bist.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Führung und im Verkauf. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit KPIs erreicht hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet
✨Verstehe die Marke C&A
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von C&A vertraut. Zeige im Interview, dass du die Entwicklung des Unternehmens und sein Engagement für nachhaltige Mode schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zur Marke herzustellen und zu zeigen, dass du ein echter Botschafter sein möchtest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten, Verkaufsfähigkeiten oder den Umgang mit KPIs unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Store Leader klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Sprich über deine persönliche Verbindung zur Mode und wie du Kunden inspirieren kannst. Deine Begeisterung wird nicht nur die Interviewer beeindrucken, sondern auch zeigen, dass du die richtige Einstellung für die Position mitbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die der Store aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb von C&A.
